1, 다칸 헤드헌터
1999 에 설립된 dahan human resources group 은 세계 HR 서비스 업계의 거물이 되기로 결심하고, 고객의 요구를 충족하는 다양한 HR 제품 및 솔루션을 제공하고, 고객에게 중급인력 검색, HR 서비스 아웃소싱, 노동 파견, 유연한 고용, 채용 프로세스 아웃소싱 RPO, 교육, HR 컨설팅 등의 서비스를 제공합니다
2. 사냥 헤드
2008 년에 설립되어 상하이에 본사를 두고 IPO 기업, 세계 500 대 기업 및 곧 출시될 성장 기업을 위한 고품질의 헤드헌터 서비스 및 인재 배경 조사 서비스를 제공합니다.
3, 인력 조합
2003 년에 설립되어 자신의 지식과 경험을 이용하여 더 많은 기업에 인적 자원 솔루션을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 헤드헌터 업무를 핵심으로 훈련 컨설팅 연구 등 다업무 부문의 조율 발전을 위한 인적자원 컨설팅그룹이다.
헤드헌터의 업무 내용
1, 대상 업계 고객 정보 분석, 고객 요구 사항 조사 담당.
2. 시장 확장을 책임지고, 고객과 위탁 채용 계약을 맺고, 양호한 고객 관계를 유지한다.
3. 고객의 채용 요구사항에 대한 상세내역을 수집 및 분석하고 효과적인 채용 조치를 이행합니다.
4. 효과적인 도구를 사용하여 후보자를 체계적으로 검색하고 선별하도록 안내한다.
5. 고객의 채용 수요에서 직위에 필요한 역량과 자질을 확인하고 시장을 분석하고 찾기 방향과 목표를 설정합니다.
6. 고객의 채용 요구를 정확하게 전달하고, 후보자에 대한 면접과 평가를 실시하며, 효과적인 대응을 통해 적임자를 결정합니다.
7. 성공적으로 완료된 모든 프로젝트를 추적합니다. 후속후속 서비스의 주요 목적은 추천한 후보를 기업에 더 잘 통합하는 것이고, 또 이번 내부 인사와의 교류를 통해 기업을 더 잘 이해하고 다른 직위에 대한 후속 추천을 더욱 잘 할 수 있기를 희망하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속, 후속)
위 내용은 바이두 백과-이화 (천진) 인적자원그룹 유한공사 바이두 백과-다칸 헤드헌터를 참고한다.