"저는 성실한 건설의 방관자가 아닙니다. 어떤 사업도 약속한 환경에서 성공할 수 없습니다. 시장경제 조건 하에서, 성실성은 이미 일종의 자원, 도구, 생산력이 되어 진금과 은의 가치를 지니고 있다. " 청도 CPPCC 위원, 청도 동승대 황석유한공사 사장 유지언 말투가 확고하게 말했다. 그녀와 사귀는 사람은 모두 한 단어로 그녀를 묘사한다: 현실. 보아하니 그녀는 석재업에 종사한 지 거의 20 년 가까이 석재와 같은 개방과 현실이 이미 그녀의 성격에 녹아든 것 같다.

많은 경우에 유지연은 자신의' 성실론' 을 홍보하는 것을 좋아한다. 그녀 자신이 성실의 수혜자이기 때문이다. 20 년 전, 그녀는 해고 노동자였다. 3 년 동안 일한 후, 그녀는 자신이 사장이 되기로 결정했다. 그녀는 건설재 시장에 7 평짜리 가게인' 청도 대황석 도매부' 를 열었다. 창업 이듬해에 그녀는 심각한' 성실성 시험' 을 받았다. 그 해에 그녀는 프로젝트를 맡았지만, 그 해의' 걸프전' 으로 해륙이 모두 봉쇄되었다. 결국 재료가 들어가지 않아 공사를 할 수 없다. 이것은 불가항력이라 무책임할 수 있다고 한다. 그러나 그녀는 계약이 체결된 이상 책임을 져야 한다고 생각한다. 그녀는 이 프로젝트를 위해 1 년의 수입을 잃었다. 돈을 갚은 후, 그녀에게는 100 원만 남았는데, 하필 아이가 또 열이 나서 병원에 가서 진찰하는데 60 위안을 썼다. 그녀가 돌아왔을 때, 아이는 택시를 타려고 떠들었는데, 다음날 또 병을 치고 싶지 않았다. 그녀는 40 위안을 들고 아이를 안고 통곡했다. 비록 그녀는 성실함이 대가가 있다고 생각하지만, 어떤 사람들은 그녀가 바보라고 말하지만, 그녀는 자신이 옳다고 생각한다.

그녀는 성실함이 기업 생산 경영의' 뿌리' 와' 기초' 라고 굳게 믿는다.

곧, 이러한 성실성에 대한 견지는 유지언에게 점점 더 많은 장기 파트너를 데려왔다. 그녀의 작은 도매부 문 앞에는 줄을 서서 주문하는 광경이 펼쳐졌다. 이런 식으로, 석두 계단처럼, 회사는 차근차근 발전한다. 처음에는 직원 두 명뿐인 도매부에서 재고 2 천만 원, 근로자 40 명, 점유 8000 여 평방미터의 현대화 대형 석재 가공업체로 발전했다. 현재 회사는 이미 청도 석재 업계의 선두 기업이 되었다. 20 12 년 이후 회사는 또 4 개 지사를 설립하여 지역간 경영을 하고 있으며, 업무는 청도 대형 부동산 석재 사업 운영에서 전국 각지의 석재 사업 수행에 이르기까지 발전하였다. 20 12 정주고속철도, 주마점 고속철도 등 대형 석재 종목은 회사에서 낙찰한다.

규모는 기업의 목표가 아니다. 기업의 목표는 언제나 지나치게 강한 제품의 질이다. "라고 유지언은 말했다. 최근 몇 년 동안 그녀는 설비 갱신에 대량의 자금을 투입했다. 현재 회사의 기계화율은 전국 일류이다. 최근 2 년 동안 경제 환경의 영향을 받아 석재 업계의 압력이 크게 높아졌다. 그러나 회사는 성실성으로 초석을 세웠고, 현재 공사량은 여전히 포화되어 있다.

"관리상 성실성, 작풍상 실용주의, 생활상 소박함" 은 유지연이 제창하는 원칙이다. 이미 성공한 기업가가 되었지만, 그녀는 매일 일이 없으면 아침 8 시에 공장에 들어가 저녁 8 시에 귀가한다고 주장했다. 그녀는 자신의 단순함에 대해 이야기하는 것을 부끄러워하지 않고 미소를 지으며 정협 위원으로 추천받았을 때 큰 앞치마를 입고 공장에서 일하고 있다고 조롱했다.

그녀는 사회가 아무리 경솔하고 사람들이 얼마나 공리적이든, 이 진정한 성실의 길은 계속될 것이라고 말했다.