첫째, 학력, 직장 경험과 같은 자신의 조건은 무엇입니까? 만약 네가 더 좋은 조건을 가지고 있다면, 너는 더 많은 기회를 가지고 대기업에 들어갈 수 있을 것이다. 일부 대기업은 비교적 정규적이며 직원 채용에 대한 요구도 높다. 예를 들면 남유, 잔강항그룹, 차이나 모바일 잔강지사, 잔강담배 공장, 발전소 등이 있습니다. 일반적으로 본과 이상 학력을 요구한다. 공기업은 노동법규를 준수하는 것이 비교적 정규적이며, 대우는 3000- 10000 이다. 잔강항그룹은 때때로 용접공, 수리공, 운전기사 등과 같은 기술자를 채용한다. 일반적으로 중등학교, 고등학교 또는 전문대학을 요구하지만, 업무 경험이 있어야 한다. 물론, 이 기관들은 프런트 데스크, 하역하는 노동자들도 채용하는데, 이들은 노무회사와 계약을 체결하는 방식을 통해 정규직이 아닌 이들 기관에 파견된다. 이러한 요구 사항은 더 낮습니다. 예를 들어, 차이나 모바일 들은 때때로 프론트 데스크 안내원을 모집하는데, 대우는 2000 원 안팎이다. 잔장항그룹은 노무회사를 통해 채용한 하역공, 중학교, 즉 육체노동, 계장, 1500-3000 을 통해 채용할 수 있다.

두 번째는 어떤 직업을 보는 것이다. 당신은 어떤 일에 적합합니까, 어떤 일을 좋아합니까? 현재 전국에서 가장 큰 종이상자 공장 654.38+0 만 5000 톤의 새벽명 종이업도 노동자를 모집하고 있다고 한다. 뉴스 보도는 방금 200 명이 신고했다고 보도했다. 동흥정유, 주강맥주, 국련수산, 항흥사료, 광해사료, 관호고과 ... 많은 기업들이 채용하고 있습니다. 벽해은사 사이트의 인재 채용, 잔장일보와 석간신문의 채용 광고, 시청에서 자주 개최하는 대형 채용회 (적칸백원로 노동센터에는 매달 무료 소형 박람회가 있음) 에 더 많은 관심을 기울일 수 있다.

세 번째는 대우를 보는 것이다. 현재 잔장 법정최저임금은 850 위안이고, 시내 일부 소기업의 보장금은 1500 이지만, 많은 대기업의 직원들은 일반적으로 1500 정도이므로 스스로 따져볼 수 있습니다. 대기업에 진출할 수 있는 것은 좋지만, 서로 다른 직종의 대우는 거리가 멀다.

이제 일반 기업이 훨씬 더 정규적이기 때문에 언제든지 노동복지보장국 (적칸) 을 통해 권익을 쟁취할 수 있으며, 반드시 큰 공장에 들어가는 것은 아니다.

모든 일이 순조롭고, 빠른 시일 내에 만족스러운 직업을 찾길 바랍니다!