현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 왜 채용부터 지금까지 회사에서 채용소식을 제시하지 않았습니까? 나는 공기업 베이징 광박수도 재생수 운영자의 일을 지원했다.
왜 채용부터 지금까지 회사에서 채용소식을 제시하지 않았습니까? 나는 공기업 베이징 광박수도 재생수 운영자의 일을 지원했다.
네, 전에 이렇게 말한 회사를 만난 적이 있어요. 벤은 월요일에 회사에 와서 신고하라고 했는데, 곧 나에게 전화해서 사장이 돌아올 때까지 기다렸다가 다시 서명하라고 했다. 나는 그들에게 다시 전화해서 다른 후보자가 있는지 알려줄 것이다. 만약 당신의 회사가 여전히 생각하고 있거나 무슨 생각이 있다면, 나는 그들에게 말할 수 있습니다. 왜냐하면 나는 나의 시간을 지체하고 싶지 않기 때문에, 나는 또 다른 회사의 면접이나 재시험을 받아야 하기 때문입니다. 만약 네가 나에게 명확한 입사 시간을 줄 수 없다면, 나는 매우 난처할 것이다. 그리고 그는 나에게 전화해서 월요일에 시작한다고 말했다. 출근한 지 얼마 안 되어 나는 그들과 친하게 지냈고, 친한 동료가 몰래 나에게 말했다. 나는 그때 확실히 누군가가 선택했다는 것을 깨달았다. 저는 스페어 타이어입니다. 그 사람은 가지 않기로 결정했다. 그들이 나더러 출근하라고 했는데, 나는 정말 듣기 힘들었다. 나는 너도 다른 일을 구하는 동시에 그들의 상황을 기다리는 것을 건의한다. 일반적으로, 그들에게 말하는 것은 그렇게 복잡하지 않다. 일반 채용 부서의 공석은 인사 부서의 채용을 통지합니다. 공석인 부서가 채용인원에 대한 요구가 있으면 인사와 잘 소통해야 한다고 말할 것이다. 인사면접이 통과된 후, 부서장은 재시험을 요구하고, 부서장은 직접 너에게 통지하거나, 인사에게 근무 시간을 알리게 할 것이다. 나는 그들이 분명히 문제가 있을 것이라고 생각한다.