우선 회사의 지분 구조를 이해해야 한다
직원들은 회사 지분을 구매하기 전에 먼저 회사 주주의 지분 비율 및 지분 분포를 포함한 회사의 지분 구조를 이해해야 합니다. 이는 직원들이 회사의 가치와 잠재력을 평가하고 보다 현명한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
둘째, 구매 조건과 가격을 결정합니다
직원은 회사 또는 기존 주주와 협의하여 주식 구매의 조건과 가격을 결정합니다. 지분 매입 비율, 결제 방법 (단수 또는 할부), 결제 조건 등이 포함됩니다. 쌍방은 서면 협의를 체결하여 각자의 권리와 의무를 명확히 해야 한다.
셋. 지분 양도 등록
지분 인수 계약이 체결되면 직원들은 관련 법규에 따라 지분 양도 등록을 해야 한다. 공상행정관리부에 지분 양도협정, 주주회 결의 등과 같은 관련 자료를 제출하는 것을 포함한다. , 지분 변경 등록 수속을 밟다.
넷. 주주의 권리와 의무를 누리다
지분 양도 등록을 마친 후 직원들은 정식으로 회사 주주가 되어 회사 의사결정에 참여하고 회사 이윤을 공유하는 등 적절한 주주 권리를 누리고 있습니다. 동시에 직원들은 회사 정관 준수, 회사 경영 관리 참여 등 그에 따른 의무를 져야 한다.
결론적으로:
직원들이 회사 지분을 매입하는 것은 복잡하고 중요한 과정으로, 직원들이 회사의 지분 구조를 이해하고, 구매 조건과 가격을 결정하고, 지분 양도 등록을 하고, 해당 주주 권리와 의무를 누려야 한다. 전체 과정에서 직원들은 관련 법규의 규정을 준수하여 거래의 합법성과 유효성을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 (중국) 회사법
제 7 1 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
유한책임회사의 주주들은 서로 그 주식의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다.
주주가 주주 이외의 사람에게 주식을 양도하는 것은 다른 주주의 과반수 동의를 받아야 한다. 주주는 다른 주주에게 주식 양도에 동의하도록 서면으로 통지해야 한다. 다른 주주들은 서면 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 대답하지 않은 것은 양도에 동의하는 것으로 간주됩니다. 다른 주주의 절반 이상이 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주는 양도된 지분을 구매해야 합니다. 사지 않는 것은 양도에 동의하는 것으로 간주된다.
동등한 조건 하에서 주주의 동의를 거쳐 양도한 지분은 다른 주주들이 우선구매권을 가지고 있다. 두 명 이상의 주주가 우선구매권 행사를 주장하는 경우, 각자의 구매비율을 협상하여 결정한다. 협상이 실패하면 양도시 각자의 출자 비율에 따라 우선 구매권을 행사한다.
회사 헌장은 지분 양도에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.