202 1 마지막 인터넷 회사의 수축은 이미 논란의 여지가 없는 사실이 되었다. 텐센트, 아이치예, 알리 등 국내 유명 기업들이 대량의 감원을 시작했다. 유명 기업의 감원 20 년 이상을 보여주면 중소기업은 말할 것도 없고, 더 난처한 상황에 처하게 된다.
첫째, 대량 감원의 출현은 인터넷의 가장 아름다운 시대를 대표한다. 해고를 작별한다는 소식은 202 1 연말 가장 주목받는 뉴스로 각종 화제의 출현과 함께 인터넷 황금시대의 실종을 선언했다. 인터넷 재보에서 감원의 주된 원인은 성장 압력에서 비롯된 것으로 확인될 수 있다. 정부가 엔터테인먼트 규제와 반독점 산업을 실시하기 시작하면서 전통적인 광고 업무가 전염병의 영향으로 전례 없는 대폭 축소됐기 때문이다. 인터넷은 지금 유례없는 한파를 겪고 있다고 할 수 있다.
둘째, 감원 조류가 갑자기 나타난 것이 아니라 이미 나타났다. 일찍이 202 1, 1 1 회의에서 아이치예 등 유명 기업들은' 비용 절감' 과' 오픈 소스 스로틀링' 이라는 두 가지 주제에 대해 토론을 벌였다. 에이치예 회장은 현재 회사에서 가장 중요한 것은 비효율적인 업무와 프로젝트를 줄이고 새로운 프로젝트 개발을 늘리고 시도하는 것이라고 밝혔다. 바이트 박동은 또 광고 수입이 증가하지 않고 기업 내부에 비대한 문제가 있어 단기 프로젝트를 희석하고 장기 돌파를 해야 한다고 밝혔다.
셋째, 인터넷은 젊고 창의적인 산업으로 신선한 피가 끊임없이 채워져야 한다. 외부 환경 변화뿐 아니라 기업 내부에서도 조정이 필요하다. 인터넷 시대에 더 빨리 적응할 수 있는 사람은 이 시대에 살아남을 수 있다. 따라서 직원들은 이 변화의 가장 직접적인 영향을 받는 사람이 되었다. 감원 조류에서 중간층과 35 세 이상의 직원들은 이 시대에 탈락할 수 있다. 이것은 시대의 발걸음이다. 어떻게 시대의 속도를 따라잡을 수 있을까? 인터넷이 중년으로 접어들면서 새로운 방향을 찾아야 한다. 20 년 전 인터넷과 함께 자란 사람들도 중년으로 접어들면서 결국 대체될 것이다.
요약하자면, 전염병으로 인해 전 세계 경제 압력이 커지고 소비와 투자가 비례하지 않기 때문에 많은 기업들이 주업 외의 사람들을 박탈하고 일부 부서와 인원을 감원하며, 인터넷은 이와 관련하여 위기에 직면해 있다. 이후 자신의 방향을 어떻게 계획하고, 새로운 환경에서 올바른 위치를 찾는 방법, 인터넷 회사는 반드시 경로를 바꾸어 발전을 추구해야 하며, 이 고비를 넘으면 인생의 새로운 단계에 접어들게 된다.