동풍 자동차 뉴스에서 스크린 샷?
통지는 다음과 같습니다.
1. 동풍차그룹 유한공사 기술센터 전 수석 엔지니어 주욱 (Zhu Xu) 은 공무의 공정한 집행에 영향을 줄 수 있는 헬스 엔터테인먼트 활동 문제를 불법으로 받아들였다.
당시 동풍 승용차회사 구매부 장관이었던 주욱은 20 15 부터 20 16 까지 4 차례 관리의뢰인이 마련한 골프 초청을 받았고 골프 비용은 모두 관리의뢰인이 지불했다. 2065438+2009 년 3 월 ~ 4 월 주욱은 동풍차그룹 유한공사 기술센터 수석 엔지니어로 재직하는 동안 9 차례 노동규율을 위반하고 근무시간에 무단으로 골프를 치는 등 악영향을 미쳤다. 5438 년 6 월 +2020 년 10 월, 주욱은 당내 심각한 경고와 강등처분을 받아 총엔지니어직에서 면직되었다.
둘째, 동풍상용차유한공사 기술센터 섀시 개발부 소유주 임사호 위반으로 선물예물을 받고, 관리 서비스 대상 연회 문제를 반칙으로 받아들인다.
20 17 ~ 20 19 기간 동안 셰호는 동풍상용차유한공사 기술센터 섀시 개발부 주임, 섀시 개발부 당 지부 서기, 기술센터 기위 위원 기간 동안 추석, 설 등 공휴일 및 일상생활에서 관리 서비스 대상의 선물과 선물을 여러 차례 받았다. 게다가, 셰호는 부하들을 여러 차례 데리고 관리 고객의 초대를 받았다. 20 19, 12, 사호는 당내 직무 철회, 직무처분 취소, 위법소득몰수를 받았다. 다른 소유자는 그에 따라 처리됩니다.
셋째, 상하이 동이자동차무역유한공사의 원래 부사장인 장용은 공금으로 선물구매 문제를 위반했다.
2065438+2007 년 9 월, 상하이 동이자동차무역유한공사의 원래 부사장인 장용은 직원들에게 월병권을 발급한다는 이름으로 공금으로 20808 원짜리 과일권, 게권을 구입하여 관련 업무왕래자를 증정하도록 했다. 20 17 년 5 월 ~ 20 19 년 7 월, 장용은 단위 시운전을 개인 통근에 사용하면서 교통수당을 받았다. 2020 년 6 월 장용은 당내 직무를 철회하고 행정에 의해 강등되었다.
4. 동풍 혼다 자동차유한공사 원래 구매부 총구매부 광헌업무부 책임자 왕우 위반 사례금 접수 문제.
20 18 년 설 단오절 추석을 앞두고 당시 동풍 혼다 자동차 유한공사 총구매부 홍보부 장관이었던 왕우는 연이어 3 차례 관리 서비스 대상 현금을 받아 총 5 만원을 받았다. 왕은 적극적으로 조직심사와 조사에 협조해 징계 문제를 자발적으로 교대하고, 잘못을 인정하고, 뉘우치고, 잘못을 고치는 태도를 취하고, 2020 년 6 월, 왕우는 당내 심각한 경고처분 (영향기 2 년) 을 받고, 공직처분을 제명하고, 징계 소득을 징수했다.
5. 동풍 (십언) 유압동력유한공사 재무부 부장 왕민, 마케팅원 유욱 등 공금 위반 여행.
2065438 년 6 월 27 일 +2008 년 6 월 30 일 동안 동풍 (십언) 유압동력유한공사 재무부장 왕민, 마케팅원 유욱 등 3 명이 광서류주로 출장을 이용해 업무임무를 완수한 뒤 계림으로 돌아와 여행한다. 공금으로 숙박비와 현지 교통비를 상환하고 출장수당을 받아 총 2000 여원을 받았다. 2020 년 7 월 왕민은 당내 경고 처분을 받았고, 류욱은 당내 경고 처분을 받았고, 다른 책임자들은 그에 따라 처리되었고, 위법 소득을 배상하라는 명령을 받았다.
동풍사는 중앙8 개 규정 위반 정신의 전형적 문제 중 추석, 설 등 중요한 시간대가 많이 발생해 관련 책임자가 수렴하지 않고, 손을 떼지 않고, 경외심을 모르고, 규율의 최종선에 도전하는 행위가 모두 엄숙히 처리되었다고 강조했다. 이것은 회사의 모든 수준에서 징계 검사 및 감독 기관을 반영합니까? 사풍을 꾸준히 정돈하겠다는 굳은 결의로' 사풍' 문제를 조사하여 조사하는 것은 중앙 8 개 규정 정신을 위반하는 것이며, 앞으로 집기가 더욱 엄격해질 것이라는 강한 신호다. 회사의 많은 당원 간부들은 이것을 경계로 삼아 그로부터 깊은 교훈을 얻어야 한다.
이 글은 자동차 작가 자동차의 집에서 온 것으로, 자동차의 집 입장을 대표하지 않는다.