국가 전력망의 작업 분류는 주로 다음과 같은 수준으로 나뉩니다.

1. 고위 경영진: 회사 회장, 사장, 부사장 및 기타 고위 경영진이 포함됩니다.

2. 중층 관리: 부서 관리자, 부관리자 등 중층 임원을 포함합니다.

풀뿌리 관리자: 팀장, 과장 등 풀뿌리 관리자를 포함합니다.

4. 일반 사원: 기술자, 운영자 등 일반 사원을 포함합니다.

국가전력망의 일자리 분류에서는 각 직위마다 상응하는 의무권한과 그에 상응하는 임금복지 대우가 있다. 질문: 국가 전력망의 직무 분류는 무엇입니까?

A: 국가 전력망의 직무 분류는 주로 다음과 같은 수준으로 나뉜다.

1. 고위 경영진: 회사 회장, 사장, 부사장 및 기타 고위 경영진이 포함됩니다.

2. 중층 관리: 부서 관리자, 부관리자 등 중층 임원을 포함합니다.

풀뿌리 관리자: 팀장, 과장 등 풀뿌리 관리자를 포함합니다.

4. 일반 사원: 기술자, 운영자 등 일반 사원을 포함합니다.

국가전력망의 일자리 분류에서는 각 직위마다 상응하는 의무권한과 그에 상응하는 임금복지 대우가 있다.

결론적으로:

국가전력망의 직위 분류는 주로 고위 경영진부터 일반 직원까지 네 단계로 나뉜다. 각 직위마다 상응하는 의무와 권한이 있고 그에 상응하는 임금복지 대우를 받는다.

법적 근거:

중화인민공화국전력법' 은 전력기업의 조직 구조와 일자리 설정의 기본 원칙을 규정하고 있다. 동시에, 국가전력망은 국유기업으로서 국가의 관련 법규와 정책을 준수해야 한다. 구체적인 법적 근거는' 중화인민공화국 전력법' 및 국가전력망 관련 법규와 정책 문건을 참조하십시오.

결론적으로:

국가전력망의 직위 분류는 주로 고위 경영진부터 일반 직원까지 네 단계로 나뉜다. 각 직위마다 상응하는 의무와 권한이 있고 그에 상응하는 임금복지 대우를 받는다.

법적 근거:

중화인민공화국전력법' 은 전력기업의 조직 구조와 일자리 설정의 기본 원칙을 규정하고 있다. 동시에, 국가전력망은 국유기업으로서 국가의 관련 법규와 정책을 준수해야 한다. 구체적인 법적 근거는' 중화인민공화국 전력법' 및 국가전력망 관련 법규와 정책 문건을 참조하십시오.