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비화폐 직원 급여에는 어떤 내용이 포함됩니까?
재정부는 기업이 종업원이 제공하는 서비스를 받기 위해 제공하는 다양한 형태의 보상 및 기타 관련 비용의 회계 처리 및 정보 공개를 규제하기 위해' 기업회계규범 9 호-직원 급여 및 관련 해석' 을 발표했다. 새로운 규범은 직원 급여의 개념과 내포를 분명히 하고, 회계 범위를 확대하고, 처음으로 직원 급여에서' 비화폐성 복지' 라는 개념을 명확하게 제시했다. -응?

첫째, 자산품이나 구매상품은 복지로 사원에게 지급된다.

기업이 제품을 비화폐 이익으로 근로자에게 제공하는 경우, 제품의 공정가치 및 관련 세금에 따라 관련 자산 비용 또는 당기 손익에 계상하여 미지급직 임금을 확인해야 합니다. 동시에 주영 업무소득을 인식하며, 그 판매비용의 이월과 관련 세금의 처리는 정상 상품 판매와 같다.

구매한 상품은 비화폐성 복지로 직원에게 제공되고 상품의 공정가치와 관련 세비에 따라 관련 자산원가나 당기 손익을 계산하고, 동시에 지급직자 보수를 확인한다.

실제 구매 시 사원에게 지급해야 할 임금을 반제합니다. 기업은 먼저' 직원 보상 지급' 과목을 통해 현재 비용 비용에 부과해야 하는 비화폐적 이익을 모아 기업의 인건비를 정확하게 파악해야 한다는 점에 유의해야 한다.

둘째, 소유 또는 임대한 주택 및 기타 자산을 직원에게 무상으로 제공합니다.

회사가 자택과 같은 자산을 무상으로 근로자에게 제공하는 경우, 수혜 대상에 따라 각 기간의 감가 상각을 관련 자산 비용이나 당기손익에 부과하여 직원 급여 지급을 확인해야 한다.

임차인 등 자산은 종업원이 무상으로 사용할 수 있도록 수혜자를 기준으로 각 기당 임대료를 관련 자산비용이나 당기손익에 부과하고, 임직원 보수를 확인해야 한다. 수혜자는 확정하기 어렵고, 당기 손익에 직접 계상하여 직공 보수를 확인한다. 동시에, 감가 상각을 계산하거나 임대료를 지불할 때, 미지급된 직원의 보수를 반제하다.

셋째, 기업은 이미 직원들에게 상품이나 노무수당을 지급했다.

기업은 자산 또는 서비스 취득 비용보다 낮은 가격으로 사원에게 자산 또는 서비스를 제공하는 경우가 있습니다. 예를 들어, 비용 미만의 가격으로 사원에게 집을 팔고 기업이 지불한 가격보다 낮은 가격으로 사원에게 의료 또는 기타 서비스를 제공하는 경우가 있습니다.

기업이 보조금 가격으로 직원에게 비화폐 복지를 제공하는 것은 기업이 직접 직원에게 주택 보조금이나 자동차 구매 보조금을 제공하는 것과는 달리 화폐 복지에 속한다는 점에 유의해야 한다.

보조금 주택을 제공하는 경우 기업은 주택과 기타 자산을 판매할 때 기업 보조금 금액을 별도로 처리해야 합니다. 주택 매매 계약이나 계약상 근로자가 주택을 구입한 후 최소 사용 연한을 제공해야 한다고 합의한 경우 기업은 보조금 금액을 장기 상각 비용으로 사용하고, 사용 연한에 평균 상각을 해야 합니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 주택, 주택, 주택, 주택, 주택, 주택, 주택, 주택)

이익 대상에 따라 관련 자산 원가 또는 당기 손익을 계상합니다. 주택 판매 계약이나 계약은 근로자가 주택을 구입한 후 서비스를 해야 하는 연한을 약속하지 않은 경우 기업은 보조금 금액을 주택 매각의 당기 손익에 직접 계산해야 한다.