1. 회사가 사회보장금을 납부하는 비율은 얼마입니까?
사회보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다. 그 중에서도 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이다. 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다. 대략적인 분담금 비율은 다음과 같습니다: 연금 보험 분담금 비율: 단위 20%, 개인 8%; 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%; 실업 보험 분담금 비율: 단위 2%, 개인 1%.
둘째, 회사가 직원을 위해 사회보험을 납부하는 것은 법적 의무이다.
노동법' 제 72 조에 따르면 사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 따라서 직원들에게 사회보험을 납부하는 것은 고용주의 법적 의무이다. 계약중 보험료는 당신이 개인적으로 지불하는 조항은 무효입니다. 왜냐하면 그것은 법률법규의 강제성 규정을 위반하기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계약명언) "산업재해보험 조례" 제 62 조 2 항에 따르면 규정에 따라 산업재해보험에 가입해야 하고 산업재해보험에 가입하지 않은 고용인 직원이 산업재해를 당한 경우, 고용인은' 조례' 에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급해야 한다.
셋. 직원이 입사한 지 30 일 이내에 반드시 사회보증을 납부해야 하며, 제때에 납부하지 않으면 강제 조치를 취할 수 있다.
6 월 165438+ 10 월/KLOC-0 고용주가 제때에 전액 납부하지 않으면 일일 만분의 5 의 연체료를 받고 처벌을 받게 된다.
사회보장법 시행 후 사회보험 신고를 규제하기 위해 인적자원과 사회보장부가 사회보험신고납부관리규정을 내놓았다. 이 규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 처리하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험비에는 기본연금보험료, 기본의료보험비, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료가 포함됩니다. 일부 기업은 일정 연한을 근무한 후 사회 보장에 참가하는데, 기업의 이익이 좋지 않다는 이유로 사회 보장 비용을 적게 내는 것은 불법이다.
직원들에게 사회보험료 납부에 대한 세부 사항을 알리지 않은 것도 불법이다. 규정에 따르면, 고용인 단위는 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 직원 본인에게 알리고, 매년 본 단위 직원 대표대회에 통보하거나, 본 단위 거주지의 눈에 띄는 위치에 본 단위의 연간 사회보험 납부를 발표하고, 근로자의 감독을 받아야 한다. 고용인 단위가 직공을 대신하여 신고한 분담금 세부 사항 및 변동 상황은 반드시 직공 본인이 서명하고, 고용인이 예비조사를 위해 남겨야 한다.
고용주가 사회 보장 비용을 전액 납부하지 않으면 어떻게해야합니까?
일부 고용인 기관이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 경영기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 증액하도록 규정하고 있다. 연체불납은 사회보험행정부에서 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
이 비용을 지불하는 것은 회사의 법적 의무이다. 만약 그것이 지불하지 않는다면, 직원들은 자신의 권리를 지켜야 한다.