직업교육은 기술학교와 같지 않다. 오랫동안 사회 관념에서 직업교육에 대해 이야기할 때 대중은 종종 편견을 가지고 있다. 일반적으로 직업교육은 고등학교, 대학에 합격하지 못하는 어쩔 수 없는 출구로 여겨진다. "중국 산둥 블루 글라이더를 찾고, 굴삭기 기술이 어느 쪽이 강한가" 는 이미 중국의 유명한 광고 중 하나가 되었다.
사실, 40 년의 발전을 거쳐 중국의 직업교육은 이미 다분기, 총 시장 규모가 수조를 넘는 대산업이 되었다. 중등 학교, 대학, 직고, 기술학교 등 학력 직업교육뿐만 아니라 각종 증명서, 고시공무원, 시험사업 단위, 기술훈련 등 비학력 직업교육도 포함된다.
지연 컨설팅 직업교육업계 연구에 따르면 현재 직업교육시장은 전체 교육판의 27% 를 차지하고 있으며 2020 년에는 중국 직업교육시장 총액이1..1.6 조원에 이를 것으로 나타났다.
그러나, 오랫동안 직업교육은 줄곧 거대하고 분산된 산업이었다. 많은 회사들이 10 여 년 동안 경영해 왔으며, 연간 수입은 수천만에서 수억 위안에 이르지만, 규모는 더 이상 성장할 수 없고, 1 시 30 분에 죽지 않을 것이다.
인터넷이 각 업종에 침투하면서 직장환경이 점점 빨라지면서 중장기 복합인재에 대한 시장의 수요가 날로 커지고 있다. 동시에, 정책 수준은 줄곧 직업교육의 발전을 대대적으로 추진하고 있다. 지난 2 월 국무부는' 국가직업교육개혁 실시 방안' 을 발행해 사회 각계가 직업교육 건설에 참여하도록 독려하며 직업교육개혁에 대한 지원이 전례 없는 수준에 이르렀다.
수요와 정책의 이중 추진으로 직업교육은 빠른 상승 통로에 들어갔다. 지연구컨설팅에 따르면 직업교육은 2065,438-2020 년 156%, 비학력직업교육 성장률은 2 17% 에 이를 것으로 전망된다.
자본시장도 블루하이 직업교육코스가 부상할 수 있는지 투자 가치를 찾기 시작했다. 반면, 20 15 년 동안 온라인 직업교육 초창기 회사들이 등장하기 시작했고, 전통적인 직업교육' 일망치 매매' 의 특징을 버리고' 평생학습' 이라는 이념을 추앙하며, 재무모델이 더 양성적이고 규모 확장이 쉬운 직업교육의 새로운 모델을 만들려고 시도했다.
하지만 새로운 직업교육이 무엇이고, 어떻게 상업장벽을 구축하는지, 직업교육이 산업급 투자 기회를 구조화했는지, 각각 창업회사와 자본시장 앞에서 대답해야 할 문제가 되고 있다.
이를 위해 작은 밥상이 인터뷰했다.
새로운 직업 교육에 관한 예비 연구. 전체 텍스트 요점:
새 직업교육 창업사들은 대부분 온라인 녹화수업 형식으로 업무를 진행하고 있으며, 지난 2 년간의 지식유료와 매우 비슷하지만, 작은 식탁에서 인터뷰한 몇몇 창업자들은 새 직업교육은 지식유료가 아니라고 말했다.
"지식지불은 주로 모르는 문제를 해결하고, 직업교육은 해결될 수 없는 문제이다." 숟가락 교실 창립자 겸 CEO 송헌이 작은 밥상에 말했다.
본질적으로, 지식지불은 통식교육의 범주에 속한다. 마치 물리화학이 사용자의 인지문제를 해결하는 것과 같다. 직업교육은 PPT 를 어떻게 하는지, 사회운영을 어떻게 하는지 등 사용자의 구체적 운영문제를 해결하는 것이다. 학습 후 사용자는 지적 계발을 받을 수 있을 뿐만 아니라 구체적인 문제를 처리하기 시작할 수 있다.
세 과목의 공동 설립자인 황우진은 "우리의 모든 수업은 결국 사용자에게 한 가지 방법을 전달해야 한다" 고 더 설명했다. 이 방법은 반드시 특정 장면에 넣어 실천해야 한다. 이것은 우리와 지식 지불의 가장 큰 차이입니다. 클릭합니다
제공 내용에 따라 제품 수명 주기도 크게 다릅니다. 황우진에 따르면 지식지불은 큰 V 트래픽의 출현에 의존하는 경우가 많기 때문에 일반 지식유료 제품의 판매 창구 기간은 6 개월밖에 되지 않아 이후 매출이 계속 하락하고, 3 교시가 전달하는 내용은 사용자의 실제 문제를 해결하는 것이기 때문에 3 년 전 내놓은 수업은 매년 매출증가를 유지하고 있다.
전통 직업교육에 비해 새로운 직업교육도 크게 다르다.
전통적인 직업교육은 대부분 공무원 시험, 사업 편성 시험, 각종 자격증 시험, IT 입사 훈련 등에 집중되어 있다. 이러한 요구 사항은 일반적으로 강성이며 기업은 표준화된 과정을 더 쉽게 제공할 수 있지만, 이러한 요구 사항이 충족되면 다시 나타나지 않습니다. 그래서 전통적인 직업교육 기관들은 대부분' 일망치 매매' 를 하고 있다.
마지막으로, 많은 전통적인 직업교육업체들은 순수한 유량쇼핑 모델로 변해 한쪽 끝은 유량을 얻고 다른 쪽 끝은 변신한다. 경쟁이 심해짐에 따라 유량측의 취득 비용이 갈수록 높아지고 있다. 이윤을 보장하기 위해서, 가격을 올리는 방법은 오직 하나뿐이다. 결국' 트래픽이 더 비싸고, 판매가가 더 높고, 판매량이 높아지고, 사용자 체험이 더 나쁘다' 는 악순환으로 바뀌었다.
또한 고객 확보를 용이하게 하기 위해 도저히 할 수 없는' 보취업'' 보고시' 의 약속이 홍보홍보에 등장하기 시작하면서 결국 업계 전체에 좋지 않은 입소문을 불러일으켰다.
또한 전통 직업교육은 오프라인 교육을 위주로 인건비가 높다. 한계 비용은 규모가 커짐에 따라 감소하지 않고 오히려 더 높은 관리 비용이 있을 것이다.
고증과 IT 교육을 위주로 한 상덕과 다네는 출시 후 줄곧 하락했다. 한 가지 중요한 이유는 늘어나는 득객 비용과 인건비가 수익을 늦추고 적자를 확대하는 추세다. 또한' 일망치' 거래에 수반되는 입소문이 좋지 않은 문제도 잇따르고 있어 좋은 브랜드 이미지를 구축하지 못하고 자연 유량을 통해 고객을 확보하여 비용을 절감할 수 없게 됐다.
새로운 직업교육은 비학력교육에서 종종 기술훈련에 초점을 맞추고, 평생 학습의 이념에 초점을 맞추고, 취업의 기술훈련과는 다르다. 주로 사용자가 장기적인 전문성을 향상시켜야 하는 요구를 충족시키기 때문에 사용자가 다시 구매할 수 있는 공간이 있습니다.
"첫 번째 고객의 ROI (투자 수익률) 가 1 보다 크면 언제든지 규모를 확대하고 교차 환매를 통해 수익을 창출할 수 있습니다." 황 youzhen 분석.
또한 새로운 직업교육업체들은 일반적으로 온라인 교실을 선택해 장사를 하며 대규모 복제의 난이도가 크게 낮아진다.
"직업교육업체들은 반드시 온라인으로 할 수 있는 업무가 있을 것이다. 그래야 단기간에 폭발할 가능성이 있다. 순수 라인 아래 모드는 확대할 수 있더라도 일반 주기가 더 길어질 수 있습니다. 상대적으로 투자자들은 온라인 모델을 선호한다. " 송경기금 투자 부사장 멘델양은 작은 밥상으로 총결하였다.
탄젠트, 환매 등 외적 특징 외에도 새로운 직업교육의 출현은 실제로 수요, 정책, 자본 추진의 결과이며 뚜렷한 시대적 특징을 가지고 있다.
1, 두 가지 구조적 업계 기회
전단학농 창업자 겸 CEO 조광은 소밥상을 분석했다. "새로운 직업교육은 두 가지 주요 트렌드에서 탈태했다. 하나는 신기술, 새로운 업무의 출현으로 인한 새로운 직업군의 기술 업그레이드 수요이고, 다른 하나는 전통업계 신기술로 구동되는 산업 업그레이드 과정의 인재 업그레이드 수요다."
중국의 직업교육은 개혁 개방 이후 출현하기 시작했다. 1978 년 덩샤오핑은 전국 교육업무회의에서 처음으로 중등 직업교육을 대대적으로 발전시키자고 제안했다.
직업교육의 두 가지 큰 발전은 중국의 도시화 과정에 달려 있다. 인구가 농촌에서 도시로 이주하는 데는 주로 두 가지 경로가 있다. 하나는 농민공이 시내에 가서 아르바이트를 하고, 다른 하나는 농촌학생이 대학에 합격하는 것이다. 전자는 1990 년대 남상, 신동방 요리사 훈련을 대표하는 블루칼라 노동자를 양성하는 기술학교의 대발전을 추진했고, 후자는 2000 년 이후 중공교육, 다네, 상덕을 대표해 대학생 취업 문제를 해결하는 교육기관을 탄생시켰다.
직업교육산업구조의 세 번째 기회는 20 15 에 등장했다. 인터넷 등 신흥 기술의 보급으로 많은 새로운 직업을 탄생시켰고, 전통산업 고도화에 따른 인재 업그레이드 수요를 촉진시켰다.
"세 가지 과정" 으로 대표되는 기업은 첫 번째 기회를 겨냥하고 있으며, 그들이 양성하는 제품, 운영, 뉴미디어, 디지털 마케팅 등의 기술은 새로운 직업층의 기술 향상에 대한 수요에 해당한다.
황유찬은 작은 식탁에 세 가지 수업은 주로 신기술, 신규 업무, 신규 관리에 해당하는 교육 수요의 세 가지 기회를 중심으로 한다고 말했다. 신기술 기회란 빅데이터, 인공지능, 블록체인 등 신기술에 대한 기술 교육이다. 새로운 기회란 인터넷 등 신기술이 가져오는 제품, 운영 등 새로운 비즈니스 인재의 양성 수요다. 이른바 새로운 관리란 이들 신규 기업의 편평화 관리로 인한 대량의 중급 관리직의 관리 기술 훈련 수요다.
숟가락반, 매일 농업을 배우는 기업으로 대표되는 기업은 두 번째 기회를 포착해 직업농민들이 외식업 업그레이드, 토지유통으로 새로운 산업 환경에 대응하기 위한 기술 업그레이드를 모색하고 있다.
"소비 업그레이드는 산업 업그레이드를 촉진하고, 산업 업그레이드에서 가장 중요한 것은 인재 업그레이드이다." 송헌은 "오늘날 중국 음식업계의 발전은 한마디로' 프런트엔드에는 최고의 서비스가 필요하고 백엔드에는 최고의 효율성이 필요하다' 고 요약했다" 고 말했다.
집세 비용의 상승과 경쟁의 심화로 인해 요즘 식당은 후방 요리를 점점 작게 하고, 로비를 점점 더 크게 하는 방법을 강구하고 있어 생산고리 비용을 낮출 수 있을 뿐만 아니라 더 큰 판매공간 (소비자 식사) 도 가질 수 있다.
주방 생산성 향상은 보다 효율적인 외식 공급망을 통해 해결할 수 있으며, 로비의 양질의 서비스와 정교한 운영에는 전문적인 기술 교육과 전문 인력 공급이 필요합니다.
"국가가 추진하는 농지 이전 정책은 수십 무 () 의 경작지를 계약하여 경제작물 재배를 하는 직업농민들을 탄생시켰다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 국가명언) 직업농민이란 이익 극대화를 동기로 주로 현대농업생산, 농업경영, 농업서비스에 종사하는 기업가를 말한다. " 한편 조광은 "도시 소비 업그레이드는 수요측의 농산물 품질에 더 높은 요구를 했고, 이는 직업농민들이 농업기술, 농업경영 등 전문기술에 대한 교육 수요를 더욱 강화하도록 촉구했다" 고 분석했다.
Zhao guang 에 따르면 중국에는 2 억 6 천만 명의 재배자가 있습니다. 토지 유통이 가속화됨에 따라, 한 무리의 직업 농민들이 점차 분화되어 수천만 명에 이르렀다. 또한 지난해 귀향한 740 만 기업가가 농촌으로 돌아와 직업농민에 가입하여 전문화된 농업 생산에 종사했다.
과거에 농민들은 농업 기술 지식을 얻기 위해 향진 농예사와 비료 판매점 주인에게 가르침을 청할 수밖에 없었지만, 그들의 지식은 전면적이고 시대에 뒤떨어졌기 때문에 농민의 농업 기술 훈련 수요는 그다지 만족스럽지 못했다. 매일 농업을 배우고 농업 분야의 새로운 직업 교육 기회를 잡다.
최근 몇 년 동안 교육 시장이 급속히 발전하여 유니콘 기업들이 쏟아져 나왔다. 그러나 허리케인을 감독하는 것은 20 18 에 예기치 않게 왔다. "초등 및 중등 학교 학생들의 과외 부담을 효과적으로 줄이고 과외 훈련 기관의 특별 정류 활동을 수행하라는 통지", "사립 교육 진흥법 시행 규정 (검토 자 제출)", "학교 밖 훈련 기관의 규범 개발에 관한 의견", "취학 전 교육 심화에 관한 CPC 중앙위원회 국무원의 의견" 및 기타 감독 정책이 차례로 도입되었습니다.
K 12, 취학 전 교육 등 인기 트랙들이 잇달아 엄격한 감독구역에 진입했지만, 정책은 성인 직업교육만을 선호하며 발전을 장려하는 기조는 매우 명확하다.
40 년의 발전을 거쳐 중국 시장경제의 산업 구조는 이미 과거 로우엔드 산업 위주의 구도에 작별을 고하고 고급산업으로 변모했다. 이 과정에서 대량의 고급 기술형 인재가 필요하지만 인재 공급 방향의 격차가 항상 큰 것도 직업 교육 발전을 장려하는 정책의 근본 원인이다.
"많은 중급급 기술은 현재 대학에서 배양할 수 없다. 이들은 종종 최전방의 기업들이 업무 탐구에서 천천히 모색하는 기업이나 개인의 내부 지식이다. " 조립 자본 창립 파트너인 범려 () 가 작은 밥상을 분석했다. "3 개 반과 같은 새로운 직업교육회사는 이런 경험과 지식을 시장에 공급하여 표준화된 커리럼 서비스로 바꾸는 것이다. 이런 모델은 기업의 요구에 더 잘 맞기 때문에 직업교육은 앞으로 오랜 기간 동안 투자 출구가 될 것이다. "
수요가 폭발하고 정책이 추진되면서 자본시장도 직업교육 분야로 눈을 돌리기 시작했다. 또 2065 438+08k 12, 취학 전 교육 등 교육트랙의 엄격한 규제에 따라 원래 교육을 본 투자자들은 직업교육 트랙까지 뛰어갔다.
불완전한 통계에 따르면, 20 16 이후, 직업 트랙은 1 억 원 이상 융자를 완료하는 사건이 26 건에 이른다.
한편 자본의 빠른 입장은 업계의 발전을 가속화하고 더 많은 창업회사에 더 많은 탄약을 주고 한겨울을 보낼 수 있다. 반면에 교육 자체는' 느린 일' 이다. 특히 새로운 직업교육회사들은 교사를 채용하는 대신 체계적이고 구조적인 콘텐츠에 의존해 비즈니스 성장을 추진하며 입소문 축적에 의존하고 있다.
범리는 "교육 자체는 입소문과 질에 특히 신경을 쓰는 일이니 침전할 시간이 필요하다" 고 분명히 밝혔다. 초기 속도와 규모에 대한 지나친 추구는 그것과 상반된다. "
송헌도 직업교육 창업은 돈을 태우는 사업이 아니라 재정투자보다 전략적 자원을 제공하는 것이 더 의미가 있을 수 있다고 밝혔다.
새로운 직업교육은 산업 구조 변화의 새로운 기회를 잡았다. 인재 업그레이드의 새로운 요구를 충족시키기 위해서는 비즈니스 모델과 핵심 경쟁력도 함께 변화해야 한다.
1, 온라인이야말로 왕도이다
전통적인 직업교육은 종종 오프라인 교육 모델을 채택하고 있으며, 고증, 공무원 시험, 초급 it 교육 등 비교적 쉽게 표준화할 수 있는 과정을 제공한다. 이런 모델은 인위적인 투입에 중점을 두고, 비교적 대규모로 복제하기 어렵고, 주변 사람들에게만 서비스할 수 있다.
하지만 거의 모든 신형 직업 교육 업체들은 온라인 위주의 모델을 선택했고, 인파를 포괄하는 것은 물론 인건비도 낮았다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
K 12, 어린이 영어 등 분야에서 유행하는 생방송 수업보다 새로운 직업교육은 방송수업을 녹음하는 경향이 있다. "생방송은 선생님에 의지하고 녹음은 내용에 의존한다." 황유찬이 작은 밥상에 설명했다.
K 12, 어린이 영어, 고증, 공무원 시험, 초급 IT 교육 등 이런 과정은 비교적 표준화가 쉽고, 교사도 부족하지 않으며, 생방송 수업을 통해 규모화할 수 있다.
새로운 직업 교육은 종종 중급 및 고급 기술을 개발합니다. 좋은 제품 매니저와 운영원, 경험 많은 식음료 종사자, 직업농민들은 모두 매우 희소하여 키우기가 쉽지 않다. 기업은 이러한 업계 전문가의 경험과 결합하여 가능한 한 표준화되고 전달 가능한 교과 내용을 만들어 녹음 수업 형식으로 교육 서비스를 제공할 수 있습니다.
공급 제한 외에 수요 측면에도 몇 가지 제한이 있다. 일반적으로 고급 직업 기술 교육 요구 사항을 가진 사용자는 자신의 업무 리듬을 가진 성인으로, 시간이 비교적 조각화되어 있는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 아이들처럼 고정 시간의 생방송 수업을 보장할 수 없고, 녹화수업은 독학에 더 적합하다. 그리고 어른들은 아이들보다 자제력이 더 강해서 생방송 수업에서 제공하는 감독과 동반 기능이 필요하지 않습니다.
녹화과정은 상호 작용과 문제 해결 기능이 부족하여 지역사회 공조, 교보 서비스, 스마트 고객 서비스 등을 통해 신형 직업 기업에 만족하는 경우가 많다.
세 반의 방법은' 담임+조교' 의 서비스 체계를 구축하는 것이다. 담임 선생님은 수업 서비스를 제공하고 조교는 숙제 수정을 제공한다. 담임 선생님은 모두 정규직 직원이고, 조교는 아르바이트 크라우드 플랫폼을 통해 채용되었다. 이 조교들은 왕왕 과거의 우수한 학생이다. "기존 오프라인 IT 직업 교육 기관에 비해 서비스 효율을 10 배 이상 높일 수 있습니다." 황유찬이 말했다.
과일 나무 가지 치기와 같이 실제로 수동 데모가 필요한 일부 강좌의 경우 농부들은 매일 오프라인 강의를 합니다. 하지만 장기적으로는 매일의 교수 및 연구 능력을 강화해 이런 과정을 인터넷 녹화에 더 쉽게 받아들일 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언)
2. 교수 및 연구 능력의 핵심 장벽 구축
인터뷰한 세 개의 새로운 직업교육업체들은 모두 연구능력이 회사의 핵심 장벽이라고 말했다. 생방송 수업과 인터넷 수업에 비해 녹화수업은 교수 능력에 특히 신경을 쓴다.
"우리의 교수 및 연구는 분리되어 있습니다. 교수 및 연구 팀은' 교재' 를 작성하며, 교수 팀은 교수 방법을 추가하고 교사의 경험과 결합하여 결국 코스가됩니다. " 송헌은 "그리고 우리는 선생님과 독립해야 한다" 고 더 설명했다. 코스웨어 소재를 사용하면 교육 능력이 있는 모든 교사가 코스웨어 소재가 관건이라고 말할 수 있다. "
직업교육팀은 대부분' 컨설팅 파트너제' 를 이용해 강사와 협력한다. 강사에 지나치게 의존하면 교과과정이 경직될 수 있기 때문에 강사는 높은 점수를 받게 된다. 이런 모델은 지속적으로 확장하기 어렵고, 콘텐츠 반복에서도 장기적으로 시장 수요를 충족시키기가 어렵다.
숟가락 수업에는 온라인 녹음수업 외에도 온라인 수업과 비싼 기업 컨설팅 수업이 있는데, 이 수업은 탈민 후 결국 온라인 녹음수업의 코스웨어 소재가 된다.
다른 세 회사는 이미 식탁에 리듬에 따라 새로운 과정을 추가하는 것 외에 기존 과정을 정기적으로 반복할 것이라고 말했다. 하이엔드 기술은 항상 빠르게 변하기 때문에 기업은 교과 내용이 낙후되지 않도록 적시에 조정해야 하며, 항상 사용자가 실제 업무 문제를 해결하는 데 도움을 주어야 합니다.
인원 구성으로 볼 때, 세 회사의 연구팀 수는 회사 총수의 절반에 가깝다.
3. 중국 본토와 대만의 용량에 따라 규모 상한선이 결정됩니다.
황유찬은 기존 직업훈련기관이 규모 천장을 돌파하기 어려운 중요한 이유 중 하나가 범주 확장 능력 부족이라고 작은 밥상에 말했다.
"중국 본토와 대만의 대대적인 지지가 없다면 교육기업의 범주를 확대하면 기본적으로 새로운 범주의 교육 과학 교육 판매 모두 다시 해야 하며, 회사를 다시 설립하는 것과 별반 다르지 않다."
교육기업의 대형 업무 모듈은 교수, 교육, 마케팅이라는 세 가지밖에 없으며, 이 세 가지 측면은 몇 가지 공통적인 기초능력을 총결하여 기업의 업무 센터에 침전시킬 수 있어야 한다. 이렇게 하면 범주를 확대할 때 바퀴를 반복할 필요가 없고 인건비에 대한 수요도 크게 증가하지 않을 것이다.
"교육, 과학 연구, 교육 외에 중대 능력도 있어야 한다. 마케팅과 접대 분야에서도 모든 범주에서 공유할 수 있는 스타일이 필요하다. "
새로운 직업 교육 기관과 전통적인 직업 교육 기관 사이에는 또 다른 큰 차이가 있습니다. 즉, 강력한 판매 변화에 의존하지 않고 비즈니스 성장을 촉진하며, 종종 전통적인 기관처럼 많은 영업 팀을 지탱하지 않는다는 것입니다.
3 개 입선 업체 모두 고객 확보의 주요 채널은 입소문으로 인한 콘텐츠 배액, 추천 등 자연유량이지만 광고 강매도 전환은 효과가 없다고 밝혔다.
4. 결국 브랜드 전쟁이다.
교육 및 연구 능력을 강화하여 우수한 과정을 만들어 입소문 전파를 촉진하여 자연 유량을 확보하여 고객을 확보하는 것은 새로운 직업 교육 기관의 전형적인 관행이다.
그러나 규모를 계속 확대하고 입소문에서 벗어나 더 많은 사람들을 덮으려면 브랜드 의식을 세워야 한다. 브랜드가 구축되면 자연 흐름을 통해 고객을 확보하여 비용을 절감하고 범주 확장을 쉽게 할 수 있습니다.
"교육은 내용과 서비스일 뿐이다. 양자를 결합하면 입소문을 형성할 수 있다. 입소문 전파는 가장 원시적인 브랜드를 침전시킨 다음 의미 있는 전파와 확대를 해야 대중들 사이에서 확고한 브랜드 인상을 형성할 수 있다. " 황유찬은 "하지만 콘텐츠와 서비스 출시가 꾸준히 안정될 수 있다는 전제하에 입소문을 퍼뜨릴 수 있다" 고 요약했다.
해외 훈련 분야와 비슷한 신동방, K 12 분야의 학문, 블루칼라 노동자 기술 훈련 분야의 비상은 이미 유명한 브랜드 인상을 형성했다. 이에 따라 이들 교육업체들은 좋은 상업과 재무모델을 구축했지만, 구혼자들은 고소득 비용의 악순환에 빠졌다.
직업교육 전체는 조급 시장으로 현재 고속 성장기에 있다. 하지만 이 시장은 고도로 집중된 시장이 아니라 자연 지역으로 구분된 여러 부문이다.
전반적으로 직업교육은 학력형과 비학력형으로 나눌 수 있다. 비학력형도 2B 기업 교육과 2C 개인 교육으로 나눌 수 있다. 2C 교육에서는 전형적인 자격 인증 교육, 인재 채용 교육 및 기술 교육이 있으며, 이를 더 세분화할 수 있습니다.
새로운 직업교육은 주로 가장 큰 기술 훈련을 위주로 하며, 각 더 세분화된 분야마다 큰 상상력의 공간이 있다.
황유찬은 현재 총 시장 규모가 약 2000 억원으로 추산하고 있으며, 사용자 수요가 일회성 소비에서 환매 소비로 바뀌면서 전체 시장 규모는 여전히 2 ~ 3 배의 확장 공간을 갖고 있다.
송헌은 소밥상에게 4 조 시장 규모의 외식업계에서 외식주인이 2 ~ 3% 의 수입을 자기, 점장, 주관자, 심지어 종업원에게 훈련을 해주고 싶다고 말했다. 교육 시장의 규모는 1000 억 정도이며, 외식업계는 매년 10% 의 속도로 성장할 것으로 예상된다.
숟가락 교실은 외식업계의 인재 승진 훈련에 중점을 두고 있으며, 핵심은 인재 승진과 인재 공급의 두 가지 일을 잘 하는 것이다. 송헌은 소밥상에게 4 조 시장 규모의 외식업에서 외식업자들이 평균 2 ~ 3% 의 수입을 자기, 점장, 주관자, 심지어 종업원 훈련에 투입해 더 많은 전문가를 영입할 의향이 있다고 말했다. 교육시장 규모는 약 1000 억원으로 예상되며 식식식업계는 매년 10% 의 속도로 성장할 것으로 예상된다.
조광은 농업 분야에서 매년 교육 및 기타 지식 서비스의 총 지출이 1000 억원이라고 소밥상에게 말했다. 토지유통이 더 많은 직업농민들이 토지를 도급함에 따라 지식 획득에 대한 수요가 더욱 풀릴 것이라고 말했다.
"직업교육이라는 조급 산업은 대량의 세분 업종이 있고, 규모는 천억 급이고, 또한 백억급이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 직업교육, 직업교육, 직업교육, 직업교육, 직업교육, 직업교육) 한 회사가 빠르게 세분화업계의 1 위가 될 수 있고 범주 간 능력을 갖추고 있다면, 가치 평가의 상상의 공간은 비교적 크다. " 멘델양은 총결하였다.
가로 대비 20 19 년 공무원 시험 훈련 시장 규모는 12 억원 이상 (국가 공무원국에서 데이터 제공) 으로 예상되며, 이 분야 선두 기업의 공교육은 현재 시가가 867 억원이다.
공무원 시험 훈련에 비해 이 같은 새로운 직업교육 세분화코스는 독점 선두 기업이 없어도 일정 규모와 시장 점유율만 낼 수 있다면 100 억의 평가에 충격을 줄 수 있다.
N 억급, 천억급 세분화시장의 직업교육 신궤도에서는 앞으로 여러 유니콘을 세밀하게 경작하여 부화시킬 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 유니콘, 유니콘, 유니콘, 유니콘, 유니콘, 유니콘)
이 글은 위챗 위챗 공식 계정인' 작은 밥상' 작가 석복원에서 전재되었다. 문장 작가의 독립적인 관점으로 머스터드 입장을 대표하지 않는다. 전재 원저자에게 연락 주세요.