상장을 분할하면 상장회사의 융자 채널을 증가시켜 회사의 융자 능력을 높일 수 있다. 모회사의 2 차 융자에 대한 효과적인 이용은 모회사의 실적을 어느 정도 증가시킬 것이다. 분할 상장 후, 분할 자회사는 더 높은 평가 수준을 부여하여 모회사의 평가를 어느 정도 높일 것이다. 자회사 주가가 이상적이라면 좋은 자본 프리미엄을 받아 모회사에 초과 수익을 가져다 줄 수 있다.

부족한 점

상장을 분할하면 모회사가 자회사로부터 얻은 이윤을 희석하면서 모회사의 자회사에 대한 지주비율을 어느 정도 낮출 수 있다. 자회사가 있는 업종이 잘 발전하지 못하면 모회사의 경영에도 영향을 미쳐 모회사의 경영 실적이 떨어지게 된다.

회사 상장이 가장 먼저 영향을 미치는 것은 회사이기 때문에 직원에 대한 영향은 회사에 미치는 영향에 기반을 두고 있다. 먼저 상장이 회사에 미치는 이점을 분석해 보겠습니다.

기업 발전을 촉진하기위한 자금이 필요합니다.

기업이 건전하고 규범적인 관리 메커니즘을 확립하고, 시장화가 자동으로 운영되고, 법인지배구조를 보완하고, 경영의 질을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 촉진할 수 있다.

상장주가의 변화는 시장의 회사 실적에 대한 평가 메커니즘을 형성했다. 실적이 우수하고 성장성이 좋은 회사의 주가는 줄곧 높은 수준을 유지해 왔으며, 회사가 낮은 비용으로 대량의 자본을 조달하고, 자본의 빠른 연속 확장의 통로에 진입하고, 경영 규모를 지속적으로 확대하고, 회사의 경쟁 우위와 실력을 더욱 키우고 발전시켜 회사의 발전 잠재력과 뒷심을 강화할 수 있게 하였다.

각국은 회사 주식 상장에 대한 명확한 기준을 가지고 있으며, 회사가 상장할 수 있다는 것은 투자자들이 회사의 관리와 발전 전망에 대해 긍정적인 평가를 했다는 것을 보여준다. 한편, 회사의 증권거래 등 정보는 중개 기관, 신문, 방송국 등 매체를 통해 지속적으로 사회에 발표돼 회사의 인지도를 확대하고 회사의 시장 지위와 영향력을 높였으며, 회사의 제품 브랜드 이미지 수립, 시장 판매 확대, 업무 확장 능력 향상에 매우 도움이 되었다.

이러한 분석을 바탕으로 상장은 기업의 발전을 촉진할 수 있습니다. 즉, 직원의 발전을 위한 좋은 플랫폼을 제공합니다. 대우상 상장 전 기수와 회사 발전 결과를 봐야 한다. 예를 들어, 상장 자체가 아직 좋아지기 전에, 너는 개선될 것이라고 기대하지 마라. 반면 너무 높으면 회사 상장의 투명성이 떨어질 수 있다. 또 예를 들어 회사의 발전이 이상적이지 않다면, 어떻게 개인 대우의 향상을 기대할 수 있습니까?

일반적으로 상장이 직원에게 미치는 영향은 상장이 회사에 미치는 영향에 따라 회사 자체의 상황에 따라 달라집니다. 두 번째는 회사에 대한 직원의 중요성과 대체성을 보는 것이다. 마지막으로, 회사의 지주 성격 (국유 민영 외자) 도 보아야 한다. ) 을 참조하십시오. 가능한 상황이 많기 때문에 일일이 열거하기 어렵다. 회사 상황과 개인 상황에 따라 생각할 수 있다.