설립 이래 삼집친환경은 기업 문화의 건설을 매우 중시해 왔다. 고위 지도자들은 기업 문화가 관리제도로는 대체할 수 없다는 것을 깨닫고, 그 핵심은 기업가 정신이며, 이것이 회사 발전의 초석이라는 것을 깨달았다. 따라서 회사는' 민주적 의사 결정, 과학관리' 의 기업' 참여문화' 를 형성하고' 사람 중심, 과학기술혁신' 의 경영 이념과 하이테크 기업의 좋은 이미지를 확립하여' 직업혁신' 의 핵심 정신을 형성하려고 노력한다. 회사는' 덕을 우선으로 하고, 재능을 날개로 삼는다' 는 전략을 실행하고, 사업에 의지하여 사람을 모으고, 사람을 발전시키고, 사람을 유지하고, 사람을 잘 대하고, 감정적으로 사람을 보호한다. 직원들의 자기실현과 회사 발전과 밀접한 관련이 있는 동일한 가치관을 장려하고, 직원들이 합리화 건의를 제안하고, 직원들의 정신문화생활에 관심을 갖는 구체적인 조치를 내놓으며, 직원들에게 강한 주인 의식과 소속감을 갖게 한다. 회사는 각종 인재를 위한 광범위한 발전 공간을 제공하면서 동시에 인재를 끌어들이고 결집하는 데 탁월한 성과를 거두었다.

회사는' 사람 중심, 기술 혁신' 이라는 경영 이념하에' 인재-시장-기술-제품-시장-자본-인재' 의 자원 롤링 발전 전략을 실시한다. 첨단 기술, 우수한 인재 기반,' 기술 선도, 산업보국' 의 경영 취지를 지속적으로 강화하고, 항상 석유화학 분야의 새로운 친환경 재료 개발에 주력하며, 새로운 석유화학 환경 개념을 내놓고, 점차 과학화, 마케팅 네트워크화, 제품 시리즈화, 생산 표준화, 시장 국제화를 실현하고 있다.

삼집환경보호는 일류 제품, 우수한 서비스, 좋은 신용으로 국내외 고객과 합작하여 기회와 도전을 맞이하고 인류의 생존 환경을 개선하기 위한 노력을 아끼지 않기를 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 환경명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 환경명언)