Lenovo 그룹의 발전은 네 단계로 나눌 수 있다.
1..1984 부터 1994 까지 회사 설립 초기입니다.
2. 1994 ~ 2004 년, 회사가 상장되어 초보적인 발전을 이루었다.
3.2005 년부터 2009 년까지 회사는 빠르게 발전했다. 2005 년에 이 회사는 IBM 의 PC 비즈니스를 인수하여 글로벌 비즈니스를 확대하고 세계 500 대 기업 중 하나가 되었습니다.
4.20 10 지금까지 회사의 업무는 끊임없이 확장되고 있으며, 신흥 업무 분야는 빠르게 성장하고 있다.
: Lenovo 그룹 관리
1. 회사 회장 겸 CEO 인 양은 중국 과학기술대 컴퓨터과학 석사 학위를, 200 1 부터 레노버 그룹 사장 겸 CEO 를 역임했다. 그는 풍부한 업계 경험을 가지고 Lenovo 의 발전 방향을 파악하였다. 2004 년 Lenovo 를 이끌고 IBM PC 비즈니스를 인수하는 것은 Lenovo 의 중요한 전략적 선택이며 Lenovo 의 발전 구도를 확립했습니다.
2.20 14, Lenovo 는 IBM x86 서버 사업 및 모토로라 모바일 사업 인수, 레이아웃 및 각 업무 라인 개발 동시에 Lenovo 비즈니스 그룹 아키텍처는 지속적으로 조정되고, 사물인터넷 생태계를 심도 있게 배치하고, 미래 업계의 지능적인 전환 방향을 파악했습니다.
3. 장범코 랜치는 지능형 장비 업무 그룹 운영을 담당하고 있으며, 텍사스 기기 (TI) 와 Acer 에서 리더십 직책을 맡는 등 30 년 이상의 경험을 가지고 있습니다. 세르지오 부니아크는 모토로라 글로벌 모바일 비즈니스 그룹을 담당하고 있습니다. 브라질, 칠레, 멕시코, 아르헨티나, 콜롬비아, 페루가 라틴 아메리카에서 2 위를 차지했습니다.
4. 블루엽은 데이터 인텔리전스 사업부의 수석 부사장 겸 사장으로 지능형 전환을 담당하고, 수직 산업에 지능형 제조 솔루션, 특히 지능형 제조 업그레이드를 담당하고 있습니다. 1993 Lenovo 에 가입하여 중국에서 Lenovo 의 급속한 발전에 크게 기여했습니다.