1. 회사의 세전 항목을 합리적으로 삭제합니다.
정상적으로 운영되는 회사에는 많은 프로젝트가 있어야 하지만, 모든 항목의 이윤이 소득세를 납부해야 하는 것은 아니다. 예를 들어, 회사 직원에 대한 보상 또는 회사 사장이 지급한 임금은 세전 프로젝트에서 제외될 수 있습니다.
2. 이익 분할 대신 송장을 적절하게 사용합니다.
이익 분배가 주주 배당의 형태로 구현되지 않고 송장 상환으로 대체되면 이익은 자연스럽게 관련 비용에 포함될 수 있습니다. 이런 방법은 소득세를 효과적으로 피할 수 있지만 과도하게 사용해서는 안 된다.
전문적인 재정 및 세제 플랫폼 협력을 찾으십시오.
전문적이고 믿을 수 있는 재세 플랫폼을 선택하여 처리하는 것은 많은 기업들이 선택할 수 있는 방식이다. 유연한 취업과 재세 서비스를 병행하는 대규모 종합 서비스 플랫폼인 비안재이삭 플랫폼은 기업의 실제 상황과 플랫폼이 승인한 수금 우세에 따라 기업을 위한 목표 종합 인하 방안을 마련해 초과 이윤 처리 방법, 고액 이윤 처리 방법 등을 해결할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
1. 소량의 이익이 있는 경우 비용을 늘려 조정할 수 있지만, 대량의 이익이 있는 경우 미리 계획해야 합니다. 지출을 늘리고 이윤을 줄이는 것은 많은 기업들이 줄곧 사용하고 있는 수단이다. 예를 들면, 간단하고 난폭하게 인보이스를 발행하고, 인구를 허비하고, 인위적으로 원가를 늘리는 등, 이렇게 하면 기업 이윤을 줄이고 기업 소득세를 높일 수 있다.
2. 금세 시스템 빅 데이터의 감독하에 인구를 허증하고 송장을 허비하는 수단이 너무 위험하기 때문에 많은 기업들이 허송장 등 실제 송장을 발행하는 방식을 채택하는 것도 숨겨진 위험이 있다. 뇌우가 오면 연루될 것이다. 이윤이 높은 기업은 이렇게 하지 않는 것이 가장 좋다. 위험이 너무 커서 득보다 실이 적다.
3. 기업은 비용 절감 및 효율성 향상을 위해 소스에서 업무 프로세스를 계획하고 규정 준수 범위 내에서 고용 모델을 재구성할 수 있습니다. 현재 많은 기업들이 이삭의 유연한 취업 플랫폼을 통해 자신의 고용 모델을 재건할 것이며, 효과는 여전히 매우 좋다.
크라우드 소싱, 아웃소싱 등의 용공 형식을 통해 유연한 용공은 정확한 일치, 유연한 관리, 환경 변화에 민첩하게 적응할 수 있습니다. 유연한 취업 후 직접비용, 사회보장비용, 임금비용, 복지비용 등에서 종합비용을 낮추는 것이 기업에 좋다. 줄어든 시간 비용, 위험 비용 등 숨겨진 비용은 단순히 숫자로 측정하기 어려우며 거의 0 으로 줄었다고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 위험, 위험, 위험, 위험, 위험, 위험, 위험)
요약하면, 이윤이 높다는 것은 수량 이윤을 조정하는 것뿐만 아니라 기업 이윤이 왜 높은지도 분석하는 것이다. 많은 미지급 비용이 있는지, 보고된 비용이 적은지, 새로운 수입이 있는지, 재무 부서가 가짜 장부를 작성하는지, 이윤을 신고하지 않았는지 분명히 알아야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법 제 166 조 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출해 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다.
회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다.
회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수도 있다.
회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 34 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다.
주주회, 주주총회 또는 이사회는 전액의 규정을 위반하고, 회사가 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우 주주는 반드시 규정 분배를 위반한 이윤을 회사에 돌려주어야 한다.
회사가 보유한 본사의 주식은 이윤 분배를 할 수 없다.