출자 비율에 따라 출자는 지분 분배의 기초이며, 출자 대 총출자 비율에 따라 지분 분배를 하면 각 출자자가 어느 정도 지분을 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자) 두 번째 지분 분배, 균등 분배. 두 주주, 한 출자 60%, 한 출자 40%, 분할 지분. 균등 분배법은 회사 창업자의 통제력을 약화시켜 회사의 결정에 영향을 줄 수 있다.

1 차 발령 기준:

1. 만약 누군가가 당신의 회사에 자금을 지원한다면, 그는 지분을 받아야 합니다. 결국 현금자금을 투자한 회사 창업자가 맡은 역할은 종자바퀴 투자자와 별반 다르지 않기 때문이다. 다른 모든 것과 마찬가지로, 이는 50/50 의 주식 분배를 조정해야 할 수도 있다는 것을 의미한다.

2. 한 회사의 창업자가 6 억 5438 억 달러+의 원시 자본을 투자한다면, 이 돈은 한 종자기 회사 평가의 20% 를 차지할 수 있다. 그렇다면 공평한 지분 분배는 60/40 에 가까워야 하며, 이는 자금을 제공하는 회사의 창업자에게 도움이 될 것이다. 이 계산을 시도해 보십시오. 최초 50/50 지분 분배를 20% 희석하여 재무지분 분배가 40/40 이 되도록 한 다음, 이 20% 를 원래 자금을 조달한 회사 창업자에게 할당합니다.

3. 회사의 주요 고위 경영진은 중요하지 않은 고위 경영진보다 더 많은 지분을 얻어야 한다. 따라서 예를 들어 한 회사의 CEO 와 CTO 는 사무실 매니저나 그래픽 디자이너보다 더 많은 주식을 받아야 합니다. 여기서 필자는 회사 전체를 예로 들어 직원 등급에 따라 구분한다. 그렇다면 지분 분배는 이렇게 해야 한다. 5 개 회사의' 수석' 급 임원은 각각 10% 지분을, 10 명의 부사장급 임원은 각각 2.5% 지분을, 나머지 25 명의 임원/매니저는 각각/Kloc-을 얻는다 이것은 단지 100% 의 지분을 더한 것이다. 당신은 이것이 하루만에 양도할 수 있는 것이 아니라는 것을 이해해야 합니다. 당신은 직원 집단의 크기에 따라 주식을 적절히 완충해야 합니다. 그러면 단기간에 모두가 더 높은 주식 점유율을 얻을 수 있습니다.

법적 근거:' 회사법' 제 3 조 규정: 유한책임회사 주주는 자신이 납부한 출자액으로 회사에 대한 책임을 제한한다. 주식유한회사의 주주는 그가 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 진다.