1, 합법적으로 설립된 기업이어야 합니다.

2, 전임 종사자는 3 명 이상이어야한다.

건전한 대리 부기 업무 내부 규범이 있다.

4. 대행부기 업무책임자는 회계사 이상의 전문기술직 재직 자격을 갖거나 회계업무에 종사한 지 3 년 미만이며 전임 인원이어야 한다.

대행부기 회사의 시장 환경

1. 업계 경쟁: 대행부기 업계의 경쟁 정도와 주요 경쟁 업체

2. 잠재 고객 분석: 목표 시장 잠재 고객의 규모, 수요 특성 및 소비 능력

3. 정책법규의 영향: 국가와 지방이 대리부기 산업에 대한 정책법규와 그 변화 추세;

4. 기술 발전 추세: 기술 업데이트의 속도와 신기술의 산업 적용

5. 서비스 혁신 능력: 서비스 프로젝트 및 서비스 방식에 대한 회사의 혁신 능력과 차별화 경쟁 우위.

요약하자면, 대리부기 회사 개설의 어려움은 기업이 법에 따라 설립되어야 하고, 전문직 직원이 3 명 미만이고, 내부 규범이 건전하며, 대리부기 업무책임자는 회계사 이상 자격을 갖거나 3 년 이상 취업경험이 있어야 하며, 전문직 인원이어야 한다는 점이다.

법적 근거:

대리부기 관리 방법

제 4 조

대리 부기 자격을 신청하는 기관은 다음 조건을 갖추어야 한다.

(a) 법에 따라 설립 된 기업이다.

(b) 전임 직원이 3 명 이상이다.

(3) 대행부기 업무책임자는 회계사 이상의 전문기술직 재직 자격을 갖거나 회계업무에 종사한 지 3 년 미만이며 전임 인원이다.

(4) 건전한 대리 부기 업무 내부 규범이 있다.

대리부기 기관의 종사자들은 회계 기초지식과 업무 기술을 갖추어야 하며, 기본 회계 업무를 독립적으로 처리할 수 있어야 하며, 대리부기 기관의 자주평가에 의해 결정된다. 이 조의 첫 번째 단락에서 전임 종사자라고 부르는 것은 단 한 대리부기 기관에서만 대리부기 업무에 종사하는 사람을 가리킨다.