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상하이 중신 구오 지안 제약 유한 회사 개발 전략
우리는 계속해서 세 가지 방면에서 전문 인재와 관리 인재 팀 건설을 강화할 것이다.

① 해외 인재를 유연하게 영입하고, 각 분야의 우수 인재를 통합하고, 유학자 창업팀을 구성하다.

② 내부 인재를 양성하고, 우월한 근무 조건과 발전 공간을 제공하고, 국내외 시찰 훈련 기회를 제공하고, 인재의 종합적인 자질 수준을 빠르게 높이다.

국내외 유명 과학자들과 광범위한 기술 교류와 협력을 전개하여 기업의 R&D 수준을 높이고 국제 최고 생명기술 개발 프로젝트에 적극적으로 참여하다. 네 가지 측면에서 기술 플랫폼의 기능을 지속적으로 개선하다.

(1) 단일 플랫폼 기술이 국제 선진 수준과 동기화되도록 기존 기술의 플랫폼 기능을 더욱 향상시킵니다.

(2) 각 플랫폼의 장점을 통합하고 전반적인 효율성을 발휘한다. 플랫폼 간 기능 통합 강화

긴밀하게 플랫폼 시스템 간의 협력을 원활하고 자유롭게 할 수 있습니다.

③ 3 세대 바이오유전공학 약물 개발을 적극 전개하고 신약 개발을 후속 조치에서 개척으로 전환한 뒤 5 ~ 7 년 안에 R&D 수준을 더욱 높였다.

④ 지적 재산권의 자주성과 독립성을 보장하기 위해 완벽한 특허 보호 체계를 수립한다.

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1 네브라스카 대학과 SKCC 대학과 합작하여 외국 기술 교류와 인재 양성 기지를 건립하다.

② 중국 의약품 생물제품 검사소, 제 2 군의대, 중국 군사의학과학원과 R&D 연맹을 설립하여 신약의 품질 기준, 핵심 기술 및 실험 방법을 공동으로 연구한다.

③ 상하이 인제병원 등 수십 개 국내 임상약리기지와 신약 임상실험을 진행한다.