2. 이미지 포지셔닝 후 CIS 방법에 따라 먼저 개념을 명확히 하고, 행동을 규범화하고, 시각적 인식 시스템을 만든다. 이 세 가지 방면에서 이념은 기초이고, 행동은 보장이며, 비전은 이미지이다. 비유를 들자면, 이념은 한 사람의 사상이고, 행동은 행동의 좋은 표현이며, 비전은 한 사람의 gfd 이지만, 그것은 하나의 이념의 일관성을 가지고 있으며, 행동과 비전을 암시하고, 행동에 반영되며, 비전에 포함되어 있다. 동시에 세 가지 측면은 조직 (기업) 의 성격에 따라 서로 다른 중점을 두고 있다는 점에 유의해야 한다. 예를 들어 소비재는 시각적 이미지 계획 및 홍보에 더 중점을 둡니다. 제조 및 서비스 산업은 행동 규범의 배양에 중점을 둡니다. 교육 상담 등 조직은 사상의 심화와 전파에 집중한다.
3. 이를 바탕으로 이념을 기업의 문화 핵심으로 정제하고 기업의 사명, 기업의 비전, 기업의 핵심 가치관에 따라 고화시킨다. 기업관리의 부드러운 부분으로서 인간의 사상적 차원에서 작용하여 관리 역할을 한 다음 다시 심도있게 심어줍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기업명언) 행동 규범의 일부는 기업 핵심 문화가 주도하는 행동 규범으로 전환되는데, 이 부분은 간소화되고 제도화되어 기업 관리의 딱딱한 부분이 되어 조직 내 사람의 손발에 작용하여 관리 역할을 한다. 시각적 이미지는 기업 이념의 시각화 시스템으로서 기업의 내면적 특징을 가장 직접적이고 영향력 있는 방식으로 전달한다.
4. 이를 바탕으로 안팎의 순서에 따라 대내에서 자질을 키우고 대외적으로 이미지를 빚는 원칙에 따라 기초를 다지는 전제하에 점진적으로 자신의 이미지를 형성하고 유지한다.
5. 특히 공근리에 급급한 근시안적 행동은 삼가고, 유형무신의 패턴은 삼가고, 더욱 고양이의 느끼함은 금물이다.
성공을 기원합니다!