손쉽게 구축할 수 있는 개방형 사무실 매칭 효과
첫째, 레이아웃 설계 사무실 배치는 소음과 간섭을 최소화하고 통풍과 조명을 잘 제공해야 합니다. 레이아웃은 또한 적절한 워크스테이션 배치, 충분한 스토리지 공간 제공, 직원에게 적절한 휴식 공간 제공 등 직원의 업무 요구를 충분히 고려해야 합니다. 레이아웃을 디자인할 때는 회사 문화 브랜드 이미지 등의 요소를 고려하여 사무실이 회사의 이념과 목표에 부합할 수 있도록 해야 한다.
구축이 간편한 회의실 배치
둘째, 색채와 색채를 조합하는 것은 사무실 인테리어 디자인에서 매우 중요하다. 색채에 따라 감정과 느낌이 다를 수 있기 때문이다. 다음은 색상 일치와 관련된 몇 가지 고려 사항입니다.
빨간색: 빨간색은 직원들의 활력과 흥분감을 증강시킬 수 있지만, 빨간색이 너무 많으면 긴장과 피로를 초래할 수 있다. 따라서 빨간색은 적당량, 특히 회의실 등에서 소통과 인센티브를 강화해야 하는 곳에 사용해야 한다.
노란색: 노란색은 직원들의 주의력과 창의력을 높일 수 있지만 노란색이 너무 많으면 불안과 긴장을 일으킬 수 있습니다. 따라서 노란색은 적당히 사용해야 합니다. 특히 직원들의 혁신과 사고를 장려해야 하는 곳에서는 더욱 그렇습니다.
블루: 블루는 직원들의 냉정과 주의력을 높일 수 있지만, 파란색이 너무 많으면 답답한 느낌을 줄 수 있다. 따라서 파란색은 적당량으로 사용해야 하는데, 특히 직원의 집중력과 집중력을 높여야 하는 곳에서는 더욱 그렇습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
녹색: 녹색은 직원들의 스트레스와 피로를 덜어주지만, 녹색을 너무 많이 하면 지루하고 답답한 느낌을 줄 수 있다. 따라서 녹색은 적당량, 특히 편안함과 이완이 필요한 곳에 사용해야 한다.
보라색: 보라색은 직원들의 창의력과 상상력을 증강시킬 수 있지만, 보라색이 너무 많으면 신비하고 불확실한 느낌이 들 수 있다. 그래서 보라색은 적당량 사용해야 한다. 특히 직원들의 창의력과 상상력을 자극해야 하는 곳에는 더욱 그렇다.
중간 색상: 회색, 갈색, 흰색 등의 중간 색상은 사무실에 균형감과 안정감을 제공하며 기본 색상으로 사용하기에 적합합니다. 하지만 너무 많은 중간색은 단조로운 느낌을 줄 수 있으므로 밝은 색으로 포인트를 줘야 한다.
심플하고 만들기 쉽고 배색 창의적입니다
셋째, 조명 디자인실의 조명 디자인도 중요하다. 직원의 시각적 감정뿐만 아니라 직원의 기분과 감정에도 영향을 미치기 때문이다. 다음은 조명 설계와 관련된 몇 가지 고려 사항입니다.
자연광: 자연광은 직원의 생산성과 편안함을 높일 수 있으므로 최대한 활용해야 한다. 창문을 설치할 때는 사무실이 충분한 자연광을 받을 수 있도록 창문의 위치와 크기를 고려해야 한다.
인공 조명: 인공 조명은 글레어와 시각적 피로를 피하면서 충분한 빛을 제공해야 합니다. 조명 설비를 선택할 때 광원의 색상과 밝기를 고려하여 조명 효과가 직원의 업무 요구에 맞도록 해야 합니다.
색 온도 디자인: 색 온도는 광원의 색상 품질을 나타내며 사무실 조명 디자인에도 매우 중요합니다. 조명 기구를 선택할 때, 조명 기구의 색온도를 고려하여 조명 기구의 색깔이 직원의 요구와 취향을 만족시킬 수 있도록 해야 한다.
간단한 건물 조명 디자인 효과
요약하자면, 사무실 인테리어의 디자인과 색채 배합은 직원들의 업무 요구와 느낌, 그리고 회사의 문화와 이미지를 종합적으로 고려해야 한다. 합리적인 레이아웃과 색상 조합은 직원의 생산성과 편안함을 높여 회사의 성과와 명성을 높일 수 있습니다.