회사 고위층은 다른 생각을 가질 수도 있고, 일부 회사의 고위층은 자신의 이익과 관점을 위해 필사적으로 싸울 수도 있다. 만약 당신이 회사의 중간 관리자, 또는 단지 일반 직원일 뿐이라면, 당신이 이런 상황에 직면했을 때, 나는 당신이 그들의 투쟁에 참여할 필요가 없다고 생각합니다.
회사 고위층이 동의하지 않는 것은 정상이다. 회사 고위층은 모든 사람이 동의할 수 없다. 그들이 동의하지 않는 것은 정상이다. 모든 사람은 우리 자신의 의견을 제시하여, 우리가 논쟁해서 회사 발전에 더 적합한 길을 찾을 수 있게 한다.
직원들이 회사 내의 이런 의견 차이에 대해 크게 놀라는 것만으로는 충분하지 않다. 이런 일을 보는 것은 정상이다. 이 일로 자신을 놀란 새처럼 만들 필요는 없다.
회사 고위층에는 이견이 있어 직원들과 관계가 크지 않다. 너는 앉아서 죽기를 기다릴 수 있고, 너의 일을 잘 할 수 있다. 회사 고위층은 자신의 생각을 가지고 있고, 그들은 분쟁이 있고, 직원들도 자신의 일을 잘 할 수 있다.
회사의 고위층 때문에, 그들의 주요 임무는 회사를 위해 중요한 결정을 내리는 것이다. 일반 직원은 이러한 결정에 거의 영향을 미치지 않습니다. 회사가 결정을 내리면 부하 직원에게 어떻게 집행하는지 알려줄 것이다. 평범한 직원으로서, 너는 그들의 논쟁에 참여할 필요가 없다.
회사 고위층에서 의견 차이가 있을 때 의견을 발표할 것을 요구한다면, 너는 중립적인 관점을 말할 수 있다. 만약 회사 고위층이 너에게 의견을 좀 발표하라고 고집한다면, 나는 네가 어느 쪽에 서 있는지 밝히지 않을 수 있다고 생각한다. 네가 한 쪽에 있기 때문에, 다른 쪽은 너에게 적대적일 수 있다. 그래서 중립적인 발언을 할 수 있습니다.
만약 회사 고위층에서 의견이 맞지 않는다면, 당신은 어떻게 처리했습니까? 아래에 메시지를 남기신 것을 환영합니다!