1, 급여-업계 평균 수준 이하. 만약 네가 주관자, 사장, 감독이라면, 임금은 곧 올라갈 것이다. 설령 네가 청소부라 해도, 그렇지 않으면 터무니없는 것이다. 물론, 그들은 일할 때도 너를 생각할 것이다. 임금 인상에 관해서는, 이 새들은 귀머거리인 척하고 그를 무시할 것이다.

2, 발전 전망-나는 전망을 볼 수 없고, 아무도 너의 문제에 관심이 없다. 엄밀히 말하면 부서를 봐야 한다. 프로젝트 부서에서 1 ~ 2 년 동안 프로젝트 엔지니어로 일하면 일반적으로 프로젝트 관리자가 있습니다. 당신이 일하고 싶지 않더라도, 당신은 직업을 바꿀 수 있습니다. 다른 부서에 관해서는 꿈을 꾸세요.

3, 회사 관리-이에 대해 말하자면 서옥의 회사 구조를 언급해야 한다. 보통 비대하지 않고, 감사, 사장, 이사가 많은데, 몇 명밖에 없는 부서도 마찬가지다. 관리 수준에 관해서는 순전히 허튼소리이다. 한 초등학교 반의 학습위원이 그들보다 더 많은 일을 관리하는 것으로 추정된다.

회사 복지-주택 선불 기금 및 사회 보장. 예전에는 초과근무에 초과근무 수당이 있었는데 지금은 취소되어 휴가로 바뀌었다. 예전에는 회사에서 일 년에 한 번 여행을 했는데 지금은 없어요.

서옥은 1 년에 1 년, 1 년에 2 억에서 2 억까지, 그리고 수천만까지 못하다. 20 13 년에 큰 계란 하나를 수확했다고 합니다.

근본 원인은 다음과 같습니다.

1, 아내-이사, 매니저, 이사는 40 ~ 50% 를 차지합니다.

2. 게으름-부서는 서로 책임을 회피하고 공을 차고,

3. 분산-사장만 관심을 갖고 이윤을 벌어 품질 문제가 잦아 지하철 회사에 반복적으로 불만을 제기했다. 그들은 진정한 문제에 관심이 없다. 그저 얼렁뚱땅 넘어가고, 큰일은 작아지고, 작은 일은 녹고, 처음부터 다시 시작할 방법을 강구할 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

내 친구 중 한 명이 서옥회사에서 물건을 팔았는데, 이 모든 새들은 분명 무슨 의미가 있을 것이다. 절에는 많은 요괴가 있고, 연못에는 많은 왕군이 있다. 더 역겨운 것은 이 녀석들이 청순한 척한다는 것이다.

경험 한 사람의 경험은 당신에 달려 있습니다.