20 16 3 월 16 일 서건이 설립한 쑤저우잎일용품유한공사는 중화인민공화국 (중국) 상무부 직판경영허가증을 받아 중국 76 번째 직판업체가 됐다.
녹야과학기술그룹은 쑤저우 국가고신구 저택관공단에 위치하고 있다. 기술 연구 개발, 스마트 제조, 자체 브랜드 홍보, 인터넷 마케팅, 오노 구매 앱 플랫폼, 체인 경영을 하나로 통합한 현대그룹 기업이다.
녹야과학기술그룹 화장품 산업원 총 투자 7 억원, 부지 72 무, 총 건축면적 654.38+006 만 평방미터 계획. 이것은 종합 화장품 공업 기지로, 총 설계 생산 능력은 8 만 톤/연도이다. 전체 작업장은 ISO900 1 인증과 국제 GMP 인증을 통과했으며 654.38+ 완정기준을 갖춘 작업장입니다.
확장 데이터:
소주 녹색 잎 일 용품 유한 회사 직판 직원 급여 방법:
제 1 조. 직판원이 상품을 판매하는 수입을 규범화하기 위해' 직판관리조례' 의 관련 규정에 따라 본 제도를 제정한다.
제 2 조 직판원 자격: 우리 회사 제품 판매를 통해 보수를 받기를 원하는 모든 시민 ('직판관리조례' 제 3 장 제 15 조에 규정된 18 세 이하, 민사행위능력이 없거나 민사행위능력을 제한하는 사람, 전일제 학생, 교사, 의료진, 공무원 및 현역 군인, 직판업체 공식 제외)
개인 신청에 따르면, 훈련을 거쳐 합격을 심사하고, 쑤저우 푸른 잎일용품유한공사와 판촉 계약을 체결하고, 쑤저우 푸른 잎일용품유한공사가 상무부가 통일적으로 설계한' 직판원 증명서' (표준형) 에 따라 인쇄한 직판원 자격증을 취득하여 회사 직판원이 될 수 있다.
제 3 조. 직판원은 직판제품에 명시된 가격으로 소비자에게 제품을 판매하는데, 이는 쑤저우 녹엽일용품유한공사 서비스망에 전시된 제품 가격과 정확히 일치한다. .....
제 4 조: 직판 보상: 직판 보상에는 커미션, 보너스, 다양한 형태의 보상 및 기타 경제적 이익이 포함됩니다. 보상 총액은 소비자에게 직접 판매된 제품 수입의 30% 를 초과해서는 안 된다.
제 6 조. 직판 보상은 위에서 언급한 발급 기준과 이달 중 소비자에게 직접 판매된 제품의 실제 판매액을 기준으로 계산되며, 회사는 다음 달 6 월 15 일에 개인 카드로 송금한다.
제 7 조. 회사는 개인소득세법의 관련 규정에 따라 직판원의 보수소득에 대해 개인소득세를 원천징수하여 납부할 것이다.
제 8 조. 회사는 각지에 필요한 서비스망을 구축하여 직판원에게 완벽한 서비스를 제공함으로써 직판원의 이익을 실질적으로 보호할 것이다.
제 9 조 쑤저우 녹엽일용품유한공사 직판원은 상무부가 승인한 성급 지사에서 서비스망을 개설하는 지역에서만 성실하게 직판하고, 성 () 을 가로질러 직판하지 않는다.
제 10 조 쑤저우 푸른 잎일용품유한공사는 직판원의 직판행위에 대해 연대 책임을 진다. 단, 직판원의 직판행위가 우리 회사와 무관하다는 것을 증명할 수 있는 것은 예외다.
제 11 조. 직판원이 여러 가지 이유로 쑤저우 푸른 잎일용품유한공사 직판원 자격을 더 이상 가지지 않을 경우, 회사는 그 회사와의 모든 경제적 이익을 중단하고, 이미 일을 중단했다는 정보를 소비자에게 공개할 것이다.
제 12 조: 회사는 지속적으로 제품 구조를 최적화하고 신제품을 적극적으로 개발하고, 많은 직판원들이 시장을 확대할 수 있는 유리한 조건을 제공하고, 오즈의 시장 점유율을 지속적으로 높이고, 더 많은 소비자들이 오즈의 제품이 가져다주는 건강하고 아름다운 즐거움을 경험할 수 있도록 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
제 13 조 급여 방면에서 회사는 절대 종사하지 않고, 다음 행위를 단호히 근절한다.
(1) 개발인을 통해 개발인원이 다른 인원을 발전시켜 가입하도록 요구하고, 직접 또는 간접적으로 발전하는 인원의 수를 기준으로 보상을 계산하여 개발인원에게 지급하여 불법적인 이익을 도모할 것을 요구한다.
(2) 개발인을 통해 개발인에게 비용을 납부하거나 상품 가입 등 변변변으로 비용을 납부할 것을 요구한다. , 불법 이익을 위해 가입 자격을 취득하거나 다른 인원의 가입을 개발합니다. 개발인원을 통해 개발인원이 다른 인원을 발전시켜 상하선 관계를 형성하고, 하선 판매 실적에 따라 온라인 보상을 계산하여 불법적인 이익을 도모할 것을 요구하다.
제 14 조 본 직판원 급여 제도가 상무부의 비준을 받은 후, 중대한 변경이 관련될 경우,' 직판관리조례' 규정에 따라 상무부의 비준후 시행될 것이다.
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