회장과 회장이라면 그룹 회사의 일반 회장뿐 아니라 일부 계열사의 회장도 있다.
회장과 회장은 주주총회에서 임명한다.
회장
회사 이사회의 지도자는 조직, 조정 및 대표의 성격을 가지고 있다. 회장의 권력은 이사회의 책임 범위에 속한다. 그는 회사의 구체적인 업무를 관리하지 않고, 일반적으로 개인적인 결정을 내리지 않는다. 그는 이사회 회의나 이사회 전문위원회 회의 중에만 다른 이사와 동등한 의결권을 갖는다.
의장의 권리 단락을 편집하다.
이사회는 이사회 전체 이사의 과반수 선거로 65,438+0 명의 회장을 설립했다. 각국 회사 입법으로 볼 때 회장의 권리는 주주회가 부여한 것이 아니라 회사법이 직접 규정한 것이다. 일반적으로 회장은 다음과 같은 권리를 가지고 있습니다.
1) 주주 총회를 주재하고 이사회 회의를 소집하고 주재한다.
2) 이사회 결의안의 이행을 점검하고 이사회에 보고한다.
3) 회사 주식 및 채권에 서명하십시오.
4) 이사회는 회장이 이사회의 폐회 기간 동안 이사회의 일부 직권을 행사할 수 있도록 권한을 부여한다.
5) 임시 이사회 소집을 제안한다.
6) 회사 헌장에 따라 주주회와 이사회가 결정해야 하는 사항을 제외하고 회장은 회사의 중대 경영과 행정사항을 결정할 권리가 있다.
유한책임회사나 주식유한회사가 이사회를 설립하는 경우 주주회는 이사회가 소집하고 회장이 주재한다. 이사회 회의는 회장이 소집하고 주재한다. 회장은 국유자산감독관리기구가 이사회 구성원 중에서 임용한다.
최고경영자
CEO (CEO) 는 기업에서 일상적인 경영관리를 담당하는 최고 임원으로 CEO (홍콩과 동남아시아의 호칭) 또는 CEO (일본의 호칭) 라고도 합니다.
Ceo 의 주요 임무는 다음과 같습니다.
1. 재무, 경영 방향 및 경영 범위를 늘리거나 줄이는 등 회사의 모든 주요 경영 활동에 대한 결정을 내립니다.
둘째, 이사회 결정에 참여하고 이사회 결의안을 이행한다.
3. 회사의 일상적인 경영 활동을 주재한다.
4. 대외적으로 계약을 체결하거나 업무를 처리한다.
5. 회사의 고위 경영진을 임명하거나 해임한다.
자동사는 정기적으로 이사회에 경영 상황을 보고하고 연례 보고서를 제출한다.
CEO 의 다른 임무로는 기업 문화, 팀 구성 등을 구축, 통합 또는 변경하는 것도 포함될 수 있습니다.
사장 = CEO = CEO
제너럴 매니저
회사 업무 집행의 최고 책임자. 그러나 실제로 사장의 등급은 회사 크기에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 일반 중소기업과 같이 사장은 일반적으로 조직 전체에서 직위가 가장 높은 관리자와 책임자이다. 그러나 다국적 기업과 같은 대규모 조직에서 사장이 수행하는 역할은 일반적으로 한 기관이나 지점의 최고 책임자입니다.