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지난 10 년 동안 샤먼시의 인적자원과 사회보장국은 성적이 현저하고 특색이 뚜렷하다.
동해의 해안, 건물 입구, 붐이 일고, 백 명이 다투고 있다. 샤먼이라는 고퀄리티, 고가치의 현대화된 국제도시, 혁신과 창업의 뜨거운 토양이 각종 인재를 끌어들이고, 되느냐? 도시 파트너? 。

인재는 샤먼 발전의 핵심 요소이다. 당의 18 대 이래, 시 인적사보국은 시위원회와 시정부의 배치에 따라 인재 강시 전략을 전폭적으로 추진하고, 고급 인재와 기초인재 도입을 강화하고, 인재 체제 개혁을 심화시키고, 대대 특색의 우세를 강조하고, 인재 서비스를 최적화하고, 다조치 병행하며, 샤먼이 전면적이고 고품질의 발전을 실현하는 데 유력한 인재 지지를 제공하였다.

강 백가에는 인재가 배출되었다. 지난 10 년 동안 샤먼은 인재를 유치하고 인재를 양성하는 방면에서 효과가 현저하고 특색이 뚜렷하다. 시 전체의 인재 총량은 63 만명에서 654.38+0.47 만명으로 늘었고, 성급 이상 고위층 인재가 3600 명을 돌파해 푸젠성에서 1 위를 차지했다. 1 만명당 대학 학력 비율이 17.8% 에서 26.94% 로 높아져 전국 도시 상위권에 올랐다. 이미 여러 번 평가받았나요? 인재를 끌어들이는 최고의 도시? 해창 인재 매력 도시? 각종 인재들의 활력이 샤먼에서 경쟁적으로 생겨나고 있다.

32 세의 나이에 그는 수석 엔지니어로 선정되었습니다.

여러 인재 복지를 누리다

-응? 샤먼이 직함 개혁 시범을 실시하지 않으면, 나는 기계부품의 직함을 평가할 수 없고, 다른 전공에만 응시할 수 있다. -응? 직함 심사 경력을 회상하며 샤먼 홍발발전음향유한공사 산하 샤먼 김열전기유한공사 황금공장 총엔지니어 하림강 박사가 감개했다.

20 18, 하림강이 Acer 에 와서 전기를 생산한다. 2020 년 샤먼시 인사국은 전성에서 기계부품 직함 개혁 시범을 먼저 전개하여 샤먼 홍발 음향유한회사에 조직 시행을 의뢰했다. 그는 Linjiang 이 여행을 따라 잡았습니까? 첫 번째 버스? 。

하림강은 홍봉에 가서 전기를 생산한 후 줄곧 기계부품 관련 업무에 종사해 왔다. 직함 개혁 전에 그는 고급 직함을 평가해야 하며, 기계 가공 전공만 선택할 수 있다. 직함 개혁 후 기계 부품 전공을 선택할 수 있다는 것은 의심할 여지 없이 그의 직위에 더 잘 부합한다.

능력, 업적을 강조하는 것이지 논문이 아니라 이런 직함 개혁은 인재들에게 더욱 객관적인 평가를 받게 한다. -응? 기업은 인재 평가의 주동권을 장악해 내부 인재 평가 체계와 외부 인재 평가 체계를 연결했다. -응? 샤먼 홍발발전음향유한공사 인적자원이사인 황설은 2 년 동안 273 명의 인재가 기계부품 전문 기술 직함을 획득했다고 말했다.

하림강이 수석 엔지니어로 선정됐을 때 겨우 32 세였다. 사실 샤먼이 새로 도입한 인재로서, 그는 샤먼에서 어떤 인재를 즐겼을까? 복지? , 이것보다 훨씬 더.

하림강은 남경항공 우주대학의 박사이다. 2065438+2008 년 하임강은 거시발전 박사후 연구센터에 들어가 박사후 연구원 20 만원의 생활보조금을 받았다. 202 1 샤먼시의 새로 도입된 인재생활보조금 5 만원 신청 이어 구급 주택 보조금도 신청할 수 있다. 회사 내에서도 상급 엔지니어 신체검사, 무이자 대출을 포함한 인센티브가 있다.

지난해 말 고향인 하남의 하임강은 호수구에서 100 평방미터의 3 베드룸 한 채를 사서 정식으로 정착했다. 지난 9 월에는 아이들도 동네 근처 공립유치원에 입학해 생활이 좋은 방향으로 가고 있다. 그는 Linjiang 는 머물 생각? 샤먼? 앞으로의 날과 사업은 갈수록 높아질 것이다.

졸업 후 샤먼은 몇 달 동안 일했다.

3 만 생활비를 받다

최근 1 년이 지났지만 허효민은 새로 도입된 인재 3 만원 생활보조금을 받았을 때의 느낌을 아직도 기억하고 있다. -응? 나는 매우 놀랐다. 몇 달 동안 일하다가 이렇게 많은 돈을 받고 예금이 있다. -응? 그녀의 관점에서 볼 때, 이것은 샤먼이 먼 길을 온 졸업생에 대한 정성과 사랑이다.

허효민의 고향은 절강 온주에 있다. 작년에 그녀는 대련 해사대 물류학과 학과를 졸업하고 샤먼 국제무역센터에 와서 무역조작직의 증빙위원으로 일했다. 사회보험을 납부한 지 3 개월 만에 샤먼시의 새로 도입된 인재생활보조금 신청 조건에 부합하고, 회사는 그녀의 온라인 신청을 도왔다. 얼마 지나지 않아 보조금이 도착했다. 그녀는 이중 일류 학과를 졸업했기 때문에 3 만 위안의 자금을 받았다.

허효민과 다른 동료는 동림 주택가에서 60 여 평방미터의 2 실 1 청 아파트를 임대했다. 이것은 회사가 통일적으로 신청한 공셋집이다. 이 회사는 또한 가전제품을 갖추어 봉지로 부칠 수 있도록 도왔다. 작년에 막 졸업한 허효민에게 그녀는 많은 돈을 저축했다. 지금 그녀는 한 달에 450 원도 안 되는 집세만 내면 된다. 한편으로는 집세가 싸서 회사와 매우 가깝다. 걸어서 출근하려면 10 분이면 됩니다. 쑤 xiaomin 는 말했다:? 이런 통근로는 정말 행복하다! -응?

지금 샤먼에 대해 말하자면 허효민은 아름답고 깨끗하며 문명화라는 첫인상을 주는 것 외에도 소속감이 있다. 샤먼을 선택했다니 다행이야? 。

10 년 변화

● 글로벌 인재 소개 프로그램을 시작합니다.

국제화 인재 도입을 강화하다. 국내 최초의 유학자 창업을 장려하는 법률을 개정하다. 시작? I 해귀화? 샤먼에 있어? 글로벌 인재 소개 프로그램은 금 벽돌 국가 혁신 기지 인재 트랙과 유학생 혁신 창업 대회를 개최할 예정이다.

10 년 동안 매년 유학생 수가 거의 600 명에서 거의 2000 명으로 증가했다. 현재 시 전체 유학생 수는 3 만 5500 명이 넘으며, 상주인구 1 만 명당 유학자 수는 계속해서 부성급 도시 상위권에 있다. 수천 명의 유학생들이 샤먼에 와서 700 여 개의 첨단 기술 기업을 창업했는데, 그 중 상장업체 12 개, 시가가 700 억 개가 넘는다.

● 국가 홍보 타이틀 개혁 경험

전성에서 먼저 항공수리, 빅 데이터, 기계부품 등 7 개 직함 심사 전공을 개설하고, 우리 시 9 개 중점 업종 또는 신흥업에서 직함 개혁 시범 업무를 전개하고 있다. 항공 정비 산업 직함 평가? 국무원 자유무역실험구 제 6 차 개혁 시범으로 등재된 경험은 이미 전국적으로 복제 보급되었다. 직함 개혁 이후 이 새로운 분야는 이미 3000 여 명의 고 중 초급 엔지니어가 상을 받았다.

먼저' 샤먼시 고위급 인재 평가 인정 기준' 을 실시하여 급여, 직위, 실제 공헌을 포함해 고용인이 인재에게 고임금을 지급하고 산업 체인 혁신 수준을 촉진하도록 독려한다.

● 대만성 초청 전문가 제도를 가동한다.

지정학적 우세를 바탕으로 인재를 유치하고 양안 인재 고지를 건설하다. 대만성 최초의 고급 인재 도입 계획을 실시합니까? 대만성 특임전문가 시스템은 대만성에서 특임전문가 540 명과 전문가를 선발했다. 제 1 회 대만성 인재 도킹회는 중국 대륙에서 17 회 연속 개최돼 대만성 내 중급자 5000 여 명을 끌어들여 건물 교류 앱을 선보였다. 전국에서 최초로 대만성 기술자 자격증을 실시하는 것은 대륙의 해당 직업자격증과 직접 일치한다. 현재 전성 성급 이상 대만성 청창기지 22 개 (그 중 국가급 기지 7 개) 가 중국 대륙의 선두에 있다.

● 새로 도입된 졸업생에 대한 보조금은 전국적으로 앞서고 있다.

기초인재 도입을 강화하다. 오프라인, 도시 보급, 인재 채용을 결합하는 방식을 취하여 실시합니까? 백성천학교? 대채용 행동, 탐구? 캠퍼스 클라우드 채용? 정책 준수 생방송? 최근 3 년 동안 졸업생 취업자 수가 연평균 10% 이상 증가했다.

새로 도입된 인재의 생활보조금을 적극 현금화하다. 전국 동종 도시 중 새로 도입된 졸업생은 일찌감치 일회최고 8 만원의 생활보조금을 받고 전국을 앞섰다. 20 17 정책 출범 이후 8 억 5 천만 위안의 보조금이 지급되어 졸업생 3 만여 명에게 혜택을 주었다.

● 숙련 된 인력 교육을 적극적으로 개발하십시오.

직업능력 건설을 두드러지게 하다. 기술 향상 행동을 조직하고 기술 훈련을 대대적으로 전개하다. 지난 10 년 동안, 훈련 노동자 1, 424,5438+0, 도시 전체 건설 국가 기술 마스터 워크샵 5 개, 지방 7 1 개, 푸젠성 3 개? 중화기술상? 당첨자들은 모두 샤먼에 있다. 202 1 연말까지 시 전체 고기능 인재가 20 만명을 넘었고, 기술근로자는 전체 취업수의 25.87%, 고기능 인재는 기술근로자 총수의 30.86% 를 차지했다.

● 샤먼에서의 인재 생활의 수요를 효과적으로 완화한다.

좋은 인재 생태 환경을 조성하다. 먼저 높은 수준과 핵심 인재를 식별하고 건설합니까? 임대, 판매, 포기? 인재 주택 보장 체계를 통합하여 인재가 빌딩에 와서 거주하는 수요를 효과적으로 완화하다.

20 18 년 이후 고급인력에게 주택보조금 65438+7900 만원, 235 1 인재가 인재주택과 보장성 주택을 신청했다. "헤이서 모닝 뉴스 기자 오스틴"