① 직원 식사 기준 8- 10 원/일 (아침 1.5 원, 중식과 저녁 3.5-4.5 원), 회사 보조금 1.5 원/

② 아침 식사: 빵, 케이크, 계란, 볶음밥 국수, 두유, 죽 등. 직원들은 중국 음식을 지불한다: 두 가지 요리: 두 가지 고기, 한 가지 음식, 한 가지 고기, 한 가지 음식, 한 가지 수프. 직원들은 두 가지 요리를 자유롭게 선택할 수 있다: 두 가지 고기와 한 가지 국물, 직원들은 자유롭게 선택할 수 있다.

③ 월요일부터 금요일까지 카드로 밥을 먹는다.

④ 회사는 매일 야근하는 모든 사람에게 무료 야식을 제공하고, 보조금 1.5 위안은 월급에 직접 부과된다.

⑤ 회사는 날씨 상황에 따라 수시로 냉차를 무료로 제공하고 매달 정기적으로 죽을 끓인다.

⑥ 직원 기숙사에는 팬, 온수, 자동정수기 등의 설비가 갖추어져 있어 직원들이 사용할 수 있다.

⑦ 회사는 기숙사를 제공하고, 한 달에 자체 유틸리티 요금을 내야 하고, 50 ~ 80 원 정도, 일반 직원 4- 12 명 1 실입니다.

보험 처리:

신입 사원이 공장에 들어가면 직원을 위해 사회보험이나 상업보험을 처리할 것이다.

휴가: 법정 공휴일 10 일 (유급)

휴식 시간:

일주일에 5 일 (40 시간) 일하고 2 ~ 3 교대로 일합니다. 실제 생산에 따르면 정규 근무 시간 외에 직원들에게 자발적인 초과근무 기회를 제공하고 수입을 늘리는데, 보통 반당 8- 10 시간 정도입니다.

월 소득:

회사는 성과급제를 실시하여, 많이 수고하고 많이 얻는다. 공장 및 제품 판매에 따라 일반 근로자의 월 평균 임금은 1, 200- 1, 500 원에서 같지 않고 (만근), 월 25 일 전후로 지난달 임금을 지급한다.

보너스:

연말 상? 생산 과잉상? 연속 서비스상: 공장경과 설 기간 동안 각 직원의 근무 연수의 길이와 업무 성과에 따라 직원 100- 1000 원마다 다양한 위문금을 드립니다. 설 후 첫날 직원 한 명당 30 위안을 보낸다. 스타급 직원은 한 달에 한 번, 우수 직원은 1 년에 한 번, 등급별로 보너스를 지급한다. 각종 공복 기술 개조와 노동 경쟁 활동을 자주 진행하는데 성적에 따라 상이한 액수의 장려가 있습니까? 이 같은 상금은 그룹의 경영 실적과 개인 실적에 따라 승인된다.

급여 조정 및 승진:

수습 기간 (1-3 개월) 합격자가 정회원으로 전환된다. 수습기간 후 연말 상여금과 유급 연가를 즐기며 직원들에게 원활한 승진 통로를 제공한다.

유동 보너스:

업무 제안 개선 또는 합리화 제안 보너스? 그룹 내부 간행물 투고, 일단 채택하면 해당 원고료를 지불합니까? 본 그룹은 모든 스포츠 및 오락 대회에 상금을 제공한다.

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