존경하는 베이징, 상하이, 장쑤 술루 3 성 톨게이트 지도자:
안녕하세요! 저는 보험대리유한회사의 직원입니다. 우선 후톨게이트의 지도자와 전체 직원의 건강과 일이 순조롭기를 기원합니다. 우리의 마지막 여행에 당신의 도움을 대단히 감사 합니다.
20XX 65438+ 10 월 14, 우리가 당신의 위치에서 돌아왔을 때 안개 때문에 차 안의 노인들은 피곤하고 심장병이 있어 위험에서 벗어났다. 회사 지도자 곽동지의 지도 아래, 우리는 톨게이트에서 일하고 있는 동지를 찾아 검사반에 도움을 청했다. 양가린 동지는 즉시 상급 지도자에게 보고했다. 10 분도 안 걸렸습니다. 조승리 부역장과 양가린 동지의 도움으로 우리는 몸이 불편한 노인을 제때에 구조하고 배치했다. 이제 퇴근할 때가 되자 부역장은 역 직원들에게 김이 모락모락 나는 국물을 만들어 달라고 했다. 이 추운 겨울이지만 우리는 세상에서 가장 따뜻한 온도를 느꼈다.
나에게 이번 여행에서 본 가장 아름다운 것은 풍경이 아니라 우리 톨게이트 지도자와 직원들의 바쁜 모습이다. 그것은 가장 아름다운 풍경이다. 네가 돌아온 후, 너의 바쁜 모습, 관심 있는 인사, 관심 있는 말, 늘 내 머릿속을 맴돈다. 우리는 당의 따뜻함, 사회의 배려, 너희들의 사심없는 헌신을 실감했다. 양명보험회사 산시 지사를 대표하여 충심으로부터의 감사와 진심어린 안부를 표하고 숭고한 경의를 표합니다.
톨게이트의 지도자와 직원에게 다시 한번 감사드립니다. 새해를 맞이하여 모두의 건강과 가정의 행복을 기원합니다.
동시에 우리 직원들이 잘 일하고 새해 복 많이 받으시길 바랍니다.
감사합니다: 곽
양명보험대행사 풍윤지사 밀레니엄 시장부 매니저.
제 2 장: 회사 직원에게 보내는 칭찬 편지
존경하는 타타 11 공장 직원과 가족들,
호금부귀에서 돌아오니 옥토끼가 봄을 맞이하고, 새해가 시작되자 만상이 새로워졌다! 눈 깜짝할 사이에, 우리는 잊을 수 없고 결실을 맺은 20XX 년을 지냈고, 너도 곧 회사를 떠나, 너의 고향에 가서 너를 만나 1 년 가까이 떠난 친지들을 만날 것이다. 이별할 즈음에, 나는 매우 흥분된 심정으로 이 감사의 편지를 써서 형제자매를 배웅하고 작별을 고했다.
20XX 년, 전체 직원들의 공동 노력으로 11 공장은 연간 목표를 원만하게 달성했다. 8 개 공장 설립을 지지하는 대규모 환경에서 많은 신입 사원들이 빠르게 팀에 합류하여 회사는 여전히 안정적으로 성장하고 있다. 연말에 11 공장은 본사에서 1 등상으로 선정되었다! 20XX 년, 우리는 수많은 경험을 통해 성장, 행복, 행복, 만족을 얻었다. 우리 11 공장의 발전은 당신들의 묵묵한 지지와 사심없는 헌신을 빼놓을 수 없습니다. 여기서 나는 모든 직원에게 이렇게 말할 것이다: 너희들은 수고했다!
동시에, 우리 11 공장의 우수한 성적도 당신들의 귀여운 직원 가족들을 빼놓을 수 없습니다. 당신의 가족이 일에 바빠서 집안일을 돌볼 겨를이 없을 때, 당신은 이미 매우 열심히 노력했습니다. 당신의 가족이 일 때문에 당신과 함께 있는 시간이 줄어들었을 때 이해해 주세요. 당신의 가족이 자신의 이상과 목표를 위해 열심히 일한 후 귀가할 때, 그들의 가족에게 남겨준 긴 그리움에 감사드립니다. 당신이 뭉친 날, 행복한 수확과 행복한 수확이 있기를 바랍니다!
다행히도 우리의 노력을 거쳐 타타는 중국 목문업계에서 1 위를 차지했습니다! 올해 설 기간 동안 이 회사는 CCTV 3, 5, 8 채널에서 제품 홍보를 강화할 예정이다. 그 때, 전국인민들은 우리 회사의 발전 속도를 보게 될 것이며, 모든 발전은 당신의 지지와 불가분의 관계에 있을 것입니다! 타타의 모든 사람은 가족에게 깊이 허리를 굽혀 고맙다고 말해야 한다! 여기서 제가 말하고자 하는 것은, 타타의 오늘의 영예도
너희들 이 녀석들!
우리는 사방에서 왔다. 우리의 가족 배경, 성격, 나이, 취미는 모두 다르지만, 우리는 공통의 목표에서 중요한 역할을 한다. 우리는 직장에서 공부하고 진보에서 성장한다. 11 공장은 내년의 발전을 위해 더 높은 목표를 세웠다. 올해 3 만 채의 생산량이 3 배로 증가하여 연말에 20 만 원 안팎의 이윤을 적주로 모든 우수 직원에게 줄 것으로 예상된다. 앞으로의 꾸준한 발전을 통해 회사는 결국 전체 직원이 소유한 회사로 발전할 것이다. 이번 발전에서 더 많은 야심찬 젊은이들을 회사에 추천할 수 있기를 바랍니다. 회사는 반드시 그들에게 발전의 플랫폼과 표현의 무대를 제공할 것입니다.
이것은 우리의 대가족이다. 그녀는 우리의 모든 갈망, 희망, 행복을 담았다. 우리는 그녀를 소중히 여기고 사랑해야 한다. 우리는 기업 비약의 서광을 맞았다. 기업의 설립은 적극적이고 근면하며 동고동락하는 창업 파트너와 불가분의 관계에 있다. 기업의 발전에는 신선한 혈액의 끊임없는 가입이 필요하다. 서로 다른 배경, 다른 경험, 서로 다른 계층의 인재들이 모여서 서로 충돌하고 동기를 부여해야만 눈부신 사업을 이룰 수 있다.
세월은 어제의 길을 걷고, 내일의 노래를 부르는 데 살고, 20XX 의 발걸음이 우리에게 다가오고 있다. 새해에는 여러분의 변함없는 관심과 사랑과 지지가 필요합니다. 여러분 모두 자신감을 확고히 하고, 정신을 진작하고, 새해에는 더욱 눈부신 업적을 창출하고, 새로운 번영을 함께 공유하시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
마지막으로 잘 다녀오세요! 다시 한번 당신과 당신의 가족에게 새해 인사와 상서로운 축원을 드립니다. 새해 복 많이 받으시고, 모든 일이 뜻대로 되시고, 온 가족이 행복하시기를 기원합니다. 。
제 3 장: 회사의 우수한 직원들이 편지를 표창하다
섣달 그믐날, 두 명의 우수 직원 이명과 이씨의 책임있는 근무정신에 감사드리며, 우리가 섣달 그믐날을 착실하게 보낼 수 있도록 도와주셨습니다.
섣달 그믐 날, 밖에 눈보라가 내리고, 큰 바람이 불고 있다! 결국 우리 기지국은 휴업해서 제때에 전기를 공급할 수 없었다! 이때 귀사의 직원 두 분께 감사드립니다! 이명과 이규, 그들은 자발적으로 기지국에 들어가 구조작업을 한다! 동시에, 그들의 어려움을 생각해 보세요!
문제를 해결한 후에도 날씨가 여전히 나쁘다. 기지국의 정상적인 작동을 보장하기 위해, 그들은 여전히 기계실 일선에 고착하고 있다! 그들은 또한 국에서 기계실 고장의 원인을 조사하는 것을 도왔다. 남을 위해 봉사하는 이런 정신! 우리 각자가 배울 만하다!
직원들이 각자의 직무에서 회사 발전을 위해 기울인 노력, 단결, 열정, 노력을 표창하기 위해 회사는 상을 수여하고 표창을 통보하기로 결정했습니다! 전 직원들에게 그들을 본보기로 삼아 끊임없이 자신을 승진시키고 회사의 장기 발전에 기여할 것을 호소하다.
제 4 장: 회사의 우수한 직원 칭찬 편지-칭찬 편지
한 단위나 개인의 선진적인 사적과 우량한 작풍을 칭찬하기 위해 쓴 편지를 표창신이라고 한다. 편지의 저자는 단위일 수도 있고 개인일 수도 있다. 표창편지는 일반적으로 붉은 종이로 베껴 써서 표창된 기관이나 표창된 사람이 일하는 부서에 공개적으로 게시하는데, 홍보의 의미와 감사의 뜻을 모두 담고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움) 대표적이고 보편적인 교육적 의의를 지닌 표창신도 신문에 보내 발표할 수 있다. 그 취지는 좋은 사람의 좋은 일을 칭찬하고, 정기를 발양하고, 사회주의 정신문명 건설을 잘 하는 것이다.
표창신을 쓰려면 먼저 표창을 받은 사람 (또는 일) 을 분명히 써야 하고, 더 중요한 것은 표창을 받은 사람 또는 일의 현실 교육의 의미를 부각시키고, 현 형세의 필요와 결합하는 것에 주의를 기울여야 한다. 둘째, 칭찬의 사적은 정확하고, 평가는 적절해야 하며, 부작용이 생기지 않도록 해야 한다. 셋째, 열정적이고 진지하게 써서 아첨하는 날조를 피한다. 표창편지의 구조는 일반 편지와 같다.
제목: 칭찬 편지 (센터)
제목: 수신자가 호텔인 경우 호텔 전체 이름을 씁니다. (대문자 쓰기)
본문: 먼저 이유를 칭찬하고 직원의 좋은 성격과 작풍을 간결하게 묘사한다. 예를 들어, 직원들의 진지한 업무 태도와 열정이 나를 만든다. 실제 사례를 추가할 수 있다. 두 번째는 따뜻하고 친절한 말로 칭찬하며 자신의 태도와 심정을 드러내는 것이다. 칭찬과 격려. 이 부분은 자유롭게 하는 게 좋을 것 같아요! 하하.
결론: "XXX 에서 배우십시오. 클릭합니다 비슷하죠.
서명: 발송자명 또는 발송자명. 텍스트의 오른쪽 아래.
일자: 서면 일자. 서명 아래에 있습니다.
Xxx 보안 회사:
우리 집은 경상복원구 3 번 건물에 살고 있습니다. 이사 온 지 얼마 안 됐는데 동네 관리가 잘 돼서 이 동네에 사는 게 안전해요. 우리는 단층집에 사는 것에 익숙해서 이곳으로 이사온 후 자전거를 잠그는 것을 자주 잊어버린다. XX 연말, 아침에 나와서 자전거를 잃어버렸다는 걸 알게 돼서 급해요. 나중에, 나는 야근을 하는 경비원 유국방이 내 자전거를 그의 당직 입구로 밀어 내게 보여 준 것을 발견했다. 나는 매우 감동했다. 자전거는 값어치가 없지만 잃어버리는 것은 불편하다. 65438+ 2 월 초 손녀는 자전거를 잠그는 것을 잊고 보안구간은 당직실 입구로 밀려 돌보아졌다. 또한 Liu Guofang 동지는 일에 대해 진지하게 책임이 있습니다. 8 월에는 많은 아이들이 잔디밭에서 축구를 하며 화초와 나무에 관심이 없었다. 유국방 동지는 과거에 늘 그들과 이치를 따져 거의 얻어맞을 뻔했지만, 그는 결국 그들을 설득하여 이 아이들이 다시는 잔디밭에서 축구를 하지 않게 했다. 결론적으로, 동네 북문 당직 경비원은 일에 대해 매우 책임을 지고 있습니다. 여기서 귀사가 보상과 칭찬을 해 주시기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
건물 3 2 유닛 소유자: 피크와 눈
20XX 년 Xxxx 월 28 일
표창편지는 일반적으로 제목, 머리글, 본문, 끝 및 서명의 다섯 부분으로 구성됩니다.
(1) 제목
일반적으로 표양편지의 제목은 문학명' 표양신' 으로만 구성되어 있다. 위치는 첫 번째 행의 중간에 있습니다.
(2) 제목
표창편지의 명칭은 머리 위에 적고 표창을 받은 기관, 단위, 단체 또는 개인의 이름을 써야 한다. 개인에게 보내는 표창편지는 이름 뒤에' 동지' 와' 선생님' 을 쓰고 뒤에 콜론을 붙여야 한다. 공항, 단위, 단체에 직접 표양서를 보내는 경우, 처음에 수신자를 쓸 필요가 없습니다.
(iii) 본문
텍스트의 내용은 두 개의 공백이 있는 새 줄에 써야 한다. 일반적으로 다음 내용이 필요합니다.
1. 칭찬의 이유를 설명하십시오
일반적인 서사의 언어에서 인물 사적의 발생, 발전, 결과, 의미를 중점적으로 다룬다. 서술은 분명하고, 가장 본질적인 방면을 강조하고, 사실을 말하게 하고, 공허한 이치를 적게 말해야 한다.
행동의 의의를 지적하다
서술의 기초 위에서 평가와 토론을 진행하여 그 사람이 한 일의 도덕적 의의를 찬양하다. 예를 들어, 이런 행동이 어떤 좋은 사상, 좋은 풍조, 좋은 도덕에 속하는지 지적하다.
(4) 끝
이 부분은 상대방에게 호평을 주거나, 상대 부서에 건의를 해, XXX 에게 호평을 해주길 바랍니다. 예를 들어, "어떤 동지의 우수한 인품은 공부할 만한 가치가 있으니, 칭찬을 건의합니다." " 나에게 쓴 표창편지는 적절하게' 깊은 감동' 과' 배울 만하다' 라고 말해야 한다. 끝에' 이 경례' 등 끝말을 써달라고 요구했다. 하지만' 진심',' 소원',' 진심',' 너에게' 라는 단어는 마지막에 써야 하고, 나머지는 다른 줄에 써야 한다.
(5) 서명
서명은 발행 단위 또는 개인의 이름을 표시해야 합니다. 그리고 오른쪽 아래 구석에 필기일을 표시한다. 찬양의 편지 한 통을 표현하다
표창신은 생활, 일, 학습의 한 방면에 기여한 개인과 집단을 편지로 표창하는 실용적인 문체이다. 표창편지는 표창의 대상을 분명히 써야 하고, 표창의 사적은 구체적이고, 자신의 감정을 진실하게 표현해야 한다. 표창편지는 대부분 봉투로 싸서 표창된 지도자에게 건네준다. 첫째, 분명히 표창을 받은 선진사적이고, 두 번째는 감사를 표하고, 표창을 받은 사람이나 집단이 성적을 발양하고, 끊임없이 발전하기를 바라는 것이다. 셋째, 선진 사상과 선진 사적을 선전하다. 모두에게 좋은 분위기를 형성하고 전 국민의 자질을 높이도록 공부하라고 호소하다.
[표창신]
표양서를 쓰는 것은 일반 편지와 마찬가지로 주소, 본문, 결론도 나눈다.
표창편지를 쓰는 데는 네 가지 요소가 있다.
1, 사람: 누가 알아야 하는지 자랑한다.
2. 일: 그가 무엇을 했는지 시간, 장소, 주요 내용이 있어야 한다.
이 문제는 어떤 생각과 스타일을 보여 줍니까?
4. 어떤 영향과 작용이 있습니까?
예:
XX 중등학교 지도자:
안녕하세요:
이번 겨울 방학에 나는 다섯 살 난 손자를 데리고 도연정 스케이트장에 놀러갔다. 손자는 조심하지 않아 넘어져서 울고 소란을 피워서 아무리 달래도 안아주지 않는다. 이때 너희 학교에는 남자 학생 두 명이 스케이트를 타고 있다. 그들은 아이의 울음소리를 듣고 달려가 아이를 안고 아이의 발을 자세히 들여다보며 발목의 힘줄이 삐릴까 봐 걱정된다고 말했다. 그를 병원에 데리고 가자. 나는 당시에도 아무런 생각이 없어서 어쩔 수 없이 그들을 따라 천단병원으로 갔다. 그들은 아이를 안고 응급실로 들어갔다. 내가 집에 전화하자 아이의 엄마와 아빠가 서둘러 왔다. 의사는 골절일 수도 있고 사진을 찍어야 한다고 말했다. 우리 집은 아이를 데리고 위층으로 올라가서 사진 촬영을 했다. 나는 일찌감치 나의 두 동창을 잊었고, 그들도 조용히 떠났다. 나중에야 우리는 그들이 너희 학교 3 학년 2 반의 두 학생인 왕산과 마수남이라는 것을 알게 되었다. 그들이 남을 돕는 것을 즐겁게 하는 고상한 자질이 우리 가족을 깊이 감동시켰다. 그리고 학교 지도자들에게 이 두 학생을 칭찬하라고 요구했다. 앞으로 우리 가족은 모두 두 학우로부터 배우고, 뇌봉이 남을 돕는 것을 즐거움으로 삼는 고상한 자질을 발양하여, 우리 사회 곳곳에 사랑과 따뜻함이 충만하게 해야 한다.
마지막으로, 다시 한번 감사드립니다!
경례!
유씨
1995 년 2 월 3 일
제 5 장: 직원 업무 표창 모범문.
직원들은 기업 발전의 중요한 힘이다. 회사는 매월 각자의 직무에서 회사 발전을 위해 열심히 일하고, 단결하고, 진취적인 직원을 표창하고, 회사의 경제적 이익을 유지하는 데 뛰어난 직원에게 상을 주고, 칭찬을 통보하기로 했다.
또한 XXXX 는 뛰어난 업무 수행으로 회사에 대한 고객의 존경과 찬사를 받았으며, 좋은 신용으로 직원들의 찬사를 받았습니다 (XXXXXX). 동시에 모든 직원들에게 그들을 본보기로 삼아 우리 기업에서 학습을 서두르고 남을 돕는 분위기를 조성하고 모범직원을 배우는 열풍을 불러일으키기를 바란다.