증권사는 네가 어떤 직위에 있는지, 본부인지 영업부인지 본다. 전자의 임금은 후자보다 높다.

행정부, 인사부, R&D 부, 자영업부, 컴퓨터부, 권상본부 등 어떤 부서에 있느냐에 따라 달라진다. 만약 당신이 영업부의 업무원이라면, 윗층의 몇몇 사람들이 말했듯이, 기본급을 받지 않거나, 수백 원의 공제를 받아 개인의 인맥과 마케팅 능력을 볼 수 있습니다. 만약 네가 잘 한다면, 너는 많은 보너스를 받을 수 있다. 나는 영업부의 소위 직원을 본 적이 있는데, 매일 함부로 전화하는 데 수천 원이 걸린다.

본사에서 업무를 하는 경우, 일반 본과는 3000 정도 (상해 수준), 대학원생은 5000 정도여야 한다. 몇 개의 금과 세금을 공제하면 남은 돈이 많지 않다. 증권사의 전통은 임금이 그리 높지 않다는 것이다. 하지만 일단 보너스가 많으면 주식시장이 좋다면 일반 직원들이 수만 위안의 보너스를 받는 것은 문제가 되지 않는다. 평일 복지도 좋고, 근무시간도 짧고, 업무 스트레스도 크지 않다. 이것들은 모두 증권사가 사람을 끌어들이는 곳이다.

또한, 내가 아는 한 선물회사 연구원의 월급은 3,000 원이었다. 대학원생이 들어와도 선물업계는 큰 발전 기회에 직면해 앞으로 반드시 오르지는 않을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 선물명언)

참, 증권이나 선물의 취업자격시험은 간단하다. 바로 일반 입학시험이다. 취업의 기본 요구 사항일 뿐 공인회계사, 사법시험 등과는 달리 시험 후 몸값이 많이 올랐다. 그래서 집주인은 심사숙고했다.