행권 기간 동안 동기부여 대상자가 통일행권을 통일하고, 행권 시간과 수량은 상장회사가 결정하고, 인센티브는 대상의 복종을 유도한다. 상장회사의 경우, 집중행권은 전체 제출이 필요하고, 자본 검사가 필요하며, 집중매도가 주가에 영향을 미치기 쉽다. 그러나 행권이 완성되면 정보 공개를 한 번만 하면 상장사가 행권 시기를 결정하고, 실행 불가능한 행권 기간을 피하기 쉬우며, 행권 규정 준수 관리는 간단하다. 직원들에게 주가에 너무 많은 관심을 기울일 필요는 없고 조작은 간단하지만, 행권자금 압력이 커서 세기가 일치한다. 인센티브 계획의 주식 출처가 2 급 시장의 주식 환매라면 현재 집중 행권 방식만 채택할 수 있다.

집중적으로 행사하면 상장회사 경영진은 편리하지만 인센티브에 대한 자주권이 부족하다. 운동의 대기기간을 거친 후, 격려받는 대상은 보통 1 년의 단련기간이 있다. 이 행권 기간 동안 회사는 분기보, 분기보 결과, 회사 실적에 대한 기대, 예측할 수 없는 거시적 중관 환경 영향 등을 발표해 주가 변동을 초래할 수 있다. 따라서 각기 다른 시간에 행권을 행사할 때, 해당 행권의 날에 해당하는 시장 가격도 다르다.

또 스톡옵션의 납세 시간은 행권의 날이다. 과세 소득 금액 = (행권일 시장-행권가격) * 수량 공식에 따르면 행권이 인센티브 대상의 행권소득과 세금에 큰 영향을 미치는 시점을 선택할 수 있습니다.

이때 자주 단련할 권리를 갖는 것이 특히 중요하다. 인센티브 대상은 상장회사보다 자신의 행권 수익 기대와 세금 기대치를 더 잘 알고 있기 때문이다. 사람마다 기대가 다르다.

둘째, 독립적으로 권리를 행사한다

동기 부여 대상은 중개제도를 이용해 행권 기간 중 자주행권의 횟수와 시간을 결정한다. 상장회사의 경우 자주행권은 자본 검증을 필요로 하지 않고, 대상의 자주행권 분산화, 감량화, 과세 기준이 일치하지 않는다. 그러나 분기별로 독립행권의 공개는 정보 공개 횟수를 늘리고, 대상의 독립행권 시간 분산을 장려하고, 행권 규정 준수 관리가 어렵다.

독립적인 방식은 유연하고 편리하기 때문에 청중이 매우 넓어서 실제로 상장회사에 대한 활용률이 매우 높다. 일반적으로 자율 운동 기관을 찾는 과정은 다음과 같습니다.

1. 안정적인 독립 행권 시스템 서비스를 갖춘 브로커를 채용한 후 지분 인센티브 스톡옵션 독립 행권 서비스 계약을 체결했습니다.

2. 상장회사, 증권회사는 독립행권 업무 약정서를 발행하여 독립행권 과정의 고리규정 준수, 매개 변수가 정확하다는 것을 분명히 해야 한다.

3. 행권 기간 동안 동기 부여 대상은 시스템을 통해 자율적으로 행권 시간을 선택할 수 있고, 여러 차례 행권을 가질 수 있으며, 행권 시간과 수량을 유연하게 분배할 수 있다.

4. 행권할 때 증권회사는 상장회사의 상황에 따라 행권자금과 세수융자 서비스를 제공하여 상장회사의 인센티브 목표 달성을 용이하게 해야 한다. (각 쿠폰상마다 풍제어 정도가 다르고 서비스 방식도 다를 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) ) 을 참조하십시오