기업문화는 기업정신, 우수한 품질, 가치 추구, 문명행위, 신용의 이미지를 집중적으로 표현한 것이다. 사람과 업무의 빠른 지속적 발전은 당의 개혁개방의 좋은 정책 덕분에 사회 각계의 관심 지원, 모든 사람과 사람의 공동 노력, 기업문화의 혁신 발전 덕분이다. 여러 해 동안 우리는 독특한 인문과 기업 문화를 형성했다.

● 기업 비전: 중국을 배치하고 전국 상업 전시 플랫폼을 구축하다.

● 기업의 목적: "중국을 조화시키고 세계를 돕는다"-완벽한 피드백 사회 구축-

천지에 대응하여 중국과 화목하게 지내는 사람이 세계를 도왔다.

사람과 업무는 시장을 겨냥하고, 주동적으로 앞장서고, 심혈을 기울여 완벽한 상품을 만든다.

고객 대상, 수요 지향, 완벽한 협력을 위한 노력

직원들에게 발전을 주체로 하고, 마음을 다해 완벽한 플랫폼을 구축하다.

사회에 대해서는 책임을 근본으로, 완벽한 답안지를 열심히 쓴다.

● 발전 이념: "상인은 경계가 없고, 상인은 경계가 없다"-자아를 초월하고 탁월함을 추구한다.

직원들은 끊임없이 자신을 뛰어넘어 자신의 체력과 인지적 한계에 도전해야 한다.

기업은 끊임없이 자아를 초월하여 자신의 혁신과 발전의 한계에 도전해야 한다.

사람과 직원 * * * 우수성을 추구하고 사람과 기업 발전의 한계를 실현하다.

● 경영 이념: "먼저 이닝, 이닝, 아웃"-전략 계획 파악-

장막을 짜고 천리 밖을 결정짓는 것은 일종의 전투의 경지이다. 배치 중국의 야망을 가지고, 사람과 사람이 업무를 계획하고, 견실하고, 계획의 기초를 다지기 위해 노력하고, 전문적이고 지혜로운 의사결정팀을 도모한다. 실행력이 넘치는 운영팀.

융회가 관통하고, 일거수일투족을 들고, 그 중 하나를 듣고 그 10 을 아는 것은 일종의 인지 상태이다. 사람과 조화는 학습을 제창하고, 체험식 학습을 제창한다. 중국은 배치가 웅장하여 실전에서 얻기 어려운 학습 조건을 제공한다. 직원을 양성하는 것은 프로젝트 개발에서 끊임없이 자신을 끌어올리고, 사람과 업무도 팀을 이끌고 끊임없이 자신을 능가한다.

● 비즈니스 원칙: 집계, 창의력, 전망, 우수성.