빨리 떠나라, 이런 회사는 미련을 가질 가치도 없고, 사람을 쓰고 싶지만 직원의 의무를 감당하지 않고 여기서 일할 수 없다. 네가 직장을 바꾸는 데는 두 가지 방법이 있다. 하나는 졸업 1 년 이내에 이직하고, 3 자 협의를 체결하고, 고용인 단위로 해약서를 발행해야 한다는 것이다. 고용주가 당신에게 5,000 원을 넘지 않는 위약금을 지불할 것을 요구한다면, 당신은 피할 방법이 없을 것입니다. 장점은 신선한 졸업생의 신분을 회복하고 공기업, 공무원 시험, 사업 편성 시험 등 신선한 졸업생 채용에 계속 참가할 수 있다는 점이다. 또 다른 방법은 삼방협의에 서명한 기관에 신고하고 노동계약서에 서명한 후 사직하는 것이다. 근로자는 자유롭게 일을 선택할 권리가 있다. 고용인이 한 달 동안 답장을 하지 않으면 효과가 있다고 생각하고 실업증을 발급한 다음 가고 싶은 직장에서 다시 취업한다. 장점은 위약금을 피하고, 근속연수를 연결시킬 수 있다는 것이다. 하지만 많은 취업 기회가 사회적 인재를 모집하지 않았다. 많은 취업 기회가 참여할 수 없고 취업 범위가 제한되어 있다. 만약 3 자 협의를 원하지 않는다면, 즉 졸업생의 취업 자격을 참지 말고, 그들의 해약서를 원하지 않는다면 위약금을 낼 필요가 없다. 파일이 기업에 있더라도 파일을 보관할 권리가 없습니다. 파일은 여전히 ​​인재 센터입니다. 당신은 신선한 졸업생을 채용할 수 있는 취업 기회를 잃게 될 것이며, 당신은 사회인재로서 계속 일할 수 있습니다. 구체적인 개편 절차는 다음과 같습니다. 원청부 기관이 위약금을 지불한 후 (고용주가 지불해야 하는 경우 규정에 따라 최대 5,000 원), 원청부 회사가 당신에게 해약서를 발행하고, 모든 3 자 합의 양식을 회수하고, 학교로 돌아가 새로운 3 자 협의를 처리하게 합니다. 학교는 정기적으로 학교 소재지의 성급 교육부에 가서 3 자 협의 변경 수속을 밟으면, 너는 신선한 졸업생으로 다시 일자리를 찾을 수 있을 것이다. 괜찮아요.