현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - "5 월 1 일" 노동절 행사 개최에 관한 통지를 한 편 쓰십시오. 200 자 정도입니다. 주의사항은 통지이지 통보가 아니다.
"5 월 1 일" 노동절 행사 개최에 관한 통지를 한 편 쓰십시오. 200 자 정도입니다. 주의사항은 통지이지 통보가 아니다.
글쓰기 아이디어: 일반적인 사례나 중요한 상황의 전달을 통해 모든 부하 직원에게 교육이나 정보 커뮤니케이션을 통해 향후 작업을 지도하고 추진할 수 있습니다. 구체적인 업무 배치 및 배치는 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 통지는 주로 구체적인 문제의 안배를 통해서이다.

텍스트:

20xx 년 5 월이 다가오고 있습니다. 많은 근로자들에게 20xx 년 5 월 1 일 휴가가 어느새 다가온다. 그렇다면 회사는 어떻게 5 월 1 일 휴가를 계획합니까? 우리 회사의 실제 상황에 따르면 상급 지도자는 방학시간을 ~20xx 년 4 월 30 일부터 5 월 2 일까지 총 ***3 일로 결정했습니다. 5 월 3 일, 공장 전체가 정상적으로 출근한다.

회사에 공휴일 행사가 있으면 별도로 통지합니다. 전 직원들이 명절 기간 동안 인신안전과 재산안전을 주의하고 즐겁게 휴가를 보내길 바랍니다.

특별히 통지합니다

20xx 년 4 월 27 일

Xx 장비 유한 회사

확장 데이터 방법:

1, 제목에는 네 가지 표기법이 있습니다.

(1) "알림". 만약 특수한 긴급 상황이 발생하면 통지 앞에' 긴급' 이라는 단어를 추가할 수 있다.

(2) XXX 에 대한 통지.

(3) "XXX 에 대한 XXX 알림".

(4) "④" XXX "통지.

주로 발표의 배경, 근거, 목적 및 중요성을 설명하십시오. 구체적인 연결 문장 "for?" , 특별 통지는 다음과 같습니다 "또는" 에 근거합니까? , 결정? , 이에 따라 통지한다 "고 통지한 사항.

3. 통지사항: 통지사항은 통지문의 핵심 부분이며, 공지사항 및 구현 요구 사항을 포함합니다. 이 부분의 내용을 쓰려면 우선 조리가 분명해야 한다. 내용이 비교적 많으니 항목별 방법을 사용할 수 있다. 내용이 비교적 간단하다면 through 메서드를 사용할 수도 있습니다. 둘째, 구체적이고 구체적이어야 하며, 이해 및 집행을 위해 수취인이 이행해야 할 사항을 명확하게 설명해야 합니다.

4. 결론: "본 통지는 지금 발표된다" 또는 "본 통지는 공포일로부터 집행된다" 로 표기된다.