임금은 한 사람의 능력 수준을 반영하는 기준이며, 한 사람에게 공헌하는 긍정이다. 대다수의 사람들이 출근하는 것은 임금을 벌어 가족을 부양하기 위해서이다. 자기가 창업하여 사장이 되지 않는 한 월급은 없다. 그렇지 않으면, 한 사람이 월급이 없는 일에 종사할 수 없다. 사람이 직장에 있는 이상 임금은 한 사람의 능력에 대한 가장 직접적인 증거이다. 물론 직장에서 운이 좋은 사람들도 있다. 자신이 능력이 없는 상황에서 바람을 따라잡거나 업종을 제대로 고르면 고임금을 받을 수 있다는 것은 부인할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행운명언) 하지만 절대다수의 임금은 개인의 능력과 일치하며, 연봉 50 만 명에 달하는 사람은 월급 5000 을 기꺼이 하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 연봉, 연봉, 연봉, 연봉, 연봉, 연봉) 그러나 직장에서는 임금이 고정적이지 않고 기복이 있을 수 있다. 첫째, 임금이 갑자기 급락한 원인은 무엇입니까?
첫째, 업계가 한겨울을 만나다
붕괴이기 때문에 안 된다는 뜻입니다. 평소보다 20% 이하일 수도 있습니다. 이 경우, 회사가 있는 업종에 문제가 있는지 여부를 고려해야 한다. 예를 들면 업계의 한겨울. 이번 코로나 관광업에 대한 공격처럼. 만약 당신의 산업이 관광업이라면, 당신의 수입은 반드시 붕괴될 것입니다.
둘째, 회사에는 심각한 재정적 문제가 있습니다.
귀하의 회사에는 심각한 재정적 문제가 있습니다. 이 문제는 업무와 무관할 수도 있고, 회사가 중대한 투자 잘못을 저질렀을 수도 있다. 그 결과 직원에게 월급을 줄 방법이 없다는 것이다.
셋째, 개인 업무의 중대한 실수.
또 다른 이유는 당신의 개인 경영에 중대한 실수가 있는지, 회사에 중대한 손실을 초래했는지 여부입니다. 회사는 너의 월급을 낮추어 너를 벌했다.
임금이 갑자기 폭락한 원인은 무엇이라고 생각하십니까? 메시지 토론을 환영합니다.