배당금은 주주의 이익이며 배당금은 배당금 = 배당금/보통주 가중 평균으로 계산됩니다. 주주는 실제 출자 비율에 따라 배당금을 분배한다. 회사가 자본을 늘릴 때 주주는 납입 출자 비율에 따라 먼저 출자를 신청할 권리가 있다. 단 전체 주주가 출자 비율에 따라 배당금을 지급하지 않거나 출자를 우선적으로 납부하지 않기로 약속한 경우는 제외한다.
종업원 지분이란 기업이 각종 우대 조건을 제공하여 직원들이 그 기업의 주식을 취득하여 기업의 주주가 될 수 있도록 하는 것을 말한다. 지분대표손익의 부담으로 직원들은 기업 경영의 성패의 위험을 감수할 의향이 있으며, 직공주는 주식유한회사에만 적용된다.
회사의 배당은 일반적으로 발전의 필요에 따라 결정되며, 그 해의 이윤을 전부 떨어뜨리는 경우는 드물다. 일반적으로 비영리, 비영리, 결손이 있는 회사는 이익을 내지 않는다.
배당금은 미할당된 이윤을 적립금 등의 비용을 공제한 후 주주에게 분배하는 방법으로 주주 수익이다. 증주본은 상장회사 배주의 한 형태이며 적립금에서 인출한 것이다. 상장회사가 예년에 누적한 이윤과 프리미엄 발행 신주의 수익은 모두 배주를 통해 이루어졌으며, 두 가지 출처는 다르다.
게다가, 둘 다 세금면에서 차이가 있지만, 실제 운영에서는 적주와 증주본의 효과가 거의 같다.
연간 환결산 후, 회사는 영리 기업 소득세를 납부하고, 법정 흑자 공모와 이자 배당금을 인출한 후, 이사회는 직원들에게 일정 비율의 배당금을 지급하기로 결정했다. 이 부분의 배당금은 직원의 기본급에 속하지 않아 회사의 정규직 직원들이 모두 받을 수 있다. 현금 배당과 주식 배당이 있습니다. 현금 배당은 직접 지급되며, 주식 배당은 현금이 아닌 회사의 주식으로 지급됩니다. 그 목적은 직원들이 회사의 일부가 되고, 회사에 더 소속감을 느끼고, 더 열심히 일하고, 자본을 얻고, 생활을 개선할 수 있기를 바라는 것이다.
요약하면, 이상은 주식 배당 방식이다. 이 문장 모두가 도울 수 있기를 바랍니다!