800 억 달러 자산을 관리하는 펀드 매니저 유염춘이 떠나려고? 펀드 매니저는 이직 후 무엇을 합니까?

인터넷상의 한 게시물이 투자권에 진동을 일으켰다. 관리 규모가 800 억이 넘는 스타 펀드 매니저 유염춘이 떠나요?

그러나 경순만리장성과 유염춘은 나중에 호응했다. 그들은 당분간 이직을 하지 않을 것 같지만, 바람도 없고 파도도 없고, 얼굴을 맞는 일도 많다고 말할 수는 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

전통적인 인식에서 펀드 매니저는 왕왕 연봉 백만, 손에 수백억, 의기양양하다. 전단락에서 전해 내려오는 채숭송 7000 만 연말 상 전설까지 있다. 이것은 모두가 구상한 영웅일 뿐, 펀드 매니저는 사실 평범한 사람이고, 고참 농민공이다. 이직률만으로 볼 때, 확실히 높은 것은 아니며, 모든 사람이 이직을 해서 다른 직업을 구하는 것도 아니고, 스스로 사모회사를 설립하거나, 돈이 중요하지 않다고 생각하는 것도 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일반적으로 네 가지가 있습니다.

첫째, 사모를 하다.

이것도 가장 널리 알려져 있지만, 반드시 최고 펀드 매니저여야 한다. 결국, 새로운 사모회사를 설립하는 것은 정말 개인의 호소력에 의지하고 있으며, 공모기금 투자 연구 시스템의 연구원들은 또 쓸모가 없다.

가장 유명한 것은 왕 야웨이인데, 어쩔 수 없이 기금 공모를 언급하지 않을 수 없는 펀드 매니저이다. 중국 시장도 전설이다. 2004 년부터 현재까지 4300% 의 보답을 받았다. 각종 상은 말할 것도 없다. 왕 Yawei 는 그 해에 심지어 현상이 되었고, 기관과 개인은 그를 전문적으로 연구했다. 그가 어떤 주식을 선택하든 모두 몰려 올라 지금의 장뢰보다 더 예쁘다.

그러나 그의 인생의 절정기에 왕 야위는 사직을 선택하고 선전에 합자기업을 설립했다. 발표된 첫 제품도 50 억 위안을 융자했다. 왕 야웨이의 실력은 여전히 괜찮다. 사모를 장악하는 순위도 상위권이다. 그러나 발전의 길도 기복이 있어 투자한 회사들은 중도에 상장 폐지, 제품 청산, 대폭적인 적자를 겪었다. 그는 키안 바우 히 니아 꽃을 예로 들어 보겠습니다. 20 15 부터 지금까지 108% 올랐다. 이 성적은 그런대로 괜찮지만, 과거보다 훨씬 더 나쁘고, 영향도 다르다. 그러나 이것은 콩을 생각하는 문제이다. 수백 억의 규모, 사모의 더 높은 비용, 게다가 왕 야웨이 자신이 사장인 만큼 돈이 더 많을 것이다. 같은 회사의 또 다른 큰 사장인 임붕도 자신의 사모를 했다.

둘째, 큰 펀드 회사에 갑니다.

사람이 높은 곳으로 가다. 현재 회사의 형식은 선도 효과가 현저하고 강자는 영원히 강하다. 이것은 투자자와 펀드 매니저의 선택이다. 큰 펀드 회사는 더 나은 팀 지원과 체계를 가지고 있어 더 많은 성적을 낼 수 있다. 이런 작은 회사는 너무 많아서 큰 회사로 이직할 수 없다. 펀드 매니저의 이력서를 마음대로 펴면 두세 개의 펀드 회사가 시작된다. 예를 들어, 남주 유염춘은 한당증권 (현재 신다라고 불림) 과 박시기금에서 일한 적이 있다.

셋째, 창업

이것은 더 재미있다. 펀드 매니저도 개인적인 감정을 가진 사람이지 돈벌이 기계가 아니다. 예를 들면 다홍기금의 쇼지강과 같은 그도 스타 펀드 매니저다. 사직할 때 캠퍼스 서점을 열고, 스스로 책을 쓰고, 스스로 책을 팔고 싶다는 편지를 썼다. 많은 이상과 정서가 있어서, 그의 편지를 보고, 정말로 그가 이 실력을 가지고 있다고 믿는다. 쇼 매니저도 자매체 빅 V 입니다. 평소 문장 쓰기를 좋아하며 팬과 상호작용한다. 자미디어가 되는 것은 대부분의 재경 블로거보다 더 설득력이 있을 것이다.

넷째, 어쩔 수 없이 떠나야 한다.

우리의 투자는 항상 스포트라이트를 응시하며 장곤의 천억 규모와 풍박의 폭불을 주시하고 있다. 하지만 스포트라이트 밖에서는 일부 펀드 회사와 펀드 매니저의 생활이 전혀 좋지 않다. 공모 펀드의 순위를 매기면 일부 펀드 회사에는 한두 명의 관리자까지 있어 관리 규모는 수천만 명이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공모, 공모, 공모, 공모, 공모, 모금명언) 공모 규모가 오랫동안 5 천만 원 이하이면 청산될 것이라는 것을 우리 모두 알고 있다. 펀드 청산이 펀드 매니저에게 큰 타격이라면, 동업자들은 재취업하기 어렵다.

물론 일부 창업자들도 창업의 형식이다. 바로 펀드 회사를 하나 더 개설하는 것이다. 그러나 공모 기금의 면허는 얻기가 어렵다. 하기는 쉽지 않지만 성공한 사람은 손꼽힌다. 20 18, 푸붕보 전 사장이 이직한 후 서원 펀드를 창업했지만, 안에는 큰 사람이 앉아 있었다. 서원 펀드는 펀드 매니저 3 명, 펀드 4 개뿐이지만 4465438+ 억의 규모는 중형 펀드 회사와 견줄 만하다.

논리적으로, 스타 펀드 매니저는 회사와 회사의 실적에 큰 영향을 미칠 것이다. 그렇지 않으면 회사는 왜 그 관리자들이 사직하지 않도록 온갖 수단을 다 써야 합니까?

임붕이 동방홍에서 사직하는 것도 많은 노력을 들였다. 만약 인계를 잘한다면, 왜 새로운 대학생을 모집하지 않습니까?

분명히 이 길은 통하지 않는다. 금자 간판 외에 펀드 매니저의 투자 능력은 단순히 대체할 수 없다. 왕 야웨이가 떠난 후, 화하 기금도 그의 능력과 표현은 복제할 수 없다고 말했다. 따라서 왕 야웨이가 떠난 후 중국의 대규모 시장 실적도 평범했다. 이런 예는 매우 많다. 예를 들어 처동영이 환풍진신을 떠난 후 그가 관리하는 펀드 실적도 하락했다.

많은 회사들에게 스타 펀드 매니저는 매우 큰 회사 재산이다. 전 시장에는 총 142 개 펀드 회사, 2329 명의 펀드 매니저, 진정한 스타 펀드 매니저는 50 명을 넘지 않는다. 한 회사가 한 개를 키우면 좋다, 이방다흥을 제외하고는. 만약 스타 펀드 매니저가 수동적이라면 회사는 상처를 받을 것이다. 예를 들어 앞바다 오픈소스 펀드 한 회사의 규모는 997 억이다. 이는 펀드 회사에게도 스타 펀드 매니저가 남긴 자산을 관리하기 위해 세분화된 영역과 일치하는 관리자를 찾기가 어렵다는 도전이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 펀드, 펀드, 펀드, 펀드, 펀드, 펀드, 펀드, 펀드) 평소에도 계속 변해서 어디론가 잘 하기 어렵다.

그래서 스타 펀드 매니저가 이직하면 팔거나 전행하는 것을 고려해 볼 수 있다. 더 중요한 것은, 투자할 때 그가 선택한 것은 대형 펀드 회사였다. 한편으로는 사장이 이직하기가 쉽지 않다. 한편 이직하더라도 강력한 회사 제도 유지 관리나 다른 스타 관리자가 인수할 수 있다.