현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 보험회사의 백그라운드 대우는 어떻습니까?
보험회사의 백그라운드 대우는 어떻습니까?
1. 백그라운드 직원은 노동계약을 체결한 정규직이고 임금은 직급에 의해 결정된다. 정규직은 외근 직급으로, 임금은 주로 업무 실적으로 계산됩니다. 구체적인 처리는 기본법에 달려 있다. 무대 뒤 임금은 고정되지 않아 3000 위안으로 시작할 수 있다. 내근은 보험을 사는 사고를 제외하고는 모두 내근이다. 청구, 재무, 청구, 감사, 인사, 훈련 등 일자리가 많다. 너무 많아요.

2. 일반 백그라운드 서비스는 고객 서비스, 프런트, 접대, 단체훈련, 교육강사, 감사원, 조사원 등 여러 가지가 있습니다. 사실, 주로 당신이하고 싶은 것에 달려 있습니다. 학력은 일반적으로 본과 이상이고, 소수는 전문대로 완화된다. 임금은 보통 1600 기본급과 공제이다. 성과평가가 있을 수도 있고, 의료 사고 실업보험 등 5 가지 보험을 포괄하고 연말에 기숙사와 보너스를 제공할 수도 있다.

근무 시간, 9 박 5 일, 주말; 업무 강도에서 성 회사 차원의 일자리 사이에도 분업이 있지만, 판매 채널이라면 기본적으로 각 도시에 내려가 고찰하는 것을 피할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 앞으로는 사업 단위의 경영 상황과 현지 경제 상황을 기본적으로 본다. 이우 같은 현 회사는 좀 피곤하지만 수입은 매우 높다. 온주와 같은 도시 회사는 수입이 적지 않다. 다시 성 회사로 돌아가면, 성 회사는 기본적으로 가뭄과 장마로 수확을 보장하며, 기층처럼 업무의 영향을 받지 않는다. 돈에 대해 말하자면, 나는 금액으로만 임금 수준을 측정할 수 없다고 생각한다. 결국 각지의 구매력이 다르다. 전반적으로 중국 생명보험회사의 배경은 여전히 좋다.

3. 물론 개인조건도 보아야 합니다. ① 이전의 동업 경험이 있다면 임금 출발점이 높아질 것이다. 구체적인 급여는 쌍방이 협상한다. (2) 동종 업계 경험이 없다면 일반 임금 출발점은 높지 않을 것이다. 이는 현지 임금기준과 당신에게 설정한 일자리와 등급을 참고한 것으로 보통 2000 정도다. 보험의 미래 발전 공간은 매우 크다. 지금은 보험업계가 대량의 인재를 필요로 할 때이다. 기회가 많고 승천 공간도 크다.