그와는 달리, 차분하고 심원한' 화합과 차이' 는 논어루즈에서 유래한 것이다.' 군자와 다르다, 소인은 함께 하지 않는다.' " "행안정치원" 은 고훈에서 나온 것이다. "긴급하게 참고, 행안정치원" 이다. 단 몇 마디 말로 사람이 일을 하는 방법과 원칙을 높이 요약했다. 한 사람이 사회에 발붙일 때, 우선 사람됨을 배워야 한다. 사람과 화목하게 지내야 할 뿐만 아니라, 공통점과 차이를 추구해야 할 뿐만 아니라, 원칙을 견지하고, 독립적으로 사고하는 법을 배우고, 남의 구름을 피해야 한다. 일을 처리함에 있어서 안정되고, 눈앞의 이익에 급급하다는 생각을 삼가고, 목표를 주시하고, 한 걸음 한 걸음 한 걸음 걸어야만 승리의 목적지에 도달할 수 있다. 인생도 그렇고 기업관리도 마찬가지다. 건강하게 발전하는 기업은 먼저 조화로운 기업이다. 이 기업의 발전은 정확한 목표에서 비롯된다. 모든 사람이 노를 젓는 것은 목표의 정확성과 일관성을 강조하는 것이다. 한마음 한뜻으로 힘을 모아야 배가 바람을 타고 파도를 헤치고 용감하게 앞으로 나아갈 수 있다. 이를 위해서는 기업 관리자들이 기업 발전의 미래와 운명에 대한 결정을 내릴 때 브레인스토밍을 하고 모두의 지혜를 충분히 발휘해야 한다. 그들은 주류 사상뿐만 아니라 다른 의견을 듣고 정확한 판단을 내려야 한다. 기업을 이끌고 직원을 올바른 방향으로 인도하는 것이 기업 관리의 핵심이다. 본질적으로 인간의 재물의 합리적인 배치와 생산공급 판매의 유기적 조화를 실현하는 것이다. "조화" 는 비즈니스 프로세스의 모든 측면에 걸쳐 있습니다. (1) 고용 이념은' 화목하고 다르다' 는 것을 보여준다. 기업 발전에는 기술 인재, 관리 인재, 운영 인재 등 모든 방면의 인재가 필요하다. 인재의 다양성은 기업이 사람을 고용하는 데 있어서 사상 개방, 임인 유현, 유일한 행동을 해야 한다는 것을 결정한다. "조화" 라는 이름으로 향수를 피해야 할 뿐만 아니라, "용재" 의 정도도 있어야 하며, 사람을 쓰는 데 길고, 사람의 단점을 피해야 한다. (2) 경영 이념은' 화목하고 다르다' 는 것을 반영한다. 조화는 발전의 기초이다. 기업은 구심력을 형성해야만 발전을 가속화할 수 있다. 거대한 관리단체가 의사결정 과정에서 중대한 상황과 문제에 대해 서로 다른 견해나 의견을 가질 수는 없지만, 이는' 이념은 다를 수 있지만 목표는 절대적으로 일치한다' 는 논쟁으로, 결국 분석을 통해 하나의 * * * 학문을 얻어내야 한다. (3) 인지 수준은' 화합과 차이' 를 반영하고, 즉 발전의 시각으로 사물을 바라보고, 주류를 보고, 주요 갈등을 파악하고,' 공통점을 찾고', 전면적으로 객관적으로 문제를 보고, 시행착오를 줄인다. (4) 기업 발전 과정의 본질은 모든 요소와 링크의' * * * 와' 이다. 모든 요소와 링크가 없으면 기업은 정체될 것이다. 각 요소, 각 링크의 특성 및 속성은 기업의 "다른" 특성과 발전 방향을 결정합니다. 각 요인과 각 부분을 조화시켜야 기업이 지속적으로 발전할 수 있다. 기업의 발전에서 모든 길이 순조로운 것은 아니며 기복이 불가피한 것은 아니다. 번영할 때 겸손이 무엇인지, 쇠퇴할 때 무엇이 숨겨져 있는지 알아야 후속 발전을 이룰 수 있다. 이를 위해서는 기업이 발전 방향에서 위치를 정하고 모든 단계를 잘 밟아야 한다. 일은 예견성이 있어야 하고 긴박감이 있어야 한다. 시장을 정확하게 조사하고 파악하고, 신중하게 결정하고, 기초를 다지고, 꾸준히 전진해야 한다. 그렇지 않으면, 맹목적으로 결정을 내리고, 서둘러 출전하면, 필연적으로 계곡이 함락될 것이다. 안정되고 멀리 나아가려면,' 안정' 은 신중하고, 현 상태에 안주하고, 머리를 두려워하고, 자만하는 것을 의미하지 않는다. 그러나 과학적 태도로 발전을 바라보아야 하는데, 발전은 기업의 영원한 주제이다. 우리는 상황에 적응하고, 기회를 포착하고, 빠르고 좋고 빨리 쟁취해야 한다. 이곳의 안정은 선선이고, 핵심은 발전이다. 그래야만 기업이 좋은 기회를 놓치지 않을 것이다. 기업마다 나름대로의 특징이 있지만 경영 이념을 어떻게 선택하느냐가 중요하다. 원칙없이 "조화" 만 추구하면 경영 혼란을 초래할 수 있다. 맹목적으로 "동일" 을 추구하는 것은 필연적으로 일언당으로 이어져 의사결정 실수를 초래할 것이다. 오직' 화하고 다르다' 는 원칙을 고수해야 기업을 올바른 발전 궤도로 이끌 수 있다. 발전은 차근차근 진행되는 과정이므로, 단번에 이룰 수는 없다. 기업은 목표를 정하고 착실하게 착실하게 나아가야 부단히 성장할 수 있다. 유색 환원은 합병 재편 후의 새로운 단계에 있으며, 노출의 문제가 매우 많고, 어떤 것은 다시 돌아오기도 어려워 단번에 이룰 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언) 개혁이니까 차근차근 진행해야 한다. 경험을 끊임없이 탐구해야 진정으로 안정되고 멀리 갈 수 있다.