대기업의 강점:
1, 환경적 이점: 대기업은 성장기간이 길고 관리 매커니즘이 성숙합니다. 모두들 각자 직무를 담당하여 곧 정식 업무에 들어갈 수 있다.
2. 풍부한 경험: 회사 발전 과정에서 항상 몇 가지 문제가 발생합니다. 대기업은 이 편리한 문제를 처리하는 데 풍부한 경험을 축적하여 일정한 과정을 형성했다. 신입 사원이 회사에 입사할 때, 그들은 이 일에 잘 적응하여 전체 팀에 합류할 수 있다. 대기업에서 프로세스 운영을 배우고, 운영을 관리하고, 나와서 회사를 만드는 사람들이 많다.
3. 서클 축적: 대기업에는 수천 명의 직원, 심지어 더 많은 직원이 있습니다. 직원들은 서로 다른 부서의 사람들과 교제할 수도 있고, 그들과 함께 지내면 자신의 교제권을 넓힐 수 있을 뿐만 아니라, 자신을 위해 인맥을 쌓을 수도 있다.
4. 플랫폼 효과: 직장을 옮기거나 새 직장을 구할 때 대기업의 업무 경험은 이력서에 많은 색을 더해 주며 급여 문제에 대해 이야기할 수 있는 자본이 될 수 있습니다.
대기업의 단점:
1, 고정제도 상급자는 고정적인 사고를 형성하여, 기층 근로자의 일을 이해하지 못하고, 기본적으로 부하 직원의 의견을 무시했다. 등급이 매우 가늘어서, 좋은 건의가 상급 지도자의 인정과 시행을 받으면 이미 과거형이다.
2. 복잡한 인간관계 우선, 노인과 신입사원 사이에는 매우 미묘한 관계가 있어, 여러분과 확실히 알 수 없을 뿐만 아니라, 직원과 지도자의 관계는 말할 것도 없습니다. 요컨대 대기업은 입이 많다. 신입 사원으로서 가장 중요한 것은 일을 많이 하고 말을 적게 하는 법을 배우는 것이다.
3. 승진 공간이 작아 출세하기 어렵다. 한 부서에는 많은 팀이 있을 것이고, 각 팀 책임자는 많은 직원을 데리고 올 것이기 때문에 직원 간의 경쟁은 더 클 것이다. 부서 내 팀은 말할 것도 없다. 게다가 그 기관들은 능력뿐만 아니라 인맥도 있다. 당신이 분명히 다른 사람보다 뛰어나지만 발탁된 사람이 바로 그 사람입니다. 이런 상황에서, 너는 지루함을 참을 수 있을 뿐, 고소할 곳이 없다.
4. 업무제한: 대기업의 대부분의 업무는 지도자의 지시에 따라 이루어진다. 자신의 생각이 지도자와 반대일 수 있는 경우가 많기 때문에 발휘할 공간이 크지 않다. 시간이 지남에 따라, 과거의 열정도 지나칠 수 있게 되었다.
창업의 이점:
1. 인재 중시: 창업회사는 결코 능력 있는 사람을 보내지 않을 것이다. 창업회사는 아직 탐색 단계에 있어 회사에 이익을 가져다 줄 수 있는 것은 분명 할인해 줄 것이다.
2. 능력을 발휘한다: 창업회사는 규칙과 제도가 없고, 공간을 많이 발휘하여 자신의 능력을 충분히 과시한다.
3. 승진 공간이 크다: 창업회사에서 완벽한 기술체계와 경험을 가진 사람으로서 팀 전체에서 리더십을 발휘한다. 너는 팀의 핵심이다. 회사가 발전함에 따라 지도자는 점점 너를 신임하고 있다. 승진 임금 인상은 시간문제일 뿐이다.
4. 자신을 도전하고 승진시킨다: 창업회사는 너처럼 인생의 모색 단계에 있으며, 여러 가지 문제를 겪게 되고, 처리할 경험이 없다. 이것은 그들 자신에 대한 시험이다. 스스로 문제를 해결하고 성취감을 얻는 것은 비교할 수 없는 일이다. 이것은 경험과 자기 축적의 과정이다.
창업 회사의 단점:
1, 불안정: 창업회사는 위태로운 건물과 같아서 어느 날 시대의 격동 속에서 죽을지 모르겠다. 많은 사람들이 침을 뱉기 전날에도 노력하고 있었는데, 다음날 회사가 없어진 것을 발견하고 월급이 연체되었다. 이것이 많은 사람들이 창업회사를 원하지 않는 주된 이유이다.
2. 공부는 다 했지만 얕았다: 창업회사 초기 일손이 부족해서 모두들 머리 없는 파리처럼 바쁘다. 좀 더 포괄적인 것을 배울 수 있지만, 배운 것은 모피일 뿐 깊지는 않다.
3. 이력서는 가치를 더할 수 없다: 창업회사는 유명하지 않다. 이직이나 이직은 이력서에 가치를 더할 수 없다. 재임 기간 동안 놀라운 성과를 거두지 않는 한 말이죠.
4. 일이 많으면 돈이 적다: 창업회사의 자금은 대기업의 두툼한 가계와 비교할 수 없다. 그래서 창업회사의 초기 단계에서 기본급은 대기업만큼 높을 수 없다. 많은 사람들은 자신이 매일 노력하고 있다고 생각하는데, 결국 월급이 그렇게 적어서 순식간에 불균형이 된다.
선택은 노력보다 더 중요하다. 인생에는 많은 교차로가 있을 것이고, 한 가지 선택은 때때로 일생을 결정할 수 있다. 따라서 선택은 종종 노력보다 더 중요하다. 대기업을 선택하든 창업회사를 선택하든 결국은 각자의 생각에 달려 있다.
1, 이자. 자신이 좋아하는 업종을 선택하고 자신이 좋아하는 일을 하다.
2. 전망. 미래의 방향을 볼 수 없다면, 일의 의미는 무엇입니까?
인문학. 좋은 회사는 크기에 관계없이 그에 상응하는 인문적 배려를 가지고 있다. 각 회사는 결과 지향적이지만 좋은 회사는 직원들이 열심히 일하는 동시에 상응하는 복지를 제공한다.
위의 한 마디로 조합하면 자신에게 맞는 일이 가장 좋은 직업이라는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 더 이상 대기업이나 창업회사에 얽매이지 마라. 회사의 크기에 따라 작업 환경이 결정되고, 작업의 내용과 성격에 따라 작업 심정이 결정된다. 자신이 좋아하는 직업은 다른 외적 요인보다 훨씬 중요하다.