주주와 직원이 대표로 선출되면 감사가 될 수 있다. 감사는 주주와 직원 대표가 담당하며 이사와 매니저를 겸임해서는 안 된다. 감사의 권리에는 이사와 고위 경영진의 직무 수행 감독, 임시이사회 회의 개최 제안 등이 포함된다.

감독관의 책임과 권한은 다음과 같습니다.

1, 재무 점검권

2. 이사와 고위 경영진의 감독권, 해임 건의권, 위법행위권 수정

제안 할 권리;

4. 문의권 및 건의권;

5, 항소권;

정관에 규정 된 감독자의 기타 권한.

결론적으로, 감사는 일반적으로 주주 대표와 직원 대표로 구성되며 이사나 매니저를 겸임해서는 안 된다. 유한책임회사는 감사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 감사회를 설치하지 않고 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다. 감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표를 포함해야 하는데, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

법적 근거:

중화인민공화국 회사법 제 53 조

감사회와 감사회가 없는 회사의 감사는 다음과 같은 직권을 행사한다.

(a) 회사의 재정을 점검한다.

(2) 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.

(3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.

(4) 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주총회를 소집하고 주재하는 임시주주총회 개최를 제안한다.

(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.

(6) 본법 제 151 조의 규정에 따라 이사, 고위 경영진에 대한 소송을 제기한다.

(7) 정관에 규정 된 기타 권한.

제 118 조

본 법 제 53 조, 제 54 조 유한책임회사 감사회의 직권에 관한 규정은 주식유한회사 감사회에 적용된다.

감사회가 직권을 행사하는 데 필요한 비용은 회사가 부담한다.