대련 김휘는 사람을 마구 쓰는 회사이다. 관리가 없으면 직원들이 직장에서 억압을 받는다. 아무것도 아닌 사람도 사장이 될 수 있다. 그들은 감사할 줄 모르고, 직원들에게 관심을 가질 줄 모른다. 이것은 실패이다. 상업적으로도, 일부 성공은 헛수고이다. 정직한 지도자는 거의 없고, 매일 밖에서 필사적으로 술을 마시며 프로젝트에 대해 이야기한다. 이 관리자들은 사리사욕을 위해 사방으로 빈둥거리며 많은 프로젝트를 했다. 어떤 소위 프로젝트 매니저들은 아무것도 신경쓰지 않고 매일 핸드폰을 가지고 잠을 자며 기층 직원들에게 모범을 보이지 않는다. 이런 회사는 영원히 좋은 회사가 될 수 없다.

대련 김휘 () 는 속칭 부동 기지로, 중등 학교, 기초 교육 수준이 있다. 관리가 잘 되면 인건비가 낮아질 수 있지만 평가절상 공간이 크다는 것을 인정해야 하기 때문이다. 그러나, 비록 당신이 고위 급여 매니저 이더라도, 당신의 급료는 다른 사람의 아웃소싱의 반 보다는 더 적은이 고, 동일한 일을 완료 한다, 당신은 동일한 책임을 져야 한다. 아웃소싱보다 더 많은 것은 아웃소싱보다 더 욕을 먹는 것이다. 이 회사의 프로젝트 수준 관리에는 몇 명의 인재가 있습니까? 업무책임자가 열심히 프로젝트에 대해 이야기한 후, 휴대전화만 할 줄 아는 이 녀석들에게 건네주시겠습니까? 타오바오를 구경하세요? 지도자가 시찰하거나 다시 지도하기 전에 개인처럼 보이지만 하루 종일 전화를 걸어 직원들에게 규칙을 지키라고 요구하는 사람? 당신 회사의 고위 지도자에게 한밤중에 돌격검사를 하거나 낯선 사람에게 몰래 동영상을 찍어서 당신의 작풍을 보여 달라고 하세요! 작업 q 의 사용자: 익명 사용자