첫째, 주주에 대한 관리자의 "내부 통제"

(a) "내부자 통제" 의 원인

1. 회사 소유권 및 경영권 제도

2. 기업지배구조 메커니즘의 미비함은 내부인 통제에 유리한 조건을 제공한다.

(b) 내부자 통제의 주요 성과

1. 과도한 재직 소비, 무분별한 과잉 투자, 단기 경영 행위, 자산 횡령, 자산 이체, 임금 상여금 증가가 너무 빨라 개인제국 설립 ... 충성스러운 의무를 위반하다.

2. 정보 공개가 불완전하고, 시기적절하지 않고, 대충 게으름을 피우고, 재정 지렛대가 너무 보수적이고, 경영이 너무 온건하고, 혁신이 부족하다. 근면한 의무를 위반하다.

(c) "내부자 통제" 문제를 해결하기위한 기본 대책

내부자 통제는 기업 내부에 나타나지만 그 근원은 기업 외부에 있다. 외부 책임의 태만과 통치 기능의 부재로 인해.

1. 기업 지배 구조를 개선하고 규제를 강화하다.

2. 감사회의 감독 기능을 강화하여 기업 내부의 권리 견제와 균형을 형성한다.

3. 회사 외부 감독 체계를 개선하고 강화하여 이해 관계자가 회사 감독에 참여하도록 합니다.

둘째, 최종 주주의 소수 주주에 대한' 빈' 문제

(a) 이유

자본시장은 소주주 이익에 대한 보호 메커니즘이 부족하여 대주주가 수많은 소주주의 이익을 희생하여 자신의 복지를 극대화할 수 있다.

(2) 성능

1. 회사 자원 남용

2. 회사 자원 점유

(c) 그것을하는 방법-소수 주주의 권리와 이익을 보호하는 방법

1. 누적 투표제

효과적인 주주 민사 보상 시스템을 수립하십시오.

3. 의결권 배제 제도 수립

4. 중소주주의 대리 투표권을 개선하다.

주주 출구 메커니즘을 수립하십시오.