질문 2: 증권 회사에서 일하는 사람이 있습니까? 기분 어때? 허허, 저는 2007 년 증권회사에 입사했습니다. 그때 나는 대학을 졸업하지 않았다. 나는 실습하러 갔다. 매니저가 되다. 사실 브로커는 고객을 위해 봉사하는 것이다. 듣기 좋은 점이 바로 계정 매니저입니다.
내가 첫날 출근하는 상황을 말해 봐. 출근 첫날, 한 선배가 나를 은행에 데리고 갔다. 그때는 정말 아무것도 몰랐다. 나는 K 라인이 무엇인지도 모른다. 나는 첫날 출근했다. Shijie 는 은행 고객에게 작은 할인을 해달라고 부탁했습니다. 그때 나는 거기에 없을 것이다. 그녀는 시범을 보이지 않는다. 나는 억지로 두피를 하고 다른 사람에게 인사할 수밖에 없다! 저는 XX 증권사의 계정 관리자입니다. 당신은 주식을 볶습니까? 다른 많은 사람들의 대답은 모두 흥미가 없다. 나는 은행 밖에서 전단지를 보낼 수밖에 없다. 내 이름과 전화번호를 위에 적어서 다른 사람에게 건네주세요. 어떤 사람은 가져가고, 어떤 사람은 가져가지 않는다. 나는 이제야 내가 들어갔을 때 사장이 나에게 말한 심리 문제를 이해했다. 허허, 정말 가면 알겠다.
내가 너에게 말하는데, 증권회사에 가는 것은 쉽지 않은 두 가지 가능성이 있다. 하나는 생활이 매우 좋고, 1 년 후 월급이 수만 명이고, 하나는 자기가 모두 살 수 없다는 것이다. 증권회사는 팀워크를 중시한다. 그래서 좋은 회사에 가는 것이 좋은 팀에 가는 것보다 낫다. 사실 나는 매우 운이 좋다. 내가 가는 인솔자는 매우 좋다. 훌륭한 선장입니다. 나는 그에게서 많은 것을 배웠다. 애석하게도 나는 소중히 여기지 않는다. 나는 떠났다. 지금 생각해 보세요. 정말 죄송합니다, 사장님!
멋쟁이, 당신은 증권 회사에가 고, 당신은 준비 되어 있어야 한다. 마음속에 큰 스트레스가 있을 것이다. 모든 기회를 잡으면 성공할 수 있다.
우선 일반 증권사의 구성을 말씀드리겠습니다. 나는 브로커 몇 명을 가 본 적이 있다. 어느 정도 이해하다.
일반적으로 네가 먼저 계정 매니저가 되고, 계정 매니저가 바로 지역 지배인이다. 위는 부서 관리자 또는 운영 이사입니다. 그 위에는 영업부의 사장이 있습니다. 은행 채널 관리자, 분석 부서와 같은 브로커들도 있습니다. 그리고 계좌 개설 카운터도 있습니다. 그러나 가고 싶은 사람은 거의 없다. 왜냐하면 당신은 보통 고정 기본급을 받기 때문입니다. 여학생이 비교적 많다. 재무부는 일반 회사와 같다. 금융 물류 등. 보통 있습니다. 대학을 졸업하면 어떡하죠? 나는 네가 먼저 고객매니저가 되어 증권시장을 알아보고 올라가는 것이 좋겠다고 제안한다. 고객 매니저의 직무에서 많은 사람을 만날 수 있다. 이것은 너의 미래의 전시회를 위해 준비될 것이다. 설령 네가 증권업을 떠나더라도, 이것은 너의 인맥 자원이다. 이것은 너에게 도움이 된다
얘들아, 나는 너에게' 힘내' 라고 말할 수 밖에 없다. 네가 충분히 노력한다면, 성공은 여전히 희망이 있다! 위층에 관광객이 있으면 좋겠다고 말하는 사람이 있다. 내가 너에게 말하는데 고객이 있어서 좋다. 하지만 제가 본 좋은 계정 매니저는 모두 외지인입니다. 왜냐하면 그들은 충분히 노력했기 때문이다. 고객이 없기 때문에 고객이 있는 것보다 스트레스가 크다.
또 다른 요점은, 처음 3 개월 동안 자신을 부양하기가 어렵다는 것을 이해해야 한다는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 너는 이 요소를 고려해야 한다. 또는 기본급이 낮은 수수료를 찾으십시오.
질문 3: 서방증권사 인턴 대우와 정규직원 대우. 한 가지 언급해야 할 점은, 숫자는 네가 어디에 있느냐에 따라 달라진다는 것이다. 정규직의 경우, 회사 본부의 백그라운드 관리라면 직원은 8 등급으로 나뉘며, 각 등급간의 차액은 200 ~ 400 원 정도입니다. 예를 들어, 4 급 직원의 기본급은 매월 2300 이고, 성과는 기본급의 20%, 매달 약 2500 ~ 2600, 연말 상여금은 4W-5W 입니다. 너는 이 기준에 따라 다른 등급을 순차적으로 계산할 수 있다.
이것들이 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 모든 것이 순조롭기를 바랍니다!
질문 4: 증권사의 임금 대우는 어떻습니까? 저는 증권회사에서 일하고 있습니다. 15, 월급 2500 입니다. 재작년부터 일을 하지 않아 생활비가 부족하다.
질문 5: 증권사 대우는 어때요? 고객사장은 심사 임무가 있어서 임무를 완수하지 못하면 쫓겨났다.
임금은 보통 1500-2500 사이입니다. 커미션을 넣다.
은하수 증권 참조:
제 7 조 노동 계약의 해지 및 사임
첫째, 재직 훈련
계정 관리자가 입사 후 7 개월 동안 다음 조건 중 하나를 충족하지 못할 경우, 평가 월의 두 번째 달에는 1 주간의 재직 교육이 제공됩니다.
1 .. 이달 고객 일일 평균 자산 부족 10 만원.
2. 최근 3 개 자연월의 유효 신규 가구 수는 6 가구 미만이다.
3. 최근 3 개 자연월 신규 고객 누적 총자산이 90 만원 미만이다.
둘째, 노동 계약 해지
(1) 수습 기간 4 개월 전 자연월 (입사 월 포함) 누적 유효 신규 계좌 수가 12 미만이거나 수습 기간 이후 4 번째 자연월이 일반 고객관리자 등급기준에 미치지 못하는 경우 영업부가 직접 고객관리자와 노동계약을 해지한다.
(2) 재직 훈련은 이달 중 수습 계정 관리자 등급의 최소 실적 목표나 고객일 평균 자산이 654.38+00 만원 이하인 경우 노동계약을 해지할 수 없다.
재직 훈련 후, 직원 재취업 후 3 개월 이내에 수습 고객관리자 등급의 최소 성과목표를 달성하지 못한 노동계약을 해지합니다.
(3) 영업 계정 관리자는 위조를 하고, 조사를 거쳐 당월 고객 개발상과 마케팅 실적상을 취소하고, 비판을 통보하며, 줄거리가 심각한 노동계약을 해지한다. 계약 기간 동안 계정 관리자의 7 번째 상황 및 기타 무능한 직위가 발생하는 경우 노동 계약을 해지해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계약명언) 재직 훈련 후에도 여전히 불합격이니 노동 계약을 해지해야 한다.
노동계약법, 노동계약, 회사 규정에 따르면 업무부문은 확실히 고객관리자와의 계약 해지에 대한 배상금을 지불해야 한다. 1 인당 배상액은 7000 원 이하이며, 업무부 사장이 비준한다. 7,000 원이 넘는 사람은 반드시 관리본부 시장부, 인적자원부에 보고하여 비준해야 한다.
업무부는 고객관리자와의 노동계약 해지로 인한 분쟁으로 배상금을 지불해야 하며, 업무부는 반드시 회사 인적자원부의 심사를 거쳐야 한다. 예를 들면 노동중재나 법률분쟁을 일으키는 경우, 회사 법률준수부는 소송중재절차에 따라 처리해야 한다.
어떤 사람들은 이렇게 말했습니다.
증권 회사 계정 관리자가 다음과 같이 말했습니다.
[나는 내 동생이 무엇을 해야 할지 모르겠다. 만약 그가 계정 매니저라면 조심하세요. 현재 증권 중개 업무 경쟁이 너무 치열하여 수수료 가격전은 이윤을 초저범주에 눌렀다. 고객사장은 주로 공제로 생계를 꾸려나가는데, 하물며 임금은 농민공보다 적다. 그러나 커미션전은 이미 시장을 말살했다. 현재 권상들의 첫 번째 일은 고객을 붙잡는 것이기 때문에, 다른 권상에게 낮은 커미션을 준다면, 당신도 낮은 커미션으로 고객을 보유할 것이며, 이는 고객의 유동성을 크게 떨어뜨릴 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 계정 관리자는 한 달에 몇 개의 계좌를 개설해야 하는지, 재테크 상품을 얼마나 팔고, 얼마나 많은 자산을 할 것인지, 당신의 임금공제와 연계할 수 있다는 엄격한 책임을 가지고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 매달 임무를 완수할 수 없는 불쌍한 공제는 무량한 중개인에게 빼앗기고, 심지어 저임금에 해당하는 임금까지 공제한다.
쿠폰상이 그린 떡에 따르면 허장성세이다. 나는 이 일을 여러 해 동안 해왔는데, 아주 똑똑히 보았다. 당신은 브로커에 있고, 게임 규칙은 다른 사람의 손에 정해져 있고, 다른 사람이 하고 싶은 대로 놀아요. 비록 당신이 많은 자산이 있다 하더라도, 어느 날 규정 준수 문제로 인해 검게 변했다면, 당신은 좋은 아이가 아닙니까? 고객 손실률은 감소하고 커미션은 낮아지고 있지만 임무는 무겁다. 즉, 이것은 막다른 길이다. 막다른 골목으로 뛰어들시겠습니까? 네가 죽을 때까지 계속 계좌를 개설해? 가혹한 공제와 같은 브로커의 무작위 평가를 즐기십니까? 바보같이 굴지 말고 브로커를 위해 노력해라. 자신을 위해 생각해야 할 때이다. 이 업종에는 많은 영리 모델이 있지만, 절대 커미션은 아니다. 소인은 명목상으로는 자격이 있는 사람들이 증권회사에 가서 일한 다음 밖에서 다른 일을 하는 것이다. 전혀 심사가 없다. 평가는 바보 성실한 사람이 한 것이다. 이것은 일부 업계 노인들이 한 것이다. 하지만 능력과 자원이 필요합니다. 영업부의 사장과 결탁해야 합니다. 몇 년 후, 일부 계정 관리자는 자신이 늙었지만 아무것도 얻지 못했다는 것을 알게 되었습니다. 이것은 발전 추세이다. 추세를 똑똑히 보고, 역세를 부리지 마라. 만약 네가 열심히 한다면, 너는 젊을 때 더 많은 것을 배워야 한다. 이것은 6 년 동안 일한 동료의 제안이다!
브로커는 여기에, 단지 무대일 뿐, 그것이 막을 내리기를 기다릴 수 없으니, 극장을 열어 부르는 것이 가장 좋다.
상류층은 필사적으로 돈을 벌고 나서 가혹한 브로커 관리 제도를 제정했다. 허허, 농담일 뿐이야.
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그가 말한 것은 사실이다.
질문 6: 증권사가 어떻게 운영되는지 누가 압니까? 고객 자원이 있는지 확인해 주셔서 감사합니다. 주식업계가 마음에 드는지 확인해 주셔서 감사합니다. 나는 괜찮다고 생각한다. 저는 현재 증권회사에서 일하고 있습니다. 쌍휴, 기본급+공제+오보험 1 금입니다. 올해 평균 월급은 역시 8000 정도다. 물론, 이것은 2 ~ 3 만 명의 중급 임금으로 매우 정상적이다. 물론, 만약 회사가 너를 너무 오래 빈둥거리게 하지 않는다면, 인턴 월급도 1000 원 이상이다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
질문 7: 지금 증권회사에서 일하는 게 어때요? 자신의 발전을 어떻게 포지셔닝하느냐에 달려 있다. 증권사 신인은 두 가지 발전 방향이 있다.
1: 비즈니스-브로커,-투자 컨설턴트,-선임 투자 컨설턴트 등 수중에 있는 고객이 자금이 많고 거래가 활발하면 커미션 수입이 좋을 것이다.
2. 내근-자격증 취득-분석가, 펀드매니저-스타투자자-거래원 등을 합니다. 이를 위해서는 깊은 투자 분석 능력, 마케팅 능력 또는 기술 능력이 필요합니다. 하지만 성공한 수입은 매우 높아서 연봉과 배당금에 대해 이야기합니다.
질문 8: 증권회사에서 일하는 여학생은 어때요? 스트레스가 크지 않은데, 어떤 대우가 마케팅 업무에 속하는가?
질문 9: 증권사 일반 직원 대우는 어떻습니까? 안녕하세요, 제 아래 대답이 도움이 되길 바랍니다.
일반적으로 증권사는 은행 같지 않다. 전반적인 대우가 매우 낮다.
가장 일반적인 계정 관리자부터 시작하겠습니다. 임금은 기본적으로 현지에서 가장 낮다. 포함된 보험은 보통 1500 정도입니다. 주로 계좌를 개설하는 것이다. 상품을 팔다. 임무 심사 압력이 비교적 크다. 기본적으로 보험 업무원과 같다.
카운터에 대해 더 자세히 알려주세요. 평균적으로 월급은 4000 정도 됩니다. 예전에는 비교적 안정적이었다. 하지만 지금은 전원 마케팅에 대한 압력도 있다.
만약 네가 젊다면, 정말 네가 이 일을 하는 것을 추천하지 않는다. 아마도 많은 사람들이 나를 공격할 것이다. 그들은 사람들이 자신에게 도전해야 한다고 말할 것입니다. 하지만 제가 말씀드리고 싶은 것은 자신에게 도전하고 적어도 하나의 올바른 목표를 선택하는 것입니다. 올바른 목표로 가는 길에 차근차근 자신에게 도전하다.
증권사의 계정 관리자를 선택하면 경제 지식을 배우고 사람들과 어울리는 데 도움이 될 수 있습니다. 하지만 이런 것들은 많은 일에서 얻을 수 있습니다. 많은 시간을 들여 이것을 하는 것은 정말 가치가 없다.
나는 착실하게 한 가지 일을 해야 한다고 생각한다. 로우엔드 판매를 하는 것은 정말 의미가 없다.
내 대답이 너를 도울 수 있기를 바란다.