회사는 과학적이고 효과적인 기업 관리 모델을 운영하여 현대화된 국제화 기업 메커니즘을 확립하는 데 주력하고 있다. 회사는' 사람 중심' 의 발전 취지를 제창하고, 현재를 널리 받아들이고, 각종 엘리트를 모아 학습형 기업을 적극 건설하였다. 고학력 과학 연구 인재와 경험이 풍부한 관리 인재를 끊임없이 도입하는 동시에, 회사도 자신의 직원에 대한 지속적인 양성을 중시하고, 회사에서 다년간 일한 우수한 대학생을 절강 대학에 파견하여 석사 학위를 전공하도록 선발하였다. 기업의 핵심 경쟁력을 지속적으로 제고하고 인센티브를 보완하기 위해 관리층 인수 (MBO) 와 지분 인센티브를 통해 연구원과 경영진의 적극성과 창조성을 동원했다. 또한 직원들에게 인적자원 관리, 시장 브랜드 전략, 직업 계획 등의 프로젝트에 대한 전문 교육 및 과외를 제공하기 위해 전문 관리 컨설팅 회사를 조직했습니다. 완벽한 인적자원 관리 시스템은 더 많은 인재를 위한 광범위한 발전 플랫폼을 제공할 것이다.

신규 및 의약화학은 고객 중심, 성실성, 공승의 핵심 가치를 고수하고, 양호한 고객 관계와 고급 서비스 이념을 적극적으로 구축하여 고객에게 최고의 가치를 창출합니다. 고객 만족은 우리의 성공입니다. 다년간의 대외 무역 수출을 거쳐 세계 의약업계의 상위 10 대 기업을 포함한 50% 의 대형 고객들로부터 좋은 입소문을 얻었다. 신규 및 기존 고객을 바탕으로 성장을 거듭하며 가능한 한 빨리 회사의 시장 우위를 극대화하기 위해 노력하고 있습니다. 회사는 생산을 대대적으로 발전시키는 동시에, 시종 환경보호를 최우선으로 하고, 국제와 접목하는 HSE (건강안전환경보호) 전문부문을 설립하고,' 예방위주, 예방결합' 의 지도사상을 고수했다. 회사의 생산은 상급 환경 보호 부문의 요구에 완전히 부합한다.