고위 경영진이란 상장회사의 매니저, 부사장님, 재무책임자, 이사회 비서 및 회사 헌장에 규정된 기타 인원을 말한다.
고위 경영진이 회사의 관리 및 성과에 중요한 책임을 지고 있기 때문에 회사법은 재직 자격에 대한 엄격한 제한 조건을 가지고 있습니다. 회사법의 규정에 따르면, 다음 상황 중 하나가 회사의 이사, 감사, 고위 임원을 맡을 수 없습니다.
(1) 민사행위 능력이나 민사행위 제한 능력 없음
(2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령죄 또는 사회경제질서 파괴죄로 형벌을 선고받았거나, 집행기간이 5 년도 채 되지 않았거나, 범죄로 정치권리를 박탈당했기 때문에, 집행기간이 5 년도 채 되지 않았다.
(3) 이사, 공장장, 사장을 맡고 회사, 기업 파산에 대한 개인적인 책임을 지고 있으며, 회사, 기업 파산 청산일로부터 3 년을 넘지 않았다.
(4) 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 취소된 날로부터 3 년이 넘지 않았다.
(5) 개인이 부담하는 액수가 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다.
상기 규정은 유한책임회사와 주식유한회사의 이사, 감사 및 고위 경영진에게 적용된다.
고위 경영진이 재직 기간 동안 상술한 상황 중 하나가 있는 경우 회사는 해고해야 한다.
회사 이사회가 고위 경영진을 임명하는 것은 상술한 조건을 충족시켜야 한다. 회사가 상술한 조건에 따라 고위 임원을 임용하지 않은 경우 임용, 선거, 임명 행위는 무효이다.