물류 회사 관리 시스템의 예;
1. 연맹 프로젝트, 상품 및 기준은 회사가 통일적으로 제정하며, 연맹에 참여하는 개인은 반드시 이 규정을 엄격히 집행해야 한다.
둘째, 물류 인원은 직무에 충실하고, 진지하고, 성실하고, 성실하고, 공무를 봉공하고, 사심 없이 헌신하고, 열심히 전문 지식을 배우고, 업무 숙련을 해야 한다.
셋째, 가맹 상품 검수 제도를 엄격히 집행하여 품질과 수량을 엄격히 관문한다. 검수 합격한 후에 화물은 입고될 수 있고, 재무부에 영수증 사본을 제출해야 한다.
넷째, 창고 물품은 규범화된 관리를 실시해야 하고, 창고 보관원은 정확하게 분류하고, 가지런하게 배치하고, 질서 정연하게 배치하고, 장부를 맞추고, 깔끔하고, 더럽지 않아야 한다. 잘 보관하고 손상되거나 분실해서는 안 된다.
5. 라이브러리 관리자는 품종, 규격, 모델, 스타일, 색상, 성능, 수량 등에 익숙해야 합니다. 마음속에 수가 있으니 쉽게 얻을 수 있다.
여섯째, 증명서가 잘 보관되어 정확하게 발급된다.
7. 배송된 상품의 정확한 수량, 품질 검사, 포장, 표시, 꼼꼼히 등록하고 정확하게 제때에 발송하고, 배송할 때 인보이스를 제때에 관련 가맹점에 팩스로 보내야 합니다.
여덟째, 광범위하게 연락해서 몇 개의 운송 경로를 확정하고, 운송 기관과 인수인계작업을 잘하며, 수속은 반드시 완비되어야 한다.
9. 서비스 태도가 우호적이고 열정적이며 접대 업무는 지루하지 않고, 상점과 싸우는 것을 허용하지 않으며, 특히 분쟁이 발생할 경우 반드시 참을성 있게 설명해야 한다.
10. 품질문제가 있어 교환이 보장되고, 일반 상품은 필요할 때 교환이 가능하며, 논란이 있는 문제가 있을 경우 즉시 주관지도자에게 보고해 주셔야 합니다. 절대 매장과 소비자를 난처하게 해서는 안 되며, 애프터서비스가 마련되어 있습니다.
11. 배송 추적 작업을 잘 하고, 관련 매장과 적시에 연락을 유지하고, 의견과 요구를 듣고, 정보 피드백을 잘 하고, 꼼꼼히 등록한다. 물류 유통 업무를 지속적으로 개선하고 개선하다.
12. 시장 수요와 물류 운영의 실제 상황에 따라 관련 인원이나 지도자에게 시기적절하게 의견이나 건의를 제출한다.
13. 창고의 안전관리에 주의를 기울이고, 청결을 유지하고, 제때에 통풍을 하고, 전원, 화원, 수원을 점검하고, 방화, 도난 방지, 곰팡이 방지, 파괴 방지, 특히 안전 1 등을 주의하세요.
14. 출고품은 엄격하게 출고제도를 시행하고, 전담자가 책임지고, 서면으로 등록하고, 물품 출고는 반드시 물류 주관이 서명해야 한다.
15. 물류는 매월 말에 재무부와 한 번 점검해 화물손실을 방지하고 월말 실사를 잘 해야 하며, 장부가 일치하지 않는 것을 발견하고 즉시 원인을 규명하고, 관련자의 책임을 추궁하며, 제때에 응급조치를 취해야 한다.
16. 화물을 인도한 후, 운송 작업은 반드시 비준제도를 실시해야 한다. 사무실은 물류와 밀접하게 협력해야 하고, 물류 차량은 사무실에 제출해야 한다. 회사 주관 부사장의 동의를 거쳐 사무실 주임이 차량을 배정하다.
17. 재무 부서는 물류 상품 운송 비용 기준을 엄격히 집행하고, 회사는 하향 배송의 모든 비용을 책임지고, 점장은 반품 비용을 부담한다. 특별한 논란이 있으면 회사의 고위 경영진의 판결을 받아야 한다.
18. 시장 판매의 실제 상황에 따라 적시에 필요한 선반을 조직한다.
액세서리는 회사 물류 관리 시스템입니다.
1, 용도
회사의 물류 관리를 강화하기 위해 창고 물자를 잘 보관하고, 구매 물자의 입고와 수령을 규범화하고, 불필요한 손실을 피하고, 특별히 이 규정을 제정한다.
2. 범위
이 규정에는 완제품 입고, 판매, 외주 가공, 구매 자재 입고, 자재 수령 관련 관리가 포함됩니다.
물류 관리 요구 사항
모든 물자는 매일 점검해서 장부, 카드, 물건이 일치하도록 해야 한다. 자료의 실제 상황에 따라 장기간 사용하지 않고 폐기해야 하는 재료에 대해서는 제때에 정리하고 관련 수속을 밟아야 한다.
3. 1 완제품
3.1..1완제품 체크 인
3.1.1./kloc-0 창고 관리인은 반드시 화물을 엄격하게 통제해야 하며, 수속이 완전하지 않거나 증명서가 완전하지 않은 물자는 입고해서는 안 된다.
3.1.1.1.1제품 도면 번호, 제품명, 사양, 근무 시간은 기술부가 제공한 기준에 따라 기재됩니다.
3. 1. 1. 1.2. 재고 단가는 재무부에서 제공한 생산액 (세금 제외) 에 따라 채워집니다.
3. 1. 1.2 입고된 제품은 품종과 사회 판매의 필요에 따라 가지런히 배열해 합리적이고 견고하며 깔끔하며 안전해야 한다.
3. 1.2 완제품 납품
3. 1.2.65438+
3. 1.2.2 제품 배송 프로세스: 1 단계 2 단계, 업무원이 개설한 출고서에 있는 제품의 수량을 기준으로 출하를 점검하다. 3 단계: 수취인은 제품 출납서에 의거하여 지불하거나 관련 수속을 처리하며 재무부에서 외출증명서를 발급합니다. 4 단계: 창고는 문 카드 인보이스를 보고 배송할 수 있습니다.
3. 1.2.3 사회적으로 산발적으로 판매되며 배송 전에 돈을 받아야 합니다. 판매 가격이 회사에서 규정한 최저가격보다 낮으면 반드시 회사 사장의 비준을 거쳐야 물건을 보낼 수 있다.
3. 1.2.4 반품 시, 업무 인원은 반품 당월에 반품 입고 수속을 제때에 처리하고 품질 검사 부서에서 화물을 검사하고 서명해야 합니다. 품질 문제가 있으면 품질 검사 보고서에 따라 관련 처리 보고서를 작성하여 총지배인에게 제출하여 처리하다.
3. 1.2.5 애프터서비스에 필요한 제품은 사장의 서명을 거쳐 운송할 수 있습니다. 동시에, 대리상은 상대방에게 낡은 상품을 반품하고, 새로운 것을 교환하고, 그렇지 않으면 물건을 발송하지 않을 것을 요구한다. 만약 먼저 발송한다면 애프터서비스 직원은 그 달의 오래된 상품을 회수하고 반품 수속을 밟아야 한다.
3. 1.2.6 발송된 모든 상품은 그 달에 제때에 결제해야 합니다. 특별한 상황이 있으면 늦어도 2 월 안에 결제 수속을 마쳐야 한다.
3.2 위탁가공재료위탁가공재료액세스수속은 생산부가 위탁가공단위에 의뢰하여 처리하고 가공재료수거를 위탁합니다.
3.2. 1 가공 재료 체크 아웃 위임.
3.2.1..1수령증을 작성해서 완성해야 합니다. 여기에는 수령 단위, 시간, 재료 분류, 재료명, 모델 사양, 측정 단위, 수량, 단가, 금액, 용도, 수령인 서명, 발송자, 승인자 등이 포함됩니다.
3.2. 1.2 창고, 재무부, 위탁가공단위 1 부씩 단일식 3 부를 요청합니다.
3.2. 1.3 수거자는 선하증권을 가지고 재무부에 카드를 발급하고 창고는 카드 출고를 보고 배송할 수 있습니다.
3.2.2 위탁 가공 재료 입고 완료.
3.2.2. 1 보관 프로세스는 자재 보관 프로세스와 동일하며, 보관 수량을 기준으로 위탁 처리된 자재 수량을 줄입니다.
3.2.2.2 창고는 입고 시 최초 출고 수량을 확인해야 합니다. 완료 후 재고로 반품된 수량이 출고 수량과 일치하지 않을 경우 위탁가공보상서를 작성하여 위탁기관에 서명 확인을 한 후 위탁가공단위가 보유한 송장, 입고, 원수령명세서와 함께 재무부로 반품해야 합니다.
3.2.2.3 위탁된 완제품 입고가격은 가공비와 재료비, 가공비와 재료비를 각각 명시해야 한다. 가공비는 위탁가공협의 가격에 따라 처리한다.
3.2.2.4 위탁가공자재는 당월 반환을 요구하며, 최대 2 개월을 초과할 수 없으며, 연말에는 모두 회수한다. 아웃소싱이 완료되지 않고 회수할 수 없는 경우 상대방에게 확인을 보내야 합니다.
3.3 자료 구매
3.3. 1 구매 자재 입고
3.3.1./KLOC-0
3.3. 1.2 구매 송장이 없는 물자는 유사 물자의 장부 가격 또는 시장 가격 (구매자가 제공) 으로 재고를 평가할 수 있으며, 보관서에 "예상 입고" 를 표시하고 구매자를 참조할 수 있습니다. 인보이스 반환 후, "상계 × 년 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월
3.3.2 구매한 재료는 출고해야 한다.
3.3.2. 1 생산 품목은 구매 부서에서 생산합니다.
XX 물류 기업 관리 시스템
관리를 강화하고, 각종 업무 제도를 보완하고, 회사 발전을 촉진하고, 경제효과를 높이고, 국가 관련 법규와 회사 헌장에 따라 본 규칙과 제도를 제정한다.
1. 모든 직원은 정관, 규정, 결정, 규정 및 규율을 준수해야 합니다.
2. 어떤 조직이나 개인도 어떤 방식으로든 회사 재산을 침범하거나 파괴하는 것을 엄금한다. 어떠한 조직이나 개인도 회사의 이미지와 명성을 훼손해서는 안 된다. 어떤 조직이나 개인도 소그룹이나 개인의 이익을 위해 회사의 이익을 해치거나 회사 발전을 파괴하는 것을 엄금한다.
3. 전체 직원의 적극성과 창조성을 충분히 발휘함으로써 개인의 자질과 서비스 의식을 제고하고, 회사의 관리 제도를 지속적으로 보완하며, 회사의 실력을 부단히 키우고, 경제적 효과를 높인다.
4. 회사는 전체 직원들이 업무 기술을 열심히 공부할 것을 제창한다. 회사는 직원들에게 훈련과 단련을 위한 조건과 기회를 제공하고, 직원들의 자질과 수준을 높이기 위해 노력하며, 사상이 너무 강하고, 업무가 너무 강한 팀을 만들려고 노력한다.
5. 회사는 직원들이 자신의 재능을 충분히 발휘하고 공헌을 많이 하도록 격려했다. 두드러진 공헌을 한 사람은 보상과 표창을 해야 한다.
6. 회사는 직원들에게 평등하게 경쟁할 수 있는 환경과 승진 기회를 제공하여 직원들이 적극적이고 진취적인 것을 장려한다.
7. 회사는 직원들이 단결하여 서로 돕고, 함께 배를 타고, 팀워크를 발양하고, 끊임없이 고객의 요구를 충족시키고, 고객의 기대를 뛰어넘도록 격려한다.
8. 회사는 직원들이 회사의 의사 결정 및 관리에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 회사 발전을 위한 합리화 건의를 제기하며, 공헌에 대한 보상과 표창을 제공합니다.
9. 회사는 직원들의 근면한 노동을 존중하고, 끊임없이 직원들에게 좋은 근무 조건을 만들고, 응당한 대우를 제공하고, 직원들의 주관적 능동성과 총명함과 지혜를 충분히 발휘하여 회사에 더 많은 공헌을 한다.
10, 회사는 직원들에게 소득과 관련 복지 보장을 제공하고, 경제효과가 높아짐에 따라 직원들의 대우를 높인다.
1 1. 회사는' 노동에 따라 보수를 지불하고, 많이 일하면 많이 얻는다' 는 분배제도를 실시한다.
12, 회사는 직무책임제를 실시하고, 출석과 심사제도를 시행하고, 업무 태도를 바로잡고, 업무 효율을 높이고, 지연과 무책임한 업무 태도를 반대한다.
13, 회사는 절약을 장려하고, 겉치레와 낭비를 반대하며, 소비를 줄이고, 수입을 늘리고, 효율성을 높인다.
14. 회사 직원들은 직무를 이용하여 고객에게 돈을 요구하거나 친지들을 위해 사리사욕을 추구해서는 안 된다.
15. 회사 직원은 회사 재산을 유용해서는 안 되며, 직무를 이용하여 회사 재산을 소유하거나 다른 사람에게 양도할 수 없습니다.
16. 직원은 회사의 법정 대리인과 사장의 허가 또는 승인 없이는 일상적인 업무 이외의 다음 활동에 종사할 수 없습니다.
1) 회사 명의로 시찰, 협상, 계약
2) 회사 이름으로 보증과 증명서를 제공한다.
3) 회사 이름으로 언론 매체에 의견과 뉴스를 발표한다.
4) 회사를 대표하여 공개 행사에 참석하다.
17. 회사 규율을 유지하고 회사 정관 및 규정제도를 위반한 사람을 조사하여 처리하다.
18, 시민기본법: 애국법 준수, 예의성실, 단합, 친절, 근면, 성실, 헌신.