네가 갈 때 회사의 물건을 억류하여 너의 월급을 상쇄할 수 없다.
물론, 몰래 물건을 압수하고 남의 재물을 침범하는 것은 범죄 행위이다.
사장이 임금을 체불하면 현지 노동국을 찾아 중재할 수 있다.
1, 임금은 법정 통화로 지급해야 합니다. 화폐를 실물이나 유가증권으로 대체해서는 안 되므로 단위의 행위는 위법이다.
2. 물론, 회사의 이익이 좋지 않다면, 직원들이 회사의 상품으로 임금을 상쇄하는 것에 동의하는 것도 가능하다.
분쟁이 있을 경우 노동중재위원회에 제출하여 중재한다.
퇴직 후 임금 지급에 관한 관련 법률 및 규정
우리나라의' 임금 지급 잠행 규정' 제 5 조에 따르면 임금은 법에 따라 지급해야 한다.
고정화폐로 지불하다. 화폐를 실물이나 유가 증권으로 대체해서는 안 된다. 제 7 조는 고용주와 고용인이 합의한 날짜에 임금을 지급해야 한다고 규정하고 있다.
돈을 지불하다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 한 달에 한 번 이상 임금을 지급하고, 매주, 일요일, 시간제 근무를 한다.
임금은 주, 일, 시간에 따라 지불할 수 있다.
이직 후 임금 체납권을 보장하는 조치
노동감찰부에 불만을 제기할 수도 있고, 임금 체납으로 노동중재를 신청할 수도 있지만, 사사로이 회사의 물건을 가지고 당신의 임금에 도착할 수는 없습니다. 만약 사사로이 회사의 물건을 가져간다면, 직무횡령죄나 절도죄로 의심된다. 법적 근거:
노동 분쟁 조정 중재법 제 9 조
노동감사고용인 단위가 국가규정을 위반하고 노동보수를 전액 지급하지 않거나 산업재해의료비, 경제보상금 또는 배상금을 지불하지 않은 경우 근로자는 노동행정부에 고소할 수 있으며 노동행정부는 법에 따라 형법 제 264 조에 따라 처리할 수 있다.
공적 재물을 절도하고, 액수가 크거나 여러 차례 절도하는 경우, 징역 3 년 이하의 징역, 구속, 규제, 그리고 단처벌금 등 3 년 이하의 징역을 선고받습니다. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다. 무기징역이나 사형, 재산 몰수: (1) 금융기관 절도, 액수가 엄청나다. (b) 귀중한 유물을 훔치는 것은 줄거리가 심각하다. 형법 제 27 1 조
직무 횡령죄 횡령죄 회사, 기업 또는 기타 기관의 인원은 직무상의 편리를 이용하여 본 단위의 재물을 불법으로 자기 소유로 차지하며, 액수가 큰 경우 5 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 액수가 어마해서 5 년 이상 징역에 처하면 동시에 재산을 몰수할 수 있다.