아무도 부정적인 의견의 감사 보고서를 보고 싶어하지 않는다. 사무소와 상장회사들은 모두 보고 싶지 않다. (아마도 어떤 개인은 자신의 이상이나 명예를 위해 비표준 보고서를 내놓을 수도 있지만, 사무소의 파트너는 절대 원하지 않는다.) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 그들에게 상장 회사는 큰 고객이며, 미래의 협력과 다른 상장 기업에 미치는 영향을 고려해야 한다.) 그렇다면 왜 의견을 보류하고 심지어 의견을 부정하는 보도가 있을까? 먼저, 모든 상장 기업의 감사 보고서에서 비표준 보고서가 차지하는 비율은 매우 적다는 것을 알 수 있습니다. 자료에 따르면, 단지 4 개뿐이고, 중국에는 거의 3,000 개의 상장회사가 있다. 이 수천 개의 상장 회사들은 감사인의 요구 사항을 충족하지 못하는 보고서를 가지고 있을 것이며, 사무실과 경영진의 게임을 통해 마침내 원만하게 해결될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사원, 감사원, 감사원, 감사원, 감사원) 부정적 보도는 게임 실패여서 쌍방이 제대로 대화할 수 없다는 것이다. 이런 상황은 드물지만 없는 것도 아니다. 처음에는 쌍방이 모두 잘 이야기할 수 있다고 생각했는지 계속 이야기를 나누었다. 몇 라운드가 끝나자 그들은 쌍방의 목표 격차가 너무 크다는 것을 알았다. (이 과정에서 얼마나 많은 이야기가 발생했는지 상상할 수 있다. 이야기는 매우 흥미진진하고, 쌍방의 대립적인 감정이 끊임없이 축적되고 있다.) 이때 가장 좋은 방법은 감사팀이 떠나 편한 것으로 바꾸는 것이다. 문제는 상장회사의 감사는 일반적인 감사가 아니라 규정이 있다는 것이다. 우리는 감사원 대신 사무실을 바꿀 수 있습니까? 절대적으로 가능합니다! 그러나 이때 쌍방의 다툼은 분명 심각할 것이다. 더 이상 감사관의 일이 아니다. 사무소와 상장회사의 갈등은 이미 주요 갈등으로 확대되었다. 사무소는 동의하지 않고, 인원수를 바꿔도 소용이 없으니, 상장회사의 보고서는 반드시 발표해야 한다. 이때, 상장회사의 경영진은 양해상권을 고려해 경솔함을 취해야 한다. 사무소의 요구에 따라 발표하면, 바지를 벗고, 알몸으로 거울을 나오는 것과 같다! 객관식 질문인데 바지가 아직 있어요. 몸에 간판을 걸고 큰 글자' 틀니' 를 두 개 쓰다. 최종 선택은 임원 자신에 달려 있습니다!