오늘 이 회사에 면접을 보러 갔는데, 지련이 붙인 이력서는 그들의 회사에서 재시험을 하라는 통지를 받았다. 나는 아침에 일찍 일어나서 몇 시간 동안 차를 몰았다. 결국 나는 그들의 회사에 도착했고, 그들의 인적자원 면접관은 보지도 않고 내 이력서를 가져갔다. 면접은 어떤 직위입니까? 전에 해본 적 있어요? 내가 일일이 대답하자 면접관은 황당무계하게 말했다. "우리는 최근 많은 사람을 면접하고 이력서를 남기고 집으로 돌아가자." 우리가 재시험에 통지했을 때, 나는 매우 의아해했다. 이 회사는 왜 이렇게 재시험을 합니까? 나는 선의로 "귀사의 재시험 통지를 받았습니다." 라고 덧붙였다. 결국 그녀는 "돌아가서 통지를 기다리세요." 라고 말했다. ... 저는 다른 회사에서 2 년 넘게 일했고, 이 직업에 대해 많은 사람을 만나고 만났지만, 이렇게 직업소양이 없는 면접관은 본 적이 없습니다. 분명히, 회사는 이미 다른 사람에게 회사에 와서 재시험을 하라고 통지했고, 나는 가기 전에 전화를 걸었다. 결국 면접관이 나에게 몇 가지 질문을 했다. 중과생물의 회사는 평가를 하지 않는다. 왜냐하면 나는 안에서 일한 적이 없기 때문이다. 그러나 내가 입사 지원자로서 귀사에 입사했을 때, 이런 직원을 만났을 때, 그들은 회사의 중고위층 지도자여야 한다. 이런 회사 면접관이 어떤 인재를 영입할지 모르겠다. 능력은 말하지 않고, 최소한의 태도는 모두 받아들일 수 없다. 갓 졸업한 대학생이라도 경험이 없고, 그녀보다 더 예의 바르고, 더 문화적이고, 사람을 존중할 것을 기대하고 있다. 그래서 나는 이 경험을 모든 면접관의 참고로 삼을 것이다. 또는 이 회사의 직원들이 볼 수 있을 것이다. 당신 회사의 이' 지도자' 처럼 모든 지원자를 존중하지 않기를 바랍니다.