국자위위 홈페이지에 열거된 1 15 중앙기업 명단에서 54 대 기업의 최고 책임자 (기업회장, 당위 서기, 사장을 가리킴) 는 대부분' 부장관급' 이다.

그러나' 중점 공기업' 의' 지도자' 가 모두' 부장관급' 은 아니며, 때로는' 장관급' 일 수도 있다. 예를 들어, 중국 상용항공기 유한책임회사의 전 회장, 당위 서기장, 그가 취임했을 때 부장이었다. 왜냐하면 그는 국방과공위 주임을 맡았기 때문이다.

공기업은 중앙기업과 지방공기업으로 나눌 수 있다. 중앙기업은 SASAC 가 직접 관리하는 반면 지방국유기업은 지방정부나 기타 중앙부처가 관할한다. 그들의 등급은 정부급, 부장관급, 정청 부청, 정청 부청, 정청 부청이다.

확장 데이터

중화인민공화국 공무원법' 은 국가가 공무원 직무와 직급 병행제도를 시행하고 공무원이 맡은 직무와 맡은 책임에 따라 공무원 지도직과 직급 서열을 설정한다고 규정하고 있다. 공무원의 지도직은 헌법, 관련 법률, 기관 규범에 따라 설치되었다.

지도직의 등급은 국가정규직, 국가부직, 성정직, 성 부직, 국정직, 국부직, 현부직, 현부직, 향부직, 향부직으로 나뉜다.

종합관리급 공무원의 직급서열은 1 급 순찰원, 2 급 순찰원, 1 급 조사원, 2 급 조사원, 3 급 조사원, 4 급 조사원, 1 급 주임과원, 2 급 주임과원, 3 급 주임과원, 4 급 주임과원, 1 급 과원, 2 급 과원 등으로 나뉜다.

중화인민공화국 공무원법 시행 방안 (공무원직과 등급관리규정) 제 12 조에 따르면 공무원 지도직과 등급의 대응 관계는 다음과 같다.

1, 국가 직책: 수준;

2. 국가 부직: 4 급 ~ 2 급;

지방 장관급 직책: 레벨 8 ~ 레벨 4;

주정부 및 장관급 부직: 레벨 10 ~ 레벨 6;

5. 국급 정규직: 13 급 ~ 8 급;

6. 국급 부직: 15 급 ~ 10 급;

7. 현급 정규직: 18 급 ~ 12 급;

8. 현급 이하: 20 급 ~ 14 급;

9. 향과급 정규직: 22 급 ~ 16 급;

10, 향과급 부직: 24 급부터 17 급까지.

피닉스 네트워크-중앙 기업 "지도자" 행정 수준

바이두 백과-행정 수준