나는 방금 나왔다, 보통 통화원. 삼성액정은 지난해에도 괜찮았고 매달 3000 여 차례 야근을 했다. 올해는 그렇지 않습니다. 기본급은 올랐지만 야근은 매우 적다. 나는 안에서 두 교대, 하루 10 시간을 거꾸로 한다. 작년에는 두 개의 반이 있었기 때문에 야근이 비교적 많았고, 일손이 충분했고, 일도 그리 피곤하지 않았다. 관건은 내가 매달 월급을 받는 것이 피곤하지 않다는 것이다. 올해는 한 반을 늘려 3 반 양반이 되었지만 많은 일자리가 병합되어 당신이 이전에 말한 두 사람의 직업이 생겼다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 지금 한 사람까지 간소화하니, 정말 예전보다 많이 피곤하다. 이 경우 초과 근무를하지 않았다고 말하지 마십시오. 아마 너는 피곤해서 야근을 할 수 없을 것 같다. 그리고 네가 받은 월급이 이전보다 많이 줄었으니, 지금 한 달 2500 이면 좋을 것 같다. 1 월에 우리는 세 번을 세고 나서야 2700 원을 받았다. 끊임없이 오르는 집세에 직면하여 우리는 어떻게 가격을 느낄 수 있습니까? 그래서 지금 삼성 LCD 를 떠나는 사람이 많다. 많은 신인들이 며칠 만에 이직했다. 일부 신입사원들도 가고 싶지만 대리비 (보통 500, 대리 300, 노무파견 200) 를 내느라 돈이 없어 자본을 완성하기 위해 발버둥쳐야 했다. 이것이 삼성 LCD 의 현황이다. 당신과 삼성액정에 들어가고 싶은 친구에게 도움이 되었으면 합니다. 물론, 내가 말한 것은 일반공의 상황이다. 만약 당신이 기술자, 엔지니어 등의 직위를 신청한다면, 참조 범위 내에 있지 않습니다.